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3 Mme Fouzia OSMANI Directrice Générale de l’INPED Editorial Le catalogue de fo

3 Mme Fouzia OSMANI Directrice Générale de l’INPED Editorial Le catalogue de formation décliné sous la version de 2016, revu tant du point de vue de la forme que du contenu, se caractérise par l'insertion de nouvelles disciplines, de nouvelles spécialités dédiées notamment à l'Entreprise Industrielle et la consolidation d'autres qui connaissent un succès retentissant tels que : (Management des Entreprises, Management de la Qualité, etc.…) et qui deviennent les Formations Phares de l'Institut dont les cursus pédagogiques s'adaptent continuellement aux exigences, en termes d'acquisition de nouvelles compétences des entreprises. Cet effort de modernisation de l'offre de formations de l'INPED se déploie dans un contexte économique caractérisé par les efforts des pouvoirs publics destinés à l'émergence d'une économie forte portée par la production de véritables richesses, rôle traditionnellement dévolu à l'entreprise performante. l'INPED déploie des efforts constants pour réhabiliter et moderniser ses infrastructures d'accueil, améliorer la qualité de ses programmes de formation et contribuer activement à la formation de l'Elite Managériale Nationale, à l'Accompagnement et l'Assistance aux Entreprises : telles sont ses missions principales depuis 1967, année de sa création. Espérant vous compter parmi nos stagiaires et partenaires, permettez-moi de vous souhaiter une bonne lecture de notre Catalogue 2016 ainsi qu'une BONNE et HEUREUSE ANNEE 2016. Consolider notre croissance par une offre de formations adaptée aux nouveaux besoins de l'entreprise : « Tel est le leitmotiv de notre action quotidienne conduite dans le cadre de la mise en œuvre du plan quinquennal (2013-2017) de développement de l'INPED » L’Institut National de la Productivité et du Développement industriel (INPED) créé par l'ordonnance N° 67-172 du 31 Août 1967, a été érigé en Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) par le Décret exécutif N° 98-163 du 19 Mai 1998. Placé sous la tutelle du Ministère de l’Industrie et des Mines, il a pour missions générales : - de former les cadres des entreprises et de les perfectionner dans les différentes fonctions de gestion qu’ils assurent ; - d’assister les entreprises pour apporter des solutions à leurs problèmes d’organisation et de gestion ; - de réaliser des études technico-économiques ou à caractère économique et social pour le compte des institutions et organismes publics et privés. Dans le cadre de sa mission de formation et de perfectionnement, l’INPED a organisé à ce jour des stages et des séminaires de longue, moyenne et courte durées pour plus de trente cinq mille (35.000) cadres de différents niveaux dans divers domaines de la gestion et des disciplines annexes. Pour l’année 2016, l’INPED propose des formations de moyenne et longue durées dans les domaines : de gestion (management, approvisionnements, production, marketing, finance, ressources humaines, qualité...), des langues (anglais, français, allemand, italien et espagnol à usage professionnel), de l’informatique (chef de projet informatique, sécurité des réseaux), des techniques documentaires, archivistiques et de secrétariat/Assistanat . Parallèlement à ces formations inter-entreprises, l’INPED organise à la demande des employeurs des stages spécifiques sur site ou en résidence à l’Institut. Pour la conduite de tous ces programmes, l’INPED a collaboré avec divers partenaires nationaux et étrangers dont : HEC Montréal CANADA, l’Université d’Alger, l’Institut Supérieur de Gestion et Planification (ISGP Alger), Microsoft, Université Pierre Mendès France UPMF (Grenoble), DEMOS (France), IDEC (Barcelone). Implanté au chef lieu de la wilaya de BOUMERDÈS, à une cinquantaine de kilomètre de la capitale, l’Institut offre un cadre propice et agréable au séjour et à la formation des stagiaires. Il peut être aisément joint par autoroute ou par train à partir d’Alger au moyen de navettes toutes les vingt minutes. Les gares routière et ferroviaire de BOUMERDÈS sont distantes d’environ 500 mètres de l’Institut. Quarante neuf ans d’expérience au service des entreprises Formation en Management Etudes & Conseil Formation en Langues Des moyens de ralliement avantageux 4 PRÉSENTATION DE L’INPED Mme Malika KESSAL (de dos), M. Kamal KHEFFACHE, Mme Samira KHEDIM- MALEK, M. Ali BADAOUI, Mme Fouzia OSMANI, Directrice Générale de l'INPED, M. Djamel RAISSI, M. Rabah ADJOUT et M. Salim METREF 5 (UPMF) Microsoft IDEC ( ISGP) DEMOS 2016 PRÉSENTATION DE L’INPED HEC Montréal : INPED, the National Institute for Productivity and industrial Development, has existed since 1967. It is located in a superb naturally landscaped spot in BOUMERDÈS, and it offers a friendly and welcoming atmosphere of a community where there is encouragement to study. INPED's purpose is to contribute to the social and economy development of Algeria. It also aims to improve the productivity