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!2 7 habitudes pour se former tout au long de la vie La méthode Faraday, une légende de l’autoformation Alain Fernandez !3 Du même auteur Aux Éditions Eyrolles • Les tableaux de bord du manager innovant • L’essentiel du tableau de bord (5ème édition) • Le chef de projet efficace (6ème édition) • Les nouveaux tableaux de bord des managers (6ème édition) • 44 astuces pour démarrer votre business • À son compte : De salarié à entrepreneur indépendant • Les systèmes d’information : Art et pratiques (collectif) • Le bon usage des technologies expliqué au manager Les guides pratiques Mimismo • Objectif : débusquer les pépites de connaissance dans le foutoir du web • Perfonomique Saison 2 Sur une idée et une collaboration active de Marie Sonzini. Copyright © 2019 Alain Fernandez Éditions Mimismo ® Collection : Les Guides Pratiques Tous droits réservés. ISBN : 978-2-9567588-0-8 Crédit images : Microsoft Office, Pixabay et IMSI/design. Couverture : Adobe Stock. Portrait et expérience de Michael Faraday : commons.wikimedia.org. Copyright : Toutes les marques citées sont des marques déposées par leur propriétaire respectif. Les 7 habitudes pour se former tout au long de la vie Les analphabètes du XXIe siècle ne seront pas ceux qui ne savent ni lire ni écrire. Ce seront ceux qui ne savent pas apprendre, désapprendre et réapprendre. Alvin Toffler ! 5 La méthode Faraday, une légende de l’autoformation SOMMAIRE INTRODUCTION 9 Grimpons sur les épaules des géants 9 NOTE AU LECTEUR13 PREMIÈRE HABITUDE CONSTRUIRE SON PROGRAMME DE FORMATION14 Délimiter le périmètre de la formation 17 Utiliser Xmind, un outil de création de Mind map 26 Choisir les bons objectifs de formation 29 Les erreurs à ne pas commettre 31 DEUXIÈME HABITUDE PRENDRE DES NOTES À TOUT INSTANT ET EN TOUTE OCCASION 33 Prendre des notes manuellement 36 Prendre des notes en ligne 38 Les erreurs à ne pas commettre 42 Coup d’œil historique 44 TROISIÈME HABITUDE TOUJOURS TOUT VÉRIFIER 45 De la propagation des idées reçues… 48 Mais si, heureusement, on commence à douter… 50 Erreur à ne pas commettre 51 Coup d’œil historique 52 QUATRIÈME HABITUDE ENTRETENIR UNE CORRESPONDANCE AVEC D’AUTRES APPRENANTS, DES FORMATEURS, DES EXPERTS… 53 Être autonome, ce n’est pas être isolé 56 Rédigez des e-mails efﬁcaces en 9 temps 57 Erreur à ne pas commettre 60 Coup d’œil historique 61 CINQUIÈME HABITUDE METTRE EN PLACE UNE VÉRITABLE COLLABORATION POUR CONFRONTER ET ÉCHANGER LES IDÉES 62 Principe du réseautage 65 Un groupe sans conﬂit, ça existe ? 66 ! 6 Les 7 habitudes pour se former tout au long de la vie 10 bonnes pratiques pour proﬁter d’un échange web 69 Quelle valeur recevez-vous du réseau ? 71 Erreur à ne pas commettre 73 Coup d’œil historique 73 SIXIÈME HABITUDE FUIR LES CONTROVERSES 74 Comment démarre une polémique sur le web en 4 temps 77 Le web, l’ampliﬁcateur de polémique 79 L’erreur à ne pas commettre 80 Coup d’œil historique 81 SEPTIÈME HABITUDE NE PAS GÉNÉRALISER TROP RAPIDEMENT, S’EXPRIMER AUSSI PRÉCISÉMENT QUE POSSIBLE 82 Deux recommandations en une 85 L’erreur à ne pas commettre 90 Transmettre ses connaissances 91 Coup d’œil historique 94 DE LA CONNAISSANCE À LA COMPÉTENCE 95 Qu’est-ce qu’une compétence ? 98 Un exemple concret 99 Comment prend-on conscience du besoin d’acquérir de nouvelles compétences ? 102 Le diagnostic des besoins 103 Les erreurs à ne pas commettre 107 Comment s’évaluer ? 110 La compétence : du penser au faire 112 Évaluer ses compétences 113 Comment utiliser le modèle 115 ULTIMES RECOMMANDATIONS POUR UNE AUTOFORMATION PLEINEMENT RÉUSSIE 119 Apprendre doit rester un plaisir 119 Apprendre c’est aussi réapprendre121 Apprendre c’est construire sa propre connaissance122 Apprendre, c’est aussi oublier les connaissances désormais inutiles… 123 UNE RAPIDE BIOGRAPHIE DE MICHAEL FARADAY, UN AUTODIDACTE REMARQUABLE 124 Les 7 temps majeurs de la vie de Michael Faraday 126 BIBLIOGRAPHIE 128 Les tableaux de bord du manager innovant 132 L’essentiel du tableau de bord 133 Le chef de projet efﬁcace 134 Les nouveaux tableaux de bord des managers 135 ! 7 La méthode Faraday, une légende de l’autoformation 44 astuces pour démarrer votre business 136 À son compte 137 Le bon usage des technologies expliqué au manager 138 PERFONOMIQUE Saison 2 139 8 verbes d’action et 32 recommandations pour un management de la performance pleinement assumé 139 ! 