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Filière :Techniques de commercialisation et de communication Réalisé par Réalis

Filière :Techniques de commercialisation et de communication Réalisé par Réalisé par Réalisé par MRABIT ILYAS : : : Encadré par Encadré par Encadré par MR. ANOIRE NEGGAD ::: Année universitaireAnnée universitaireAnnée universitaire : 2021-2022 1. Quel est la définition d'un contrat de travail ? le contrat du travail est une convention qui engage l’employé à fournir ces services professionnels pour une durée déterminé en contre partie d’une rémunération dont l’employeur est débiteur Et quels sont ses types ? On peut définir les types du contrat de travail selon leur nature , d’ou il existe 3 types du contrat générale : 1. Contrat a durée déterminée . 2. Contrat a durée indéterminé . 3. Contrat pour accomplir un travail déterminée 2. Quels sont les droits et les obligations du salarié ? Les droite de salarie : Une rémunération droit au ropos periodique et conges payes Le droite a la securite Le droit au respect des librte individuelles et collectives Les obligations • fournir les services en obéissant aux ordres de • l’employeur . • 2.être fidèle à son patron et ne pas révéler les • secrets de l’entreprises . • prendre soin du matériel mis à sa disposition 4. Quel est la différence entre un contrat à durée déterminée et un contrat à durée indéterminée ? Le contrat à durée indéterminée est un contrat conclus entre l’employeur et le salarié sans limitation du durée .Et le contrat à durée déterminée est un contrat de travail par lequel un employeur recrute un salarié pour une durée limitée. Un tel contrat n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire 5. Quel est la principale caractéristique du droit du travail : les règles du droit de travail sont des règles protecteurs Ils sont pour le but de protèger l'employé uploads/S4/ exemen-droit.pdf