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2 - A Magali Robert, Directrice de la Maison des associations du 19ème, Claire

2 - A Magali Robert, Directrice de la Maison des associations du 19ème, Claire Marenco, Directrice adjointe de l'Atelier (Centre de ressources de l'économie sociale et solidaire) ainsi qu’à Bertrand Jullien, Chargé de mission au cabinet du maire du 19ème pour leurs conseils et soutien. - A Muriel Eyraud, Nicolas Woronoff, Carlos Duran et à toute l'équipe de l'association Projets-19, pour m'avoir permis d’effectuer mon stage en son sein et réaliser ce document. - Aux associations qui ont participé au projet, et notamment l'association «Au point d'eau » dont les photos colorées illustrent ce document, ainsi qu’à toutes les organisations que je n'ai pas pu contacter mais dont les actions sont certainement tout aussi intéressantes que celles qui sont évoquées. - A Axel Motte pour sa collaboration à l’illustration : motteaxel@free.fr Alexandra Nagy, Responsable d'association et étudiante en Master de développement durable et responsabilité sociale d'entreprise à l'université Paris-Dauphine : alexnagy1@yahoo.com Remerciements 3 ● Pourquoi un tel document ? Les associations naissent sur un terreau créatif fertile, elles sont animées d’espoirs pour les hommes qui les font vivre, parfois de révoltes, d’utopies et d’un besoin réel de ré- enchanter le monde. Les entreprises semblent aujourd'hui bien au fait des enjeux relatifs au développement durable, mais alors où en sont les associations? Comment celles-ci peuvent-elles sculpter un bien-être pour leurs bénéficiaires, adhérents et salariés ainsi que pour les générations futures ? Ce document vise à apporter des pistes concrètes et éléments de réflexion pour : Comprendre le concept de développement durable et prendre la mesure des enjeux mondiaux et locaux s’y rattachant. Permettre une réflexion aux associations désirant améliorer ou mettre en place une démarche de développement durable. Susciter des synergies d’actions entre les acteurs associatifs et/ou avec les entreprises. ● Quel est son contenu ? La première partie de ce précis est consacrée à la définition du concept et des enjeux du développement durable. La seconde partie vise à vous permettre de tester vos pratiques et connaissances en termes de développement durable, et vous suggère une méthodologie ainsi que quelques pistes pour améliorer ou mettre en place votre démarche « développement durable ». Mode d’emploi 4 Des exemples d’actions associatives sur le 19ème arrondissement de Paris, illustrent les différents points évoqués. Une troisième partie vous propose des lieux ressources à Paris et vous donne des pistes de financement de projets « développement durable » pour les associations. Définition Les parties prenantes : Tout acteur interne ou externe à une organisation et concerné par son bon fonctionnement. Citons par exemple pour les acteurs internes : dirigeants, salariés, bénévoles. Pour les acteurs externes : Bénéficiaires, adhérents, partenaires associatifs, fournisseurs, financeurs, compagnie d'assurance, collectivités territoriales impliquées dans le projet,. La notion de partie prenante est née d'une exigence éthique nouvelle de la société civile, qui demande que les organisations rendent compte des conséquences sociales et environnementales de leurs activités. ● Comment l’utiliser ? Ce document est à lire et à relire, et pourra être une source d’inspirations ou de réflexions pour les associations. Il peut être utilisé par chacun des membres salariés et bénévoles d’une organisation et faire l’objet d’échanges, de propositions entre les diverses parties prenantes d’un projet associatif, ou entre différentes structures, notamment à travers la seconde partie consacrée à l’approche méthodologique. 5 1ère partie : Comprendre le concept et les enjeux du développement durable. Pages 6-15 1-Dix défis mondiaux. Pages 7-8 2-Qu’est-ce que le développement durable ? Pages 9-11 3-Différents acteurs évoluant ensemble. Pages 12-13 4-Le développement durable à Paris. Pages 14-15 2ème partie : Le développement durable, où en êtes-vous? Pages 16-77 1-Quizz : Evaluer les principes et pratiques de développement durable de votre association. Pages 17-22 2-Un projet associatif est-il nécessairement « durable » ? Pages 23-24 3-Trois étapes pour initier et structurer une démarche de développement durable. Pages 25-30 4-Quatre pistes d’actions interdépendantes et quelques exemples d'initiatives locales: Pages 31-77 A-S'interroger sur ses méthodes de gouvernance. Pages 32-36 B-Comprendre les enjeux environnementaux et agir. Pages 37-57 C-Evaluer l'impact économique de l'association. Pages 58-63 D-Considérer les enjeux sociaux du projet associatif. Pages 64-77 3ème partie : Pour aller plus loin. Pages 78-94 1-Lieux-clés à Paris et autres ressources. Pages 79-82 2-Quelques exemples d'aides au financement de projets de développement durable. Pages 83-89 3-Coordonnées des associations. Pages 90-94 Sommaire 6 7 1. Le défi démographique : La population mondiale doublera d’ici 2050 et 95% de l’accroissement démographique se fera dans les pays en développement comme l’Inde ou la Chine pour atteindre 8,5 milliards d'habitants en 2025. Des bouleversements politiques, économiques et sociaux sont à prévoir. 