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(http://www.cemac.int) (/) (http://www.uemoa.int) (/content/co-t-des- facteurs-production-11) Se connecter (/user) (/) (http://www.viadeo.com/fr/company/association-investir-en-zone-franc) (https://www.linkedin.com/company/11282700/) (https://twitter.com/izfnet) (http://www.facebook.com/izfnet) (//plus.google.com/u/0/114585682681362669438?prsrc=3) (http://www.izf.net/insights) (http://www.izf.net/app-fr/) (https://play.google.com/store/apps/details? id=izf.net.izfnet) (https://itunes.apple.com/mx/app/izf- net/id1016925862?mt=8) (https://www.microsoft.com/es- bo/store/p/izfnet/9nblggh23cj0? rtc=1) (https://www.instagram.com/izfnet/) (http://www.izf.net/espace-general-fr-revu?language=fr) (http://www.izf.net/espace- entreprise-revu?language=fr) (http://www.izf.net/espace-exportation-revu?language=fr) (/base-des-entreprises?language=fr) (http://www.izf.net/facteur-de-production-revu? language=fr) ACCUEIL (/) LE COÛT DES FACTEURS DE PRODUCTION (/) Salaire A la suite de la dévaluation du FCFA en 1994, une Commission Consultative de Travail a été mise en place en Côte d’Ivoire pour réfléchir sur une nouvelle grille salOpen sanse indicative pour les différents secteurs d’activité. LE COÛT DES FACTEURS DE PRODUCTION / Les travaux de cette commission ont abouti à la signature d’accords entre l’Etat de Côte d’Ivoire, les trois centrales syndicales et le patronat ivoirien, d’un barème officiel des salaires en Côte d’Ivoire. Il ressort de ce document qu’il existe un Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) et un Salaire Minimum Agricole Garanti (SMAG) qui, selon la branche d'activité, se fixent ainsi : · 211 FCFA / Heure, soit 36 607 FCFA par mois pour l'industrie · 333 FCFA / Jour pour le secteur agricole · 581 FCFA / Jour pour le secteur forestier En ce qui concerne les cadres, le salaire est fixé, après négociation, entre l'employeur et l'employé. Jours de congés chômés/ payés et payés : 14 jours par an Durée du travail : · 40 heures par semaine pour les entreprises non agricoles · 48 heures par semaine pour les exploitations, établissements, entreprises agricoles et assimilés. Tableau indicatif des grilles de salaires Il existe peu d’informations fiables et représentatives sur les niveaux de rémunération pratiqués dans les entreprises. Cependant, les opérateurs économiques peuvent s'appuyer sur les études salOpen sanses menées périodiquement par des cabinets de conseil privés, et notamment sur Munéris (http://www.izf.net../../izf/EE/pro/cote_ivoire/6060.asp#muneris#muneris) (réalisé par JPR Consultants), dont sont issues les informations qui suivent et qui constituent actuellement la base de données salOpen sanses la plus représentative et la plus complète en Côte d'Ivoire. Fourchettes de rémunérations annuelles brutes : (personnel local uniquement, en FCFA, hors avantages en nature) Type de personnel Fonctions types ou niveau hiérarchique Fourchettes de rémunérations en FCFA: 2 décile Médiane 8 décile Cadres Dirigeants Directeur (DRH, DAF, DFC, DT, DC, DM, DI, etc.) 19 896 000 27 036 000 37 416 000 Cadres Moyens Chef de Service, de Département, Responsable 9 624 000 13 500 000 17 676 000 Cadres Débutants Ingénieur, Chef de Produit, Chargé études, Auditeur, etc. 7 020 000 8 988 000 11 976 000 ème ème Hautes Maîtrises T.S., Contremaître, Analyste Progr., Secrétaire Direction, Infirmier Chef 4 428 000 6 132 000 8 784 000 Agents de Maîtrises Informaticien, Technicien, Secrétaire, Comptable, etc. 2 892 000 3 960 000 5 592 000 Employés Qualifiés Magasinier, Laborantin, Caissier, Opérateur Informatique, etc. 1 812 000 2 424 000 3 480 000 Employés Chauffeur, Aide Comptable, Coursier, Aide soignant, 1 248 000 1 716 000 2 436 000 Ouvriers Qualifiés Opérateurs qualifiés production, Ouvriers qualifiés maintenance... 