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Département des Sciences de la Gestion Direction des Affaires Académiques Suivi

Département des Sciences de la Gestion Direction des Affaires Académiques Suivi Pédagogique& Service de Bourse/ Placement et Stage Octobre 2012 Cahier de Syllabus INUQUA Suivi Pédagogique Page 2 I- Répertoire de Cours II- Descriptifs officiels III- Syllabus IV- Liste des professeurs Cahier de Syllabus INUQUA Suivi Pédagogique Page 3 Répertoire de cours : Département des Sciences de la Gestion PREMIERE ANNEE PREMIER SEMESTRE Nom du Cours Code H / S Coef. Anglais des Affaires GRL-101 2 2 Mathématiques pour la Décision MTH-110 2 3 Méthodologie GRL-110 2 2 Principes d’Administration I GES-101 2 4 Principes Comptables I CMP-101 3 4 Statistiques Descriptives MTH-121 3 3 T. P. Principes Comptables I CMP-101 2 -- Technique d’Expression Française GRL-101 2 2 TOTAL 18 heures DEUXIEME SEMESTRE Nom du Cours Code H / S Coef. Introduction à l’Informatique IFR-101 2 2 Introduction au Droit GRL-151 2 2 Mathématiques Financières MTH-111 2 3 Principes d’Administration II GES-103 2 4 Principes Comptables II CMP-102 3 4 Introduction à l’Économie ECO-101 2 4 T.P. Principes Comptables II CMP-102 2 -- TOTAL 15 heures Cahier de Syllabus INUQUA Suivi Pédagogique Page 4 DEUXIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE Nom du Cours Code H / S Coef. Gestion Financière GES-201 3 4 Macro Économie I ECO-211 2 3 Droit Social GRL-251 2 2 Micro Économie I ECO-221 2 3 Prix de Revient I CMP-211 3 3 T. P. Prix de Revient I CMP-211 2 -- Comptabilité Intermédiaire CMP-211 3 3 Probabilité / Statistique MTH-221 2 2 TOTAL 19 heures DEUXIEME SEMESTRE Nom du Cours Code H / S Coef. Comptabilité Intermédiaire II CMP-222 3 3 Prix de Revient II CMP-212 3 3 T.P. Prix de Revient II CMP-212 2 -- Gestion des Ressources Humaines ECO-210 2 4 Marketing ECO-211 2 4 Sociologie des Organisations GRL-221 2 3 Correspondance Administrative ECO-222 2 2 TOTAL 16 heures Cahier de Syllabus INUQUA Suivi Pédagogique Page 5 TROISIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE Nom du Cours Code H / S Coef. Analyse Financière I CMP-331 2 4 Recherche Opérationnelle GES-301 3 3 Informatique de Gestion IFR-301 2 4 Marketing International GES-311 2 4 Fiscalité CMP-311 3 3 Droit des Affaires GRL- 2 3 TOTAL 14 heures DEUXIEME SEMESTRE Nom du Cours Code H / S Coef. Fiscalité II CMP-312 3 3 Budgétisation CMP-321 3 4 Analyse Financière II GRL-333 2 4 Comportement Organisationnel GES-321 3 4 Gestion de la Production GES-331 3 4 Info de Gestion GES-332 2 4 TOTAL 16 heures Cahier de Syllabus INUQUA Suivi Pédagogique Page 6 QUATRIEME ANNEE PREMIER SEMESTRE Nom du Cours Code H / S Coef. Politique Générale d’Entreprise GES-401 3 4 Gestion de Projets GRL-425 3 4 Droit International des Affaires GES-433 3 3 Economie Haïtienne ECO-312 3 3 Théories Monétaires et Bancaires ECO-321 2 3 TOTAL 14 heures DEUXIEME SEMESTRE Nom du Cours Code H / S Coef. Processus Décisionnel GES-401 3 4 Contrôle de Gestion GRL-425 3 4 Qualité Totale ECO-312 3 4 Gestion des PME ECO-321 3 4 TOTAL 12 heures Cahier de Syllabus INUQUA Suivi Pédagogique Page 7 Descriptifs de Cours Première Année GES – Principes d’Administration L’objectif de ce cours est d’introduire l’étudiant aux principes et méthodes de gestion. Les écoles de pensée en gestion. Le gestionnaire et son univers de fonctionnement. L’analyse scientifique de la prise de décision. L’analyse détaillée du processus de management. Planification: importance et principes d’élaboration d’un plan, typologie des plans. Organisation: les principes, les structures, la départementalisation, les activités. Direction: l’autorité et le pouvoir, la délégation, le leadership, la motivation. Contrôle: rapports entre le prévu et le réalisé, le suivi, l’évaluation, l’efficacité, l’efficience. QTF – Mathématiques Financières Ce cours est un préalable au cours de « Finances des Affaires ». Il étudie : l’intérêt simple, les intérêts composés, les annuités, les amortissements financiers, les obligations, l’escompte, etc. METHO – Méthodologie de la recherche Science: définition et particularités de la recherche en sciences naturelles et sociales – les types de recherche – l’analyse conceptuelle: méthodologie, technique et instruments – la planification de la recherche – le processus de la recherche empirique – le processus de la recherche scientifique – la validité et la sûreté des résultats – les techniques d’observation – les types de collecte de données. QTF – Introduction à l’Informatique Rôle de l’informatique dans l’entreprise. L’ordinateur: structure et mode de fonctionnement. Concept de base de l’informatique appliquée à la gestion de l’entreprise. Notion de fichiers de données. Mise en application d’un système d’informations. Etapes, implication, solutions. DRT – Introduction au droit Les définitions de la notion de droit. Le Droit : science, art, technique. Règles sociales versus règles de droit. Les fondements, les caractères, les sources de la règle de droit. La classification générale du droit: droit national et international, droit public et privé. Droits patrimoniaux et droits extrapatrimoniaux : droits réels, droits