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REMERCIEMENTS En premier lieu, je tiens à remercier Mme. Estelle SCHNEIDER, ges

REMERCIEMENTS En premier lieu, je tiens à remercier Mme. Estelle SCHNEIDER, gestionnaire de carrière et de paie de la mairie remerciements de Persan. En tant que tutrice de stage, il m’a beaucoup appris et a partagé ses connaissances dans le domaine des ressources humaines. Je saisi saisir cette occasion pour adresser mes profonds aux responsables et au personnel de la mairie de Persan. INTRODUCTION 1 Présentation du stage Du 16 Janvier 2023 au 10 Février 2023 (4 SEMAINES), j’ai effectué un stage au sein de la mairie de Persan. Au cours de ce stage dans le département ressources humaines. Description de l’entreprise La mairie de Persan se situe dans le centre de la ville. Elle est spécialisée dans l’organisation et de diriger la ville commune. Ma tutrice de stage étant Estelle SCHNEIDER, gestionnaire de l’entreprise, j’ai pu apprendre dans d’excellentes conditions et ai bénéficié d’un soutien de qualité. Les missions Mon stage au département ressources humaines de la mairie a consisté essentiellement en l’élaboration du bon fonctionnement des salariés ainsi que sur leurs besoins. Plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender le monde du travail et les stratégies d’administratif dans l’administration publique. Au-delà d’enrichir mes connaissances en ressource humaine, ce stage m’a permis de comprendre plus les besoins que les salariés ou la mairie peuvent avoir besoin. Ce stage a donc été une opportunité pour moi de percevoir comment une entreprise dans le secteur publique se développe en contexte la ville, ses défis et son évolution au cours du temps 2 DECOUVERTE DE L’ORGANISATION FICHE D’IDENTITE DE LA MAIRIE Raison sociale : Mairie de Persan Adresse : 65 Avenue Gaston Vermeire Téléphone : 01 39 37 48 80 Site internet : www.ville-persan.fr Adresse électronique : mairie@ville-persan.fr Dirigée par : Mr Valentin Ratieuville Date de création : 1980 Type d’entreprise : Administration publique Secteur d’activité : Administration publique générale Effectif : 250 à 499 salariés Bien ou service vendu : Service Numéro SIREN : 219504875 Numéro SIRET : 21950487500010 3 II / Le cadre du stage : 1. Description de la structure sociale La société []regroupe [ effectif / nombre ] d’employés (on compte environ [•] employés au sein de la société [•] dans le monde), qui sont divisés en 5 départements, tous sous la direction du directeur général des services - [•] - [•] - [•] - [•] - [•] Chacun de ces services étant [•]. Services communs à toutes les sociétés Service financier et comptable : [•] Service juridique : [•] Service [•] : [•] Service [•]:[•]. Service [•] : [•] 2. Fonctionnement Au sein de cette société de taille [•], il est aisé de percevoir l’interaction constante entre les différents services décrits plus haut. On distingue [•] circuits de création de richesse suivant qu’il procède [•] ou de [•]. Compte tenu du fait que mon stage a été exclusivement réalisé au service de [•] ,et que [•], il sera uniquement développé le [•]. [Description du processus dans lequel on travaille. Plusieurs pages d’explications et éventuellement de définitions]. 4 III / Les travaux effectués et les apports du stage A – Les travaux effectués Au cours de ce stage, j’ai eu l’opportunité de découvrir un métier sous toutes ses formes et de comprendre de manière globale les difficultés que les [•] pouvaient rencontrer dans l’exercice [•]. Pour une meilleure compréhension des tâches que j’ai pu effectuer, il apparaît approprié de traiter en premier lieu des outils qui étaient mis à ma disposition, puis de traiter de manière détaillée les tâches que j’ai pu effectuer. 1. Les outils mis à ma disposition Au cours de ce stage, j’ai passé le plus clair de mon temps à [•]. A mesure que j’apprenais, mes recherches se sont approfondies. Ce n’est donc qu’à partir du [•] mois de mon stage que j’ai été véritablement opérationnel, du fait de ma meilleure maîtrise des [•]. [Définition et mode d’utilisations des outils] 2. Les Missions du poste occupé Présentation Comme il a été précisé en introduction, le [•] est un métier qui a vocation à [•]. En matière [•], il s’agit [•]. En cas de difficulté [•]. Pour bien cerner la raison d’être du [•], il apparaît nécessaire de développer [•]: [•] Le [•] en question : Au cours de ce stage, différentes sortes d’activités m’ont été confiées : - [•] : [•] - [•] - [•] 3. Les tâches périphériques Au cours de mon stage, j’ai pu effectuer deux tâches qui se situent à la périphérie du [•]. Dès lors qu’elles m’ont permis d’apprendre différents aspects de [•], il paraît approprié de s’y attarder. Il s’agit