Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Diagnostic du marché du travail et création d’un réseau d’entreprises formatric

Diagnostic du marché du travail et création d’un réseau d’entreprises formatrices dans le secteur de la construction Une forte adéquation du système au marché du travail Apprentissage de qualité au Burkina Faso Apprentissage de qualité au Burkina Faso 5. Une forte adéquation du système au marché du travail Diagnostic du marché du travail et création d’un réseau d’entreprises formatrices dans le secteur de la construction Camille Compaoré et Stéphane Reuse, Bureau d’étude PEASALogo de l'initiative mondiale pour l'Emploi Décent des JeunesLogo de l'agence luxembourgeoise d'aide et développementLogo de l'Organisation internationale du Travail Apprentissage de qualité au Burkina Faso : Une forte adéquation du système au marché du travail: Diagnostic du marché du travail et création d’un réseau d’entreprises formatrices dans le secteur de la construction Copyright © Organisation internationale du Travail 2020 Première édition 2020 Les publications du Bureau international du Travail jouissent de la protection du droit d’auteur en vertu du protocole no 2, annexe à la Convention universelle pour la protection du droit d’auteur. Toutefois, de courts passages pourront être reproduits sans autorisation, à la condition que leur source soit dûment mentionnée. Toute demande d’autorisation de reproduction ou de traduction devra être envoyée à Publications du BIT (Droits et licences), Bureau international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse, ou par courriel à rights@ilo. org. Ces demandes seront toujours les bienvenues. Bibliothèques, institutions et autres utilisateurs enregistrés auprès d’un organisme de gestion des droits de reproduction ne peuvent faire des copies qu’en accord avec les conditions et droits qui leur ont été octroyés. Consultez le site www.ifrro.org afin de trouver l’organisme responsable de la gestion des droits de reproduction dans votre pays. ISBN: 9789220337608 (imprimé) ISBN: 9789220337615 (Web PDF) Les désignations utilisées dans les publications du BIT, qui sont conformes à la pratique des Nations Unies, et la présentation des données qui y figurent n’impliquent de la part du Bureau international du Travail aucune prise de position quant au statut juridique de tel ou tel pays, zone ou territoire, ou de ses autorités, ni quant au tracé de ses frontières. Les articles, études et autres textes signés n’engagent que leurs auteurs, et leur publication ne signifie pas que le Bureau international du Travail souscrit aux opinions qui y sont exprimées. La mention ou la non-mention de telle ou telle entreprise ou de tel ou tel produit ou procédé commercial n’implique de la part du Bureau international du Travail aucune appréciation favorable ou défavorable. Pour toute information sur les publications et les produits numériques du Bureau international du Travail, consultez notre site Web www.ilo.org/publns. Imprimé en Suisse Préface L’Initiative mondiale pour l’emploi décent des jeunes vise à intensifier l’action et l’impact sur l’emploi des jeunes selon l’Agenda 2030 pour le développement durable. Elle a pour objectif de rassembler des partenaires locaux, nationaux, régionaux et internationaux dans une alliance stratégique et inclusive qui cherche à assurer la convergence des politiques, à stimuler la réflexion innovatrice et à mobiliser les moyens pour des investissements plus nombreux et de meilleure qualité dans le cadre de l’emploi des jeunes. L’initiative est dirigée et gérée par l’Organisation internationale du Travail (OIT) conformément à la stratégie approuvée par le Conseil des chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies pour la coordination. L’Appui à l’Initiative mondiale pour l’emploi décent des jeunes dans la région du Sahel est le premier projet mené par l’OIT dans le cadre de l’initiative mondiale. Afin d’améliorer la création d’emplois et l’accès à l’emploi décent pour les jeunes dans la sous-région du Sahel, particulièrement au Burkina Faso, il promeut la coopération, une capacité régionale renforcée et le partage des connaissances des programmes innovants et des politiques du marché du travail basées sur des données probantes. Le projet se concentre principalement sur la promotion d'un apprentissage de qualité caractérisée par la formation de type dual dans les centres de formation et en entreprise. Les systèmes d’apprentissage de qualité selon l’OIT reposent sur six éléments essentiels et interdépendants : 1) un dialogue social constructif ; 2) des rôles et responsabilités clairs des différentes parties prenantes; 3) un cadre réglementaire solide ; 4) des mécanismes de financement équitables ; 5) une forte adéquation du système au marché du travail ; et 6) le caractère inclusif du système. Pour renforcer l’appropriation du concept d’apprentissage de qualité au Burkina Faso, le Bureau international du Travail (BIT) a entrepris des actions complémentaires liées aux six éléments ci-dessus énumérés. Une étude sur chaque élément essentiel a