1 500 000 2 232 000 2 964 000 Ouvriers Ouvriers spécialisés 1 092 000 1 512 000 2 064 000 Source : Munéris 2000 - JPR Consultants Ces fourchettes salOpen sanses concernent l'ensemble du secteur moderne en Côte d'Ivoire. Il faut cependant préciser que des écarts de rémunération significatifs peuvent être observés d'une part entre les grands groupes et les PME, d'autre part entre les différents secteurs d'activités. N.B.: L'étude Munéris a rassemblé en 2000 un échantillon de 113 entreprises, employant plus de 68 000 salariés et générant un Chiffre d'Affaires global de plus de 2 500 Milliards de FCFA. Munéris intègre des analyses des rémunérations par niveau catégoriel et par secteur d'activité (20 niveaux catégoriels et 10 secteurs d'activités en 2000), l'étude des rémunérations pratiquées pour plus de 160 emplois types, ainsi que l'examen des pratiques sociales ou encore des grandes tendances du marché. Charges salOpen sanses Les charges sociales s'établissent comme suit : · Prestations familiales : 5,75% du salaire plafonné à 70 000 FCFA par mois, entièrement à la charge de l'employeur · Accidents de travail et maladies professionnelles : 2 à 5 % du salaire plafonné à 70 000 FCFA par mois, entièrement à la charge de l'employeur. Le taux varie, dans cette fourchette, en fonction de l'activité de l'entreprise et, plus particulièrement, du degré de risques encourus. · retraite : 8% dont 4,8 % à la charge de l'employeur et 3,2 % à la charge du salarié, le salaire étant plafonné à 1 647 315 FCFA soit 45 fois le SMIG. Source: Direction de l’Exploitation de la CNPS Complément d'informations * Caisse de sécurité sociale - spécifier le NOM Adresse : Abidjan Plateau, 01 BP 317 Abidjan 01 Tél : (225) 20 25 21 00 / 20 25 16 71 Fax : (225) 20 32 79 94 Site Web : www.cnps.ci (http://www.cnps.ci/) Contact: Bernard NDOUMI (DG) 2 - L’ENERGIE L’électricité Ancienne société d’Etat, l’ex EECI (Energie Electrique de Côte d’Ivoire) est devenue CIE (Compagnie Ivoirienne d’Electricité) après son rachat par le groupe français BOUYGUES au début des années 1990. La CIE compte environ 4 000 employés répartis sur l’étendue du territoire ivoirien et demeure la seule société de distribution d’électricité en Côte d’Ivoire. Grâce à ses barrages électriques, aux efforts accomplis par la CIE, nous pouvons affirmer que la Côte d’Ivoire dispose d’infrastructures électriques à même de lui assurer une certaine suffisance en matière de consommation domestique : Les coupures d’électricité ne sont pas courantes ! * COMPAGNIE IVOIRIENNE D’ELECTRICITE (CIE) Adresse : 1, AV Christiani -Treichville Tél : (225) 21 23 33 00 Puissance Disjoncteur (Plage de réglage) Montant T.T.C. (FCFA) 5-15 Ampères monophasés 22 806 10-30 Ampères monophasés 25 735 Fax : (225) 21 23 35 88 Email : info@cie.ci (https://mail.google.com/mail/?view=cm&fs=1&tf=1&to=info@cie.ci) Site Web: www.cie.ci (http://www.cie.ci/) Contact : Daniel SAMPAH (DG) Les coûts fixes : Les tarifs de l’électricité sont fixés par arrêté interministériel (Ministère des Mines et de l’Energie, Ministère de l’Economie et des