personnels, Hiérarchie des textes juridiques. Processus d’élaboration des lois. Organisation de la justice. La justice civile et la justice pénale. Les types de décision de justice. Les personnes, la famille, les incapacités, les biens, les obligations etc. MGA – Anglais des Affaires Ce cours a pour objectif d’améliorer le vocabulaire, la prononciation, la lecture, la compréhension, l’expression orale et écrite des étudiants compte tenu de l’importance de la langue anglaise en tant que langue du monde des affaires. Il permettra à l’étudiant de se familiariser avec les Cahier de Syllabus INUQUA Suivi Pédagogique Page 8 échanges, au niveau international, dominés par l’usage de l’anglais comme principal outil de communication. Révision de certaines constructions idiomatiques et grammaticales de base. Lectures orientées et exposés en classe suivant le département d’étude. COM – Principes de comptabilité I Evolution de la comptabilité. La comptabilité et la tenue des livres. Les états financiers. Actif, passif et avoir du propriétaire. Les principes comptables. Techniques d’enregistrement des transactions financières, présentation et interprétation des données comptables. COM – Principes de Comptabilité II Comptabilité des sociétés par action. Comptabilisation des intérêts, de l’actif, du passif et de l’avoir des actionnaires. État de l’évolution de la situation financière : mouvements des fonds et de la trésorerie. Contrôle interne et analyse des états financiers. QTF – Statistique I La statistique : définition, objet, historique, domaine d’application. L’enquête: détermination de l’objectif, examen de la documentation, cartes, questionnaires, critique des informations, codification, tabulation, évaluation. Analyse de la distribution des fréquences. Représentations graphiques. Etudes des paramètres de dispersion : domaine de variation. Écart, écart types, coefficient de variation. Régression et corrélation. Elaboration et présentation des statistiques : série, fréquence, diagramme, histogramme. Analyse statistique : valeur moyenne des écarts, indices de concentration. QTF – Statistique II Ce cours vise à l’acquisition des notions de probabilité. Variable aléatoire et distribution de probabilité. Probabilité conditionnelle. Espérance mathématique, fonction variable aléatoire. Loi géométrique, Loi hypergéométrique, Loi binominale, Loi de Poisson. Distribution F. Distribution T de student. Loi normale, distribution chi-carré. Etudes de séries chronologiques. SOC – Sociologie La stratification sociale, l’intégration sociale et culturelle, la modalité sociale, le changement social. Le développement : critères de développement, types de développement. Nature de la sociologie, dimensions primordiales de la société : groupes sociaux, actions sociales, positions sociales, conflit social, structure et socialisation, division sociale en travail et stratification sociale, déviation sociale, changement social. Cahier de Syllabus INUQUA Suivi Pédagogique Page 9 Deuxième Année DROT – Droit Social Notion de travail et de sécurité sociale. L’Etat, le capitalisme et la société industrielle. Cadre juridique des relations professionnelles, conditions d’emploi, Régimes des salaires, Négociations collectives et règlements des différents. Législation syndicale: problèmes et perspectives. Les conflits de travail et leurs modes de solution. Le calcul des prestations légales en cas rupture du contrat de travail : le salaire, le congé, le boni, le préavis. Le tribunal de travail. Les régimes spéciaux de travail. Les assurances sociales : IDASH, ONA, OFATMA etc. MGA – Gestion des Ressources Humaines Ce programme vise l’acquisition par l’étudiant des aspects opérationnels de la fonction des ressources humaines en entreprise. GES – Marketing L’objectif de ce cours est de familiariser l’étudiant avec les concepts de base de marketing. Evolution, définition et rôle du marketing dans l’entreprise. Le marché, le comportement du consommateur. Stratégie marketing : politique de produit, de prix, de communication, de distribution. Les études de marché: méthodes de collecte de données, d’analyse des résultats. Les sondages, les panels. Cahier de Syllabus INUQUA Suivi Pédagogique Page 10 Troisième Année ADM – Marketing International Le processus d’internationalisation de la firme : pays industrialisés et pays en développement. L’exportation : principaux problèmes, le choix d’un marché. Les enquêtes et les études de marché. La conception des produits et la détermination des prix. Les circuits de distribution, les communications commerciales. Le plan d’action commerciale à l’exportation. Le «franchising », les accords industriels, les sociétés en co-propriété ou «joint venture » Les problèmes spécifiques à l’exportation : assurances, transport, financement, cotations. MGA –Analyse Financière L’objectif du cours est d’analyser les informations financières de l’entreprise, les décisions d’investissement, le cadre de l’analyse financière les fondements de l’analyse des ratios financiers, l’analyse des actifs à long terme, l’analyse des passifs financiers, l’analyse du crédit et du risque, l’évolution uploads/Finance/ cahier-de-syllabus-des-sciences-de-la-gestion 1 .pdf