of the country's industrial sector mainly through: a. the training of executives and the managerial staff from the various economy sectors to improve their management skills, and b. the provision of services, consultancy and assistance to companies in the organization and management field. INPED provides a variety of short and long training courses that are responsive to the requirements of management practice at ail levels. The training sessions relate both to diploma programs (DPGE, PGS) and to qualifying programs (FALD). The Institute also offers a wide range of other programs in the domains of: 1.managerial skills (secretarial, documentary and archive techniques) and 2.English language (general English and English for specify purposes). The main aim of these programs is to enable managers on the job to enhance their understanding of the processes skills and competences of management in today's complex business environment. During their studies, the trainees can have access to: - the library services (more than 30.000 books in the management field only); - the computer centre; - the audio-visual services (2 multimedia language laboratories + a video room); - the printing works; - the conference room of 300 seats; - the accommodation services (a residence of 226 single study rooms and more than 100 fitted studios) and - the entertainment services (cafeteria, ground sports, cinema room). The significant research and the teaching capabilities of INPED have led to the following results: - 10.000 trainees in English - 35.000 trainees have attended seminars or taken various short and long training courses - 500 studies conducted in various fields (organization, development, restructuring in the techno-economical and social fields - considerable experience concerning recent studies Missions Programs and courses Supporting student Study Achievements 6 Presentation of INPED PRÉSENTATION DE L’INPED INFORMATIONS UTILES à l’intention des DRH et Responsables de Formation Exemple : COMMENT NOUS CONTACTER ? ic i n b b s chaqu d Une ind at o visi le en a de e page, e couleur é t vo r aff rente à chaque dépar ement vous permettra d’a i s nées e con e re nsa le c nce es coordon t tacter l spo b o rné. Pour vous permettre une recherche plus efficace, nous avons regroupé nos formations par produits : - formations diplômantes : DPGE, DESG, DGUD, ARCHIVISTIQUE, Masters Professionnels - formations qualifiantes : FALD (formations atlernées de longue durée), FAMD (formations atlernées de moyenne durée), - formations spécialisées - séminaires - perfectionnement en Langues étrangères. Vous trouverez trois (03) fiches d’inscription annexées à ce catalogue (Une fiche destinée aux entreprises et organismes, une fiche destinée aux particuliers et une fiche pour les séminaires). Ces demandes de prise en charge font office de Bons de commande. Elles doivent être dûment renseignées, visées et transmises à l’INPED directement ou par fax . MODALITÉS D’INSCRIPTION Les entreprises désireuses de faire participer leur personnel doivent faire parvenir les dossiers complets des candidats au moins quinze jours (15) avant le début des formations concernées. Toutefois, pour des raisons de force majeure, l’INPED se réserve le droit de reporter une inscription à une date ultérieure et dans ce cas, avisera les personnes concernées et les entreprises qui les parrainent. DOSSIER ADMINISTRATIF À FOURNIR Pour toute demande d’inscription de candidat (s), l’employeur doit transmettre à l’INPED un dossier comprenant : - Une (01) fiche de prise en charge pour chaque candidat - Deux (02) photos d’identité - Un (01) acte de naissance n°12 - Une (01) attestation de travail - Copies des titres et diplômes NB : Nous vous informons que les dates de démarrage des formations sont mentionnées à titre indicatif. Les formations démarreront dès constitution d’un groupe pédagogique de 12 stagiaires au minimum. Les stagiaires préalablement inscrits seront convoqués avant le démarrage de la formation par téléphone, fax ou email. Contact Département Management des Organisations et des Ressources Humaines (DMORH) Toutes les formations de l’INPED sont destinées à des professionnels et sont dispensées par des experts consultants alliant académisme et savoir faire de la gestion d’entreprise. Ce principe est au coeur de notre pratique de la formation continue. Il est également un gage d’efficacité, de qualité et de pertinence. Afin de bénéficier de la plus large diversité des compétences, nous avons choisi d’avoir recours à des intervenants praticiens en activité au sein des entreprises et ayant une solide expérience dans la mise en oeuvre concrète des outils, méthodes et pratiques qu’ils enseignent. Nos formateurs-consultants, de culture multidisciplinaire sont choisis pour leurs qualités pédagogiques, leur capacité à accompagner dans la durée, les participants, les équipes et les organisations. Ils exercent des activités de conseil et de formation variées au sein de uploads/s1/catalogue-in-ped-2016.pdf