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1 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN T

1 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN Traité pratique de droit et relations de travail MEDE Nicaise 2ème Edition - Septembre 2006 2 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN Cet ouvrage a été édité par La Friedrich Ebert Stiftung - Bureau de Cotonou 08 BP 0620 Tri Postal - Cotonou Tél : + 229 21 30 27 89 / 21 30 28 84 Fax : + 229 21 30 32 27 E-mail : ebert@intnet.bj Edition COPEF, Septembre 2006 Cotonou ISBN -10 : 99919 - 60 - 92 - 9 ISBN -13 : 978 -99919 - 60 - 92 - 0 Dépot légal N° 3253 du 1er septembre 2006 3 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN Table des matières REMERCIEMENTS............................................................. PREFACE.............................................................................. INTRODUCTION................................................................ 1. Le domaine du droit du travail.................................. 2. Le travail par assimilation.......................................... I - LE RECRUTEMENT........................................................ 1.1 L'embauchage.......................................................... a) L'affirmation du principe de liberté..................... b) L'aménagement du principe de liberté............... 1.2 Les méthodes de recrutement.................................. a) La demande et son analyse.................................. b) La description du poste........................................ c) Les modes de sélection........................................ 1.3 Le contrat de travail.................................................. a) La forme du contrat de travail............................. b) La durée du contrat de travail............................. c) La période d'essai................................................. d) Le contrat de travail des personnes handicapées...... e) Le contrat de travail des jeunes........................... f) Le contrat de travail des femmes......................... g) Le contrat d'apprentissage................................... h) La diversification des statuts de travailleur.......... Pages 9 11 15 18 22 25 25 25 27 29 29 30 30 32 33 35 37 40 41 42 43 45 4 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN i) Les formalités liées à la signature du contrat de travail.............................................................. ANNEXE I................................................................................ II - LA VIE DANS L'ENTREPRISE...................................... 2.1 Le salaire..................................................................... a) Comment déterminer le salaire d'un travailleur.. b) Avec quoi peut-on payer le salaire ?..................... c) Comment payer le salaire ?................................. d) Comment justifier le paiement d'un salaire ?... e) Quand le salaire n'est-il plus dû ?......................... f) Comment garantir le paiement du salaire ?....... g) Les charges sociales.............................................. h) Les charges fiscales.............................................. 2.2 Les conditions de travail............................................. a) L'aménagement du temps de travail.................. b) Les périodes de repos du travailleur................... c) Les autorisations d'absence sans salaire.............. 2.3 L'hygiène et la sécurité au travail................................ a) Considérations générales.................................... b) Le Comité d'Hygiène et de Sécurité (CHS).......... c) La responsabilité du chef d'entreprise................. d) Le service de santé d'entreprise........................... 2.4 Les relations sociales................................................. a) Les délégués du personnel.................................. 46 49 69 69 69 72 80 81 83 84 89 97 99 99 109 116 117 117 119 123 125 128 129 5 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN b) Les syndicats......................................................... c) Le conseiller social d'entreprise........................... 2.5 Les outils de gestion des ressources humaines...... a) Le règlement intérieur......................................... b) L'évaluation du personnel.................................. c) Le tableau de bord.............................................. ANNEXE II............................................................................ III - LA SORTIE DE L'ENTREPRISE...................................... 3.1 Le départ contraint ou licenciement....................... a) Le licenciement pour motif personnel............. b) Le licenciement pour motif économique........... c) Le cas des changements dans la situation juridique de l'employeur................................... d) Les procédures de licenciement......................... e) Les indemnités dues en cas de licenciement..... 3.2 Les départs volontaires ou démissions..................... a) Les cas de figure.................................................. b) La procédure........................................................ 3.3 Les départs réglementaires...................................... a) La maladie........................................................... b) La retraite............................................................. 138 144 145 145 148 149 155 189 189 189 193 194 195 199 203 203 204 205 205 207 6 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN IV - L'ADMINISTRATION DU TRAVAIL, PARTENAIRE DE L'ENTREPRISE.................................................. 4.1 Organisation de l'Administration du Travail............ a) Les organes centraux........................................... b) Les structures déconcentrées.............................. 4.2 Les missions de l'Administration du travail............. a) La mission de police............................................. b) La mission contentieuse...................................... c) La mission administrative.................................... d) La mission d'appui et de conseil.......................... e) Les moyens des missions..................................... V - LES ORGANES DU DIALOGUE SOCIAL..................... 