été élaboré avec l’objectif d’analyser l’état de l’apprentissage de qualité dans le pays et de proposer des © Semfilms Apprentissage de qualité au Burkina Faso: Une forte adéquation du système au marché du travail Préface 3 recommandations pour l’améliorer. Chaque étude a été réalisé avec des objectifs et des méthodologies propres par des consultants nationaux et internationaux. Le secteur du BTP (Bâtiment Travaux Publics) est central pour le projet d’appui à l’Initiative mondiale pour l’emploi décent des jeunes au Burkina Faso. Ce secteur est donc central pour les études, lesquels ont impliqué une grande diversité d’acteurs nationaux. Les résultats des six études sont étroitement liés et visent à apporter un soutien aux décideurs politiques et à une grande variété d’acteurs nationaux et internationaux qui travaillent sur l’apprentissage de qualité au Burkina Faso. Les systèmes d’apprentissage de qualité sont indispensables pour l’amélioration de l’employabilité des jeunes et pour assurer une transition fluide vers le monde du travail. La majorité de la population burkinabé est jeune cependant, celle-ci continue à faire face à des défis tels que le chômage, l’informalité et l’inadéquation des compétences ; lesquels peuvent se voir menacés par un contexte d’insécurité et de violence. Dans ce contexte, l’apprentissage de qualité n’apporte pas uniquement des nouvelles opportunités de trouver un emploi décent aux jeunes mais aussi aux entreprises à trouver les travailleurs dont elles auront besoin pour leurs activités futures. Dans ce cadre, L’OIT –déterminée à faire connaître davantage les systèmes qui fonctionnent et les méthodes utilisées à travers une assistance technique et un renforcement des capacités au niveau des pays—a commandé ces études pour continuer à contribuer à l’emploi des jeunes au Burkina Faso. Chaque étude est le résultat du travail des consultants nationaux et internationaux, qui ont de leur côté bénéficié de la collaboration de différentes Ministères, structures du système burkinabé de l’enseignement et de la formation technique et professionnelle, des représentants des partenaires techniques et financiers, des organisations professionnelles, des syndicats, des chambres consulaires, d’entreprises, des centres de formation, ainsi que des mêmes apprentis et leurs familles. Le soutien technique de Josée-Anne Larue, d’Ilca Webster et de Christine Hofmann du BIT, Messieurs Issiaka Ilboudo et Aimé Zonou du bureau de l’OIT à Ouagadougou, et de Stefano Merante du Centre international de formation de l’OIT a été important pour la réalisation et finalisation des six études. Sukti Dasgupta, Frédéric Lapeyre, chef du Service de l’emploi directeur du bureau de pays de et des marchés du travail l’OIT à Abidjan, Côte d’Ivoire Apprentissage de qualité au Burkina Faso: Une forte adéquation du système au marché du travail Préface 4 © Semfilms table des matières Apprentissage de qualité au Burkina Faso: Une forte adéquation du système au marché du travail Table des matières 6 Préface 3 Acronymes et abréviations 8 Résumé exécutif 10 1. Introduction 17 1.1. Contexte de l’étude 17 1.2. Objectifs de l’étude 17 2. Méthodologie globale de l’étude 20 2.1. Phase préparatoire 20 2.2. Phase de collecte des données qualitatives et quantitatives 22 2.3. Phase de traitement et d’analyse des données, et la rédaction du rapport 23 3. Bref aperçu du secteur du BTP au Burkina Faso 27 3.1. Caractéristiques des entreprises 27 3.2. Caractéristiques des emplois 29 4. Analyse de l’offre de formation et de la demande du marché du travail 36 4.1. Offre actuelle de formation 36 4.2. Mécanismes d’insertion et d’accompagnement 48 4.3. Besoins des entreprises (demande) 65 5. Mécanismes de fonctionnement du réseau d’entreprises formatrices 73 5.1. Réseaux d’entreprises formatrices opérationnels au Burkina Faso 73 5.2. Ciblage des entreprises désireuses d’intégrer le réseau 75 5.3. Types de formations proposées, métiers et publics cibles 77 5.4. Zones géographiques à privilégier 79 5.5. Appuis et mesures incitatives attendus de la part des principaux acteurs de l’EFTP 80 5.6. Recommandations pour la mise en place d’un réseau d’entreprises formatrices: stratégie step by step 81 6. Conclusion 86 6.1. Freins à la promotion de l’apprentissage de qualité 86 6.2. Recommandations 87 Bibliographie 91 Apprentissage de qualité au Burkina Faso: Une forte adéquation du système au marché du travail Table des matières 7 Liste des tableaux Liste des graphiques Tableau 1. Liste des différentes structures rencontrées par type 22 Tableau 2. Répartition des activités du BTP par segment entrepreneurial et par sous-secteur (en pourcentage) 28 Tableau 3. Répartition des employés selon la catégorie socioprofessionnelle et par sous-secteur (en pourcentage) 31 Tableau 4. Types de formations BTP proposées (métiers) et certificats délivrés 38 Tableau 5. Conditions d’admission pour les différents niveaux de formation 39 Tableau 6. Effectifs 2019-2020 par centre de formation, métier et niveau d’études 42 Tableau 7. Caractéristiques du dispositif uploads/Finance/ wcms-768055.pdf