8 Les 7 habitudes pour se former tout au long de la vie INTRODUCTION Ce que nous savons est une goutte d’eau, ce que nous ignorons est un océan. Isaac Newton Apprendre tout au long de sa vie, voilà effectivement une belle ambition. C’est d’ailleurs l’unique moyen de maintenir ses neurones en pleine forme tout en rassasiant sa curiosité bien naturelle. La quête de connaissance est un parcours sans fin mais tellement gratifiant. On apprend à ne plus fuir le doute, à prendre le recul suffisant en toutes situations et à se méfier des certitudes communément admises quoique non démontrées. C’est quelque part une voie royale vers une certaine forme de sagesse. Il est bien entendu recommandé, voire salutaire, de toujours chercher à améliorer son capital « connaissances ». D’un point de vue professionnel notamment, c’est en effet le moyen le plus efficace de bénéficier d’une pole position dans la course à l’emploi et de prétendre aux postes les plus convoités. C’est là tout l’intérêt d’une autoformation bien conduite, une démarche aujourd’hui favorisée par le web et les réseaux sociaux. Encore faut-il disposer de la bonne méthode pour éviter de se disperser et rester concentré sur le thème à étudier. Grimpons sur les épaules des géants L’autoformation n’est pas née avec le web, tant s’en faut. Steve Job, fondateur d’Apple ®, Bill Gates, fondateur de Microsoft ®, ou Michael Dell, fondateur de Dell Computer ®, pour ne citer que ceux- ci, sont des autodidactes. Ils ont stoppé relativement tôt leurs études, et se sont formés seuls aux technologies de l’information. Bien avant ! 9 La méthode Faraday, une légende de l’autoformation eux, des savants comme Thomas Edison , André-Marie Ampère ou 1 Michael Faraday ont construit leur savoir d’exception uniquement en étudiant seul des ouvrages bien choisis. Dans cette étude, c’est ce dernier qui va retenir toute notre attention. En effet, Michael Faraday n’est pas seulement un savant de génie, c’est aussi un pédagogue émérite, un transmetteur de connaissances totalement désintéressé. Il consacrait beaucoup de son temps à vulgariser les sciences afin qu’elles soient accessibles à tous. Après avoir lu l’ouvrage « The improvement of mind » de Isaac Watts écrit au XVIIIe siècle, vraisemblablement un ouvrage précurseur du développement personnel tel que nous le connaissons aujourd’hui, Michael Faraday développe sa propre méthode d’apprentissage, six bonnes habitudes en fait. En bon passeur de connaissances, il l’enseigne à ses élèves et la recommande à tous les autodidactes. Aussi curieusement que cela puisse paraître et sans aucun risque d’anachronisme, ces six habitudes s’appliquent aujourd’hui quasiment à la lettre, autant pour la recherche d’informations sur le web que pour mieux exploiter les échanges sur les réseaux sociaux. Le plan de formation pour ne pas se contenter d’empiler des briques de connaissances Pour celui qui sait chercher, le web foisonne en effet de « briques » de connaissances. Mais une brique, plus une autre brique, plus encore bien d’autres briques n’ont jamais fait un mur, sinon un tas sans forme et sans grande utilité pratique. Pour bâtir un premier mur, puis un autre mur et encore d’autres murs, et parvenir à édifier une construction, un plan de travail s’avère indispensable. Une formation digne de ce nom est nécessairement planifiée et orientée. Un programme précis, le plan en quelque sorte, décrit les thèmes enseignés, et des objectifs judicieusement choisis balisent le processus de l’acquisition. Nous complétons la méthode de Michael Faraday d’une habitude préalable afin de se doter des moyens de construire un solide plan pour une autoformation correctement conduite. Thomas Edison avait en effet été contraint de quitter l’école seulement après quelques mois 1 de présence, ses professeurs le jugeaient trop peu intelligent. (Source : Dos Passos, USA Éditions Gallimard 2002) ! 10 Les 7 habitudes pour se former tout au long de la vie La Méthode Faraday « augmentée » Donner un sens à la démarche d’autoformation 1re habitude : Construire son programme de formation Prospecter les connaissances 2e habitude : Prendre des notes à tout instant et en toutes occasions 3e habitude : Toujours tout vérifier Échanger avec ses pairs 4e habitude : Entretenir une correspondance avec ses pairs 5e habitude : Échanger et confronter les idées 6e habitude : Éviter les controverses Transmettre ses savoirs 7e habitude : S’exprimer aussi clairement que possible Ce sont donc sept habitudes que nous allons étudier et détailler dans cet ouvrage. En seconde partie, nous préciserons quelques pistes pour passer de la connaissance à la compétence. En effet, la connaissance n’est pas toujours suffisante notamment dans le cadre d’une autoformation à visée professionnelle. Nous en profiterons pour proposer une méthode d’évaluation de l’acquisition des compétences. Remarque : L’intitulé de ce chapitre est un écho à la maxime « Nous ne sommes que des uploads/s3/ 7-habitudes-se-former-alain-fernandez-2.pdf