Finances, Ministère du Commerce). Il existe deux types de raccordement : - haute tension : > 15 KV et 33 KV ; - basse tension : < volts 220 Volts et 380 Volts. Pour leur première installation, les clients doivent faire face aux frais suivants : · Frais de dossier ou d'abonnement qui s'élèvent à 1 225 FCFA auxquels est appliquée la TVA au taux de 18% pour les tarifs basse tension. · Avance sur consommation variable en fonction de l'abonnement souscrit. · Acquisition du disjoncteur. Les prix des disjoncteurs varient en fonction de la puissance souscrite : 10-30 Ampères triphasés 45 612 30-60 Ampères monophasés 41 880 30-60 Ampères triphasés 58 418 Basse tension Les coûts variables : Les tarifs de l’électricité sont fixés par arrêté interministériel (Ministère des Mines et de l’Energie, Ministère de l’Economie et des Fiances) Basse tension Les tarifs Basse tension correspondent à un réglage de disjoncteur inférieur ou égal à 60 Ampères Triphasé sous une tension de 220 Volts monophasée ou 380 Volts triphasé. L’on distingue 3 types d’usage pour le raccordement à la basse tension : - usage modéré domestique : puissance < 5 ampères - usage domestique général : puissance > 5 ampères - usage commercial (pour les commerces) Prix au KWH en FCFA TTC –basse tension Usage domestique spécial Usage domestique général Usage commercial Abonnement/bimestre 559 1388 1665 Tranche 1 42,5 68 79,8 Tranche 2 74 56,6 67,9 Redevance (radio –TV ivoirienne)/ KWh 2 - - Redevance RTI/bimestre 2000 2000 Sources : CEPICI, Ministère des Mines et de l’Energie, CIE (Juin 2005) Tarifs applicables depuis : NC Moyenne tension Les frais de raccordement au réseau en moyenne tension (usages industriels), sont fonction de la longueur du raccordement, du type de transformateur et de la puissance souscrite. Le coût est obtenu sur devis auprès de l’Agence commerciale de la Compagnie Ivoirienne d’Electricité (C.I.E.) du lieu d’implantation. Il existe trois types d’usage pour la moyenne tension : - courte utilisation : < 1000h /an Tarifs moyenne tension Prix du KWh en FCFA TTC Courte utilisation général Longue utilisation Prime fixe annuelle par Kw souscrit 18 850,75 25 936,37 37 686,39 Prix du Kwh heures Pleines 55,29 48,02 45,70 Prix du Kwh heures de pointe 85,56 65,47 58,04 Prix du Kwh heures creuses 39,73 39,73 39,73 Redevance électrification annuelle par Kva souscrit 1 700,00 1 700,00 1 700,00 - général : 1000< <5000 - longue utilisation : > 5000 Prix au KWH en FCFA TTC – moyenne tension Redevance RTI (Radio Télévision Ivoirienne) par mois 1 000 1 000 1 000 Tarifs Haute tension Prix du KWh en FCFA TTC Courte utilisation général Longue utilisation Prime fixe annuelle par KWh souscrit 46 658,33 63 120,76 79 563,97 Prix du KWh heures Pleines 49,14 32,59 29,16 Prix du KWh heures de pointe 90,01 36,91 32,59 Sources : CEPICI, Ministère des Mines et de l’Energie, CIE (Juin 2005) Tarifs applicables depuis : NC Haute tension Les tarifs Haute Tension sont appliqués dans le cas d'industriels, grands consommateurs d'électricité tels que les usines textiles. Prix au KWH en FCFA TTC – Haute tension Prix du KWh heures creuses 27,71 27,72 27,71 Redevance électrification annuelle par KWh souscrit 1 uploads/Finance/ le-cout-des-facteurs-de-production-en-cote-d-x27-ivoire.pdf

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  • Publié le Mar 28, 2022
  • Catégorie Business / Finance
  • Langue French
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