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Sous la direction de Gilles Amado, Jean-Philippe Bouilloud, Dominique Lhuilier

Sous la direction de Gilles Amado, Jean-Philippe Bouilloud, Dominique Lhuilier et Anne-Lise Ulmann La créativité au travail Copyright © ERES, Toulouse, 2017 ISBN papier : 9782749256290 ISBN numérique : 9782749256306 Composition numérique : 2018 http://www.edition-eres.com Cette œuvre est protégée par le droit d’auteur et strictement réservée à l’usage privé du client. Toute reproduction ou diffusion au profit de tiers, à titre gratuit ou onéreux, de tout ou partie de cette œuvre est strictement interdite et constitue une contrefaçon prévue par les articles L 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. L’éditeur se réserve le droit de poursuivre toute atteinte à ses droits de propriété intellectuelle devant les juridictions civiles ou pénales. P résentation Loin de n’être que contraintes et souffrance, le travail implique la créativité, nécessaire à la fois pour dépasser les obstacles rencontrés et pour renforcer le sentiment d’existence et la santé. Travailler n’est pas exécuter. En effet, il existe un décalage irréductible entre ce qui est défini comme étant à faire et ce qui est fait. C’est dans ce décalage que se loge la créativité, cette puissance inventive engagée dans le travail vivant. S’y jouent à la fois la question de l’efficacité mais aussi, et fondamentalement, celle de la santé. Cet ouvrage explore les ressorts, modalités et enjeux de la créativité au travail. Y sont présentées les dimensions essentielles des processus créatifs, éclairées par des approches pluridisciplinaires. Table des matières Introduction (Gilles Amado, Jean-Philippe Bouilloud, Dominique Lhuilier et Anne-Lise Ulmann) Activité et créativité Créativité et innovation Savoirs et créativité La création de soi dans le travail vivant Mètis et résonances Vivre créativement ou bien faire ? Valeurs et finalités du travail Collectifs transitionnels Des cadres pour penser la créativité Créativité, création et personnalisation au travail (Brigitte Almudever) Socialisation plurielle, personnalisation et créativité Une illustration empirique : créativité individuelle et collective en situation d’insertion professionnelle contre-stéréotypique La créativité en questions Créativité ou création ? Groupalité et processus sublimatoire (Bernard Chouvier) Sublimer La double création L’inspiration onirique Pulsions partielles et négativité Créativité et environnement La fécondité groupale L’engagement du corps dans l’intelligence à l’épreuve du travail vivant (Christophe Dejours) Investissement sexuel et travail La sublimation, référence théorique de départ Le « travailler » dans la sublimation chez le poète Le génie de l’intelligence au travail Intelligence au travail et « corpspropriation » Corpspropriation et remaniements du corps A contrario : les risques du travail antisublimatoire La créativité, une appropriation du temps (Corinne Gaudart) Temps et créativité : pour une autre lecture du temps Un exemple d’appropriation du temps Temps créatif et santé Penser et faire le temps Langue, sens et corps Action poétique dans le monde de la science et de la formation (Mireille Cifali Bega) Entre création et créativité, une préférence Michel de Certeau, une poétique du savoir Correspondances Conceptions décalées du travail Reprises romantiques Souffrance et impuissance au travail (Christine Revuz) Les ingrédients du pouvoir d’agir La fabrique de l’impuissance Une dissolution des règles en tant que limite structurante La fragilité ou l’absence d’espaces de parole sur le travail Disparition du réel comme tiers et montée de la violence interpersonnelle Faut-il être un héros pour résister ? Le chemin du clown Le recours au clown dans les organisations de travail Les migrations de la pensée : entre imagination et conceptualisation (Éric Hamraoui) Dynamiques de la pensée Polarités et migrations de la pensée Le cœur matériel et spatial de la pensée Remises en perspective La subversion de la mort par les soignants en maternité (Claudine Schalck) Le fœtus devenu patient : reconnaissance de la mort périnatale Pour les soignants, accompagner le deuil périnatal Des signes de souffrance au travail La mort périnatale : subversion d’« un sale boulot » L’intersubjectivité, force de subversion Empêchement et dégagement Management moderne et créativité (Danièle Linhart) Une audace managériale ? Une modernisation libératrice ? Le forcing Une inventivité managériale, toute relative, qui désamorce celle des salariés La défiance toujours Créativité et jeu au travail (Marie-Anne Dujarier) Cadre théorique : le travail au prisme de l’activité créative Conclusion Entre souffrance, défense et développement du métier : quelle place pour la créativité ? (Simon Viviers) Quels destins pour la souffrance au travail ? De la souffrance aux défenses : quelle place pour le métier ? Défenses de métier et défenses du métier : analyse du destin des stratégies déployées par des conseillers d’orientation québécois pour faire face au réel du travail Le désir de métier des conseillers