2. Le défi urbain : On parle d’explosion urbaine et la population citadine devrait encore doubler d’ici 100 ans. 3. Le défi alimentaire : Il faudra nourrir 3 milliards d’humains en plus d’ici 2050. 4. Le défi de l’équité sociale : Les inégalités sociales entre continents se creusent encore, 20% de la population mondiale consomme 85% des ressources naturelles. 5. Le défi sanitaire : Certains pays ont encore des systèmes de soins quasi-inexistants ou inaccessibles aux plus pauvres. La préservation de l’eau et de sa qualité sont également un enjeu majeur à la survie de l’Homme. 6. Le défi écologique : La destruction de la forêt tropicale (l’un des plus grands foyers de biodiversité au monde) progresse à la vitesse de 1 terrain de football par seconde ! Mais il faut également protéger les mers et les sols, 24 milliards de tonnes de terres arables sont perdues chaque année. 1- Dix défis mondiaux. 8 7. Le défi énergétique : Les réserves de ressources non- renouvelables telles que le pétrole s’amenuisent d’année en année. D’autres techniques également plus respectueuses de l’environnement sont à développer telles que l’énergie solaire… 8. Le défi climatique : Nos émissions de CO2 et autres gaz à effet de serre sont responsables d’une augmentation de température sur l’ensemble de la planète dont les conséquences désastreuses sont à envisager, telles que l’accroissement de sècheresses et d’inondations dans des régions déjà fragilisées par des variations climatiques brutales. 9. Le défi économique : Croissance ne rime pas nécessairement avec développement comme l’a démontré un certain nombre de rapports d’institutions internationales. Evaluer le bien-être d’une nation par son Produit Intérieur Brut (PIB) comporte de nombreuses limites car cet indicateur ne dit rien sur l’impact de notre façon de produire et de consommer, sur les stocks de matières premières disponibles, sur l’état de l’eau, sur tous les éléments de richesse (le bénévolat, le travail domestique…) qui n’ont pas de valeur monétaire. 10. Le défi stratégique : Les dépenses en termes d’armement de nombreux pays dépassent largement l’aide au développement consentie par ces mêmes états. D’après Gilles Pennequin, haut fonctionnaire pour le développement durable de la Délégation Interministérielle à l'Aménagement et à la Compétitivité des Territoires. 9 La notion de développement durable est définie pour la première fois en 1987 dans « Notre avenir à tous » (dit Rapport Brundtland) : « Il s’agit de promouvoir un développement qui réponde aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. » Autrement dit, le développement durable entend répondre à deux objectifs : Un partage équitable des ressources et des richesses entre tous les hommes. Une exploitation des ressources naturelles raisonnée qui garantit leur pérennité. 2- Qu’est-ce-que le développement durable ? Pour tout connaître du développement durable : Eco, le dictionnaire multimédia du développement durable http://www.ecoaction21.fr Et le dictionnaire de Planète écologie sur: www.planetecologie.org Ce concept et ensemble de pratiques, vise à modifier des comportements jugés aujourd’hui insoutenables pour l’avenir de l’humanité. Mais celui-ci tend également à transformer des visions traditionnelles limitatives des organisations, échanges commerciaux, culturels…entre les hommes, en adoptant une approche à la fois globale et locale. Il s’agit de s’interroger sur le devenir de notre Planète dans son ensemble, en favorisant un mode de vie plus simple, plus équitable et en accord avec l’environnement. 10 . 3 piliers sont ainsi constitutifs du concept de développement durable : l’économique, traduisant la recherche d’un objectif de croissance et d’efficacité économique. le social, exprimant le fait qu’à travers l’action mise en place, on doit aussi partir des besoins humains et donc répondre à un objectif d’équité sociale. l’environnemental, signifiant que l’objectif recherché doit dans un troisième aspect, contribuer à préserver, améliorer et valoriser l’environnement à plus ou moins long terme. Ces 3 piliers sont interdépendants et doivent être intégrés dans l’action de façon harmonieuse pour l’homme et son environnement. Se développer durablement consiste surtout à se remettre en question, redéfinir les changements possibles et nécessaires et établir les paramètres à respecter en termes de consommation, mais aussi de bonne gouvernance et d’éthique. Il s’agit également de percevoir son action dans la société de façon citoyenne et solidaire. 11 + Economique et social : Respect de droits sociaux Communication des objectifs et approbation par les membres bénévoles et salariés de l’association Respect des règles de Ecologique et social : Aspects hygiène, sécurité et santé. Gestion des risques environnementaux. Participation à la vie locale et citoyenne. Ecologique – Economique uploads/Finance/ f.pdf