5.1 Le Conseil National du Travail................................. a) Les missions du CNT............................................ b) La composition du CNT....................................... c) Le mandat des membres du CNT........................ d) L'organisation du CNT........................................ e) Le fonctionnement du CNT................................. 5.2 La Commission Nationale Paritaire des Conven- tions Collectives et des Salaires et la Commission Nationale de Sécurité et de Santé au Travail.......... ANNEXE III............................................................................ QUELQUES DOCUMENTS UTILES...................................... 209 209 209 210 210 211 211 214 214 216 217 217 218 218 219 219 220 221 222 241 7 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN TABLE DES EXERCICES ANNEXE I……….............................…………................... Exemple de contrat de travail (durée déterminée) …....... Exemple de contrat de travail (durée indétermiée).......... Exemple de contrat des expatriés………………............... Exemple de contrat d’apprentissage…………………..... ANNEXE II………………………………………..…......... Exercice n°1 : L’élection des délégués du personnel....... Exercice n°2 : Les heures supplémentaires dans le cas d’une durée de 40 heures de travail par semaine.......................................…. Exercice n°3 : Les heures supplémentaires……...…........ Exercice n°4 : Les heures d’équivalence………................ Exercice n°5 : La rémunération des jours fériés…............ Exercice n°6 : Les congés payés………............................ Exercice n°7 : La quotité cessible du salaire……............. Exercice n°8 : Le calcul de la quotité cessible ou saisissable.. Exercice n°9 : L’application du privilège de la créance de salaire…………..…........................... Exercice n°10 : La prescription de l’action en paiement de salaire………..................................... Exercice n°11 : Le calcul de l’IPTS ………........................... ANNEXE III………………………………...…................... Exercice n°1 : Les droits de licenciement……................... Exercice n°2 : Le calcul des droits de licenciement…........ Pages 49 50 55 60 65 155 156 159 162 164 167 170 173 175 176 182 185 222 223 226 8 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN Exercice n°3 : La rupture du contrat pour cause de décès... Exercice n°4 : La rupture de contrat pour cause de décès. Exercice n°5 : Les formalités consécutives à la mise à la retraite du travailleur…........................... Exercice n°6 : Les formalités consécutives à la mise à la retraite……......................................... 230 232 235 237 9 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN REMERCIEMENTS Je témoigne ma gratitude à tous ceux qui ont apporté leurs contributions, de diverses manières, à la présente édition, notamment et par ordre alphabétique : AHISSOU Bernard Administrateur du travail DANNOUDO Edouard Consultant junior KENOUKON Chrysal Enseignant-chercheur, consultant MEBOUNOU Maxime Consultant junior ONI Jules Administrateur du travail QUENUM Bertin Inspecteur du travail, consultant L'auteur, MEDE Nicaise Enseignant-chercheur à l'Université d'Abomey-Calavi Directeur-associé de Bénin Consulting Group International (BeCG) Tél : + 229 21 36 10 70 03 BP 2739 - Cotonou, République du Bénin E-mail : becg@intnet.bj ou mede@bj.refer.org 10 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN 11 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN PRÉFACE La gestion équilibrée des relations de travail impose une application conséquente des textes juridiques. Celle-ci devrait conduire à l'éclosion d'un environnement de travail caractérisé par la diminution des conflits et l'accroissement des rendements. Or, l'on constate depuis plusieurs années la méconnaissance quasi-générale des textes, aussi bien par les employés que par les employeurs. C'est pour combler ce déficit que la Friedrich Ebert Stiftung (FES) a, en 1999, appuyé la première édition du présent ouvrage : "La Réglementation du travail au Bénin". A sa parution, cet ouvrage a connu un accueil favorable, et sa forte demande témoigne, à la fois, de son succès indéniable mais aussi, et surtout, de l'expression d'un besoin réel chez les utilisateurs. C'est donc pour répondre aux demandes répétées de ces derniers que la Friedrich Ebert Stiftung a pris l'initiative, en cette année 2006, de réviser et de rééditer l'ouvrage, dans le strict respect des textes juridiques régissant les relations de travail actuellement en vigueur en République du Bénin. Il importe de noter ici que ce processus n'aurait pu aboutir sans la forte implication de plusieurs experts nationaux du monde du travail et surtout de hauts responsables de la Direction du Travail. Je voudrais saisir cette occasion pour exprimer à chacun et à tous ma vive gratitude. Le présent ouvrage se veut un outil pédagogique, mais aussi, et surtout, un guide pratique à l'usage des principaux partenaires du monde du travail que sont les employés et les 12 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN employeurs ; il ambitionne de faciliter chez ses utilisateurs une assimilation progressive des subtilités du droit du travail pour une amélioration constante des relations de travail. Ponctué d'exercices pratiques, l'ouvrage comporte cinq rubriques fondamentales, à savoir : le recrutement avec, notamment, une présentation des différentes méthodes d'embauchage et les spécificités du contrat de travail ; la vie au sein de l'entreprise avec un large exposé sur le concept de salaire, les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité au travail, les relations sociales et les outils de gestion des ressources humaines ; la sortie de l'entreprise ou fin du contrat de travail, avec une analyse des formes et procédures de licenciement, les démissions et les départs réglementaires ; l'organisation et les missions de l'Administration du Travail ; les organes de dialogue social qui regroupent le Conseil National du Travail, la Commission Nationale Paritaire des Conventions Collectives et des Salaires, et la Commission Nationale de Sécurité Sociale et de Santé au Travail. Je nourris le ferme espoir que cet ouvrage serve de bréviaire à tous les partenaires du monde du travail pour une application - - - - - 13 LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL AU BENIN judicieuse des règles régissant les relations de uploads/S4/ droit-du-travail-benin 1 .pdf