du [•] et de [•] : - [•] 5 - [•] B – Les apports du stage Au cours de ce stage, j’ai beaucoup appris. Les apports que j’ai tiré de cette expérience professionnelle peuvent être regroupés autour de trois idées principales : les compétences acquises, les difficultés rencontrés et solutions apportées ainsi que la vie en société. Compétences acquises [Détailler ici les compétences que vous avez pu tirer, développer, mieux cerner lors de votre stage. L’ensemble des savoirs, savoir-faire tirés de l'expérience nécessaires à l'exercice d'un métier. La notion de savoir renvoie évidemment aux connaissances initialement et ultérieurement acquises indispensables à l'exercice de la profession. La notion de savoir procédural est liée à ce qui est commun au métier, à la profession. L'expérience, le tour de main de l'ouvrier par exemple est lié à la singularité de l'individu, à sa pratique dans l'exercice de l'activité et en relation avec d'autres, au sein de l'équipe, face aux clients.] Difficultés rencontrés et solutions apportées [ Durant toute expérience professionnelle, des difficultés sont rencontrés : problèmes de communication, de formation, problèmes d’efficacité, mauvais résultats, non respect de délai… Il y a toujours des problèmes et surtout des solutions ! Si vous n’arrivez pas a trouver quelles difficultés vous avez rencontrés, c’est sans doute que vous avez trouvé facilement des solutions pour les résoudre ! Montrer ces erreurs ou les difficultés rencontrées permet de montrer que ces problèmes qui arrivent à tous, vous ont effectivement rendu plus fort ! ] La vie en société Mon stage chez [•] a été très instructif. Au cours de ces [•] mois, j’ai ainsi pu observer le fonctionnement d’une [•]. Au-delà, de l’activité de chacun des services, j’ai pu apprendre comment s’articulent les différents départements d’une telle entreprise. Par ailleurs, les relations humaines entre les différents employés de la société, indépendamment de l’activité exercée par chacun d’eux, m’a appris sur le comportement à avoir en toute circonstance. L’articulation des différents départements Comme il a été vu plus haut, [•] départements structurent la société [•]. Aussi, et au travers de l’analyse qui a pu être faite, il apparaît indéniable que tous ces services interviennent à un moment ou a un autre de la prise de décision. Pour autant, cette prise de décision mérite d’être étudiée spécifiquement, dès lors qu’elle est largement [•]. En effet, il est possible de comparer ce type de société [•]. L’expression la plus éloquente de ce partage de responsabilité est la décision de [•]. 6 Aussi, toutes les semaines, les [résultats] étaient diffusés à tous les employés, de manière à ce qu’ils soient impliqués dans les résultats de l’entreprise (sachant que le but est chaque semaine d’avoir un maximum de [•] et à ce qu’ils connaissent [•]. [La circulation de l’information est ainsi un des points forts que j’ai retenu de cette société, tant au niveau du travail collaboratif, que dans l’implication de tous dans le bon fonctionnement de la société.] Les relations humaines entre les employés Au-delà du fonctionnement de l’entreprise, j’ai pu ressentir [•]. En effet, l’atmosphère au sein de la société était très [•]. J’ai ainsi constaté que la hiérarchie des fonctions de la société [•] était [•] dans les rapports entre les employés, favorisant par là [•]. A titre d’exemple, je [•]. [Au travers de cette convivialité, j’ai pu comprendre que l’activité d’une société est plus performante dans une atmosphère chaleureuse et bienveillante.] 7 Conclusion Résumé global Pour conclure, j’ai effectué mon stage de fin d’études de mon Master en marketing international en tant que manager pour le marché français au sein de l’entreprise Sparlox à Londres. Lors de ce stage de 6 mois, j’ai pu mettre en pratique mes connaissances théoriques acquises durant ma formation à l'université Paris I, tout en étant confronté aux difficultés réelles du monde du travail et du management d’équipes. Après ma rapide intégration dans l’équipe, j’ai eu l’occasion de réaliser plusieurs missions en marketing et de développer des stratégies d’implantation à l'international. Apport et bilan Ce stage a été très enrichissant pour moi, car il m’a permis de découvrir le domaine de l’agroalimentaire, ses acteurs, contraintes. Il m’a permis de participer concrètement à ses enjeux au travers mes missions en management de projet, marketing et organisation d'événements. Ce stage m’a aussi permis de comprendre que les missions administratives n’étaient pas les plus adaptées à mon profil et que les missions internationales me passionnent le plus. Je préfère ainsi m’orienter vers uploads/s1/ exemple-plan-de-rapport-de-stage.pdf