d’orientation et sa mise en impasse Des stratégies défensives : de quelles défenses parle-t-on ? Les stratégies de défense de métier Les stratégies de défense du métier Conclusion : vers une clinique à portée critique Normativité et résistance La créativité nécessaire dans les activités marginales (Vanessa Andrade de Barros et Marcela Sobreira Silva) Les scénarios du monde du travail mondialisé La marginalité et la créativité nécessaire Trafic de stupéfiants et prostitution : des expériences créatives Conclusion Résistance et créativité : le travail dans le Système unique de santé au Brésil (Crisane Costa Rossetti et José Newton Garcia de Araújo) Le Système unique de santé du brésil Programme santé de la famille Résistance : entre la liberté et la créativité Résistance et créativité dans le travail du sus Considérations finales La créativité productrice de sens (Alexandra Felder, K erstin Duemmler et Isabelle Caprani) Contexte de la recherche et méthode : apprentissage en alternance en Suisse La notion de créativité Trois études de cas Conclusion Reconnaissance de la créativité, de la création Des Shakers aux Makers : éléments pour une critique sociale de la créativité (Isabelle Berrebi-Hoffmann, Marie-Christine Bureau et Michel Lallement) Des communautés qui s’organisent face aux méfaits sociaux de la révolution industrielle Le débrouillard et la mère de famille Le bricolage créatif comme antidote à l’« organisation scientifique du travail » Punks et hackers contre la bureaucratie marchande Les Makers contre les maux du travail post-taylorien Conclusion La dimension laborieuse de la création (Thomas Paris) La création sans la créativité La création comme travail organisé Création, talents et division du travail L’autocratie, un modèle d’avenir ? Groupe, leader bienveillant et créativité (Eugène Enriquez) Le leader bienveillant L’influence de Pissarro et la création du groupe Le jugement des pairs Épilogue L’expérience de la création (René Pétillon et Jean- Philippe Bouilloud) Bibliographie Introduction Gilles Amado Gilles Amado, docteur en psychologie, est professeur émérite de psychosociologie à HEC Paris. Il est l’un des membres fondateurs de l’International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO), du Centre international pour la recherche, la formation et l’intervention en psychosociologie (CIRFIP), corédacteur en chef de la Nouvelle Revue de psychosociologie. Membre de la Société française de psychothérapie psychanalytique de groupe (SFPPG), il est membre associé au Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD) du CNAM. Jean-Philippe Bouilloud J ean- P hilippe Bouilloud est professeur d’organisation et de sociologie des sciences à ESCP EUROPE, MEMBRE DU LABEX HASTEC, MEMBRE ASSOCIÉ DU LCSP (Paris 7), chargé de cours à l’université de Paris 7. Auteur de Entre l’enclume et le marteau, les cadres pris au piège, 2012, Le Seuil (Prix 2013 du meilleur ouvrage sur le monde du travail). Dominique Lhuilier A Dominique Lhuilier est professeure émérite de psychosociologie du travail au Centre de recherche sur le travail et le développement du CNAM. Ses travaux de recherche portent essentiellement sur la problématique santé et travail. Elle a publié de nombreux articles et ouvrages, dont Placardisés (Le Seuil, 2002), Cliniques du travail (érès, 2006), Qualité du travail, qualité au travail (coord., Octarès, 2014), Que font les 10 millions de malades ? Vivre et travailler avec une maladie chronique (avec A.M. Waser, érès, 2016) et Se doper pour travailler (avec G. Lutz et R. Crespin, érès, 2017). Elle est membre du comité de rédaction de la Nouvelle Revue de psychosociologie. Anne-Lise Ulmann Anne- Lise U lmann, maître de conférences dans le champ de la formation des adultes, chercheure au CRTD, est coresponsable de l’équipe Psychosociologie du travail et de la formation, anthropologie des pratiques. Ses travaux portent sur les possibilités de nouages entre travail, formation, intervention et recherche pour contribuer conjointement au développement des personnes et des organisations. Elle est membre des comités de rédaction d’Éducation permanente et de la Nouvelle Revue de psychosociologie. ssocier créativité et travail ne va pas de soi tant le travail selon les individus renvoie à des sens et à des univers très contrastés dont certains semblent irréductiblement incompatibles avec la créativité. Le travail étant souvent associé au labeur, à la souffrance, au tripalium, quel peut donc être son rapport avec la créativité ? La créativité est-elle, dans le champ du travail, un phénomène nouveau, issu des évolutions scientifiques, technologiques et sociales ? Activité et créativité Les sciences du travail nous enseignent que le travail réel n’est jamais simple exécution du travail prescrit, qu’il y a toujours un écart entre la tâche et l’activité. Ce hiatus entre ce qui est défini comme étant à faire et ce qui est fait conduit effectivement à explorer l’épaisseur du travail, au-delà de sa description théorique. On y découvre les processus qui président uploads/s3/ la-creativite-au-travail-jean-philippe-bouilloud-dominiq.pdf