Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

1 3 2 Les valeurs d’Honoris United Universities Notre réseau Honoris United Uni

1 3 2 Les valeurs d’Honoris United Universities Notre réseau Honoris United Universities est le premier réseau panafricain d’enseignement supérieur privé conçu pour former la nouvelle génération de leaders et de professionnels Africains capables d’avoir un impact sur leurs sociétés et leurs économies dans un monde globalisé. L’intelligence collaborative, l’agilité culturelle et la mobilité sont au cœur de notre vision de l’enseignement supérieur. Honoris United Universities fusionne les savoirs et les pratiques de ses institutions membres pour former un nouveau profil de lauréats panafricains compétitifs sur un marché du travail en pleine mutation. Avec 57 000 étudiants, répartis sur +70 campus, centres d’apprentissage ou en ligne, dans 10 pays et 32 villes en Afrique, Honoris United Universities délivre plus de 300 programmes en médecine, sciences de la santé, ingénie- rie, informatique, commerce, droit, architecture, arts créatifs et design, médias, sciences politiques et éducation. Le réseau au Maroc compte 3 institutions : l’Université Mundiapolis, l’EMSI et l’EAC. Les étudiants peuvent bénéficier de partenariats et de programmes d’échange exclusifs dans plus de 60 universités en Europe et aux États-Unis. L’Université Mundiapolis est membre fondateur d’Honoris United Universities 5 4 Honoris United Universities 3 Édito par Khadija Idrissi 5 À propos de l’Université Mundiapolis 6/7 Executive Licence (Bac+3) • Ingénierie d’Étude Industrielle • Conception et Amélioration des Processus et Procédés Industriels Parcours Lean Manufacturing • Licence Développement Logiciel • Licence Cloud Computing et Sécurité • Gestion Parcours Marketing • Comptabilité, Contrôle, Audit - CCA 8/15 Executive Master (Bac+4) • Comptabilité, Contrôle, Audit - CCA • Management des Entreprises 16/19 Executive Master (Bac+5) • Marketing Digital • Gestion Internationale du Patrimoine • CCA - Expertise Comptable • Master en Cybersécurité et Intelligence Économique (CSIE) 20/25 Executive Master Santé • Kinésithérapie de Sport • Pelvi-Périnéologie • Nutrition 26/29 Executive DBA/MBA • DBA (Doctorate in Business Administration) • MBA (Master in Business Administration) 30/33 Formations certifiantes • Certificat IFRS & Consolidation • Certificat de préparation au DSCG 34/35 Sommaire Édito Mundiapolis Executive se définit comme une véritable « source d’épanouissement » pour les étudiants. Recherche de qualité, formations pluridisciplinaires, encadrement personnalisé, ouverture internationale, sont autant d’atouts pour assurer la réussite personnelle et la meilleure insertion de nos étudiants dans le monde professionnel d’aujourd’hui et de demain. Depuis sa création, Mundiapolis Executive fait la différence. Une différence inscrite dans son histoire Polyfinance, Imade, l’EMIAE, SEGEPEC… des structures qui ont évolué dans le temps pour devenir une institution qui rayonne au niveau national et international. Ce rayonnement et cette attractivité sont confortés par la démarche de certification qualité engagée depuis avril 2009 et qui nous a valu la certification « ISO 9001 : 2008 ». Une différence affirmée par son sens de l’innovation Guidée par des professionnels de haut niveau et par les travaux de son laboratoire de recherche appliquée, Mundiapolis Executive a toujours su anticiper les évolutions des métiers où elle opère. Une différence qui fait le succès de ses anciens apprenants Le pôle Formation Executive de l’Université Mundiapolis accompagne depuis 25 ans la réussite professionnelle de ses 6500 lauréats. Ces femmes et ces hommes occupent aujourd’hui des postes stratégiques en s’appuyant sur les valeurs enseignées par Mundiapolis : sens de la décision, de l’engagement, de la responsabilité et de l’éthique. « Il est sûr que vous trouverez à Mundiapolis une source d’épanouissement personnelle et d’enrichissement intellectuel, je vous souhaite une bonne année universitaire et vous remercie de votre confiance. » Khadija IDRISSI Directrice du Pôle Formation Executive EXECUTIVE EDUCATION 7 6 A propos de l’Université Mundiapolis Executive Education de l’Université Mundiapolis Le Pôle Formation Executive de l’Université Mundiapolis s’inscrit dans une dynamique d’ouverture sur le monde qui caractérise l’environnement économique actuel. Il s’appuie sur des partenaires institutionnels marocains et étrangers de renom, incubateur des bonnes pratiques et élément moteur dans le renforcement des capacités et la promotion de l’emploi à travers un corps professoral de haut niveau. Dans le cadre de sa mission, le pôle Formation Executive de l’Université Mundiapolis propose des formations pluridisciplinaires et un catalogue de séminaires spécialisés. La finalité est de permettre aux cadres de suivre, parallèlement à leur activité professionnelle, une formation diplômante répondant aux standards internationaux afin de booster leurs carrières. Insertion professionnelle de nos 6 500 lauréats L’Université Mundiapolis à Casablanca est née de la fusion de plusieurs grandes écoles pionnières au Maroc. Ses formations initiales et continues, sont une accumulation de plus de 25 ans d’expérience et constituent les bases solides de l’Université et en font un modèle d’enseignement reconnu au niveau national et international. 30% DANS DES PME MAROCAINES 18% DANS DES MULTINATIONALES Cabinets de Conseil Price Waterhouse, Deloitte, Accenture, KPMG... Industrie Procter & Gamble, Unilever, Holcim, Renault Maroc, Toyota... 18% DANS DES GRANDES ENTREPRISES MAROCAINES ONA, Addoha, OCP, CMPE,... 8% CHEZ LES OPÉRATEURS TÉLÉCOMS Maroc Telecom, Orange, INWI 26% DANS DES INSTITUTIONS FINANCIÈRES Attijariwafabank, SGMB, BMCE, BMCI, Saham Assurance, RMA-Watanya, Wafa Assurance, Barid Al Maghrib, Crédit du Maroc, Crédit Agricole, CIH... 9 8 Pourquoi rejoindre le pôle Formation Executive de l’Université Mundiapolis ? l Leader de la formation continue diplômante au Maroc ; l Appartenance à Honoris United Universities, 1er réseau leader d’enseignement supérieur privé ; l Des formations adaptées aux besoins du marché de l’emploi ; l Un accompagnement personnalisé et de proximité ; l Une équipe de professeurs qualifiés, disponibles et dédiés à la réussite de votre formation ; l Plus de 20 partenariats avec des Universités et grandes écoles nationales et internationales ; l Plus de 6 500 diplômés, tous secteurs confondus ; l 10 000 jours de formation intra et inter-entreprises ; l Un city campus en plein centre de Casablanca ; l Un réseau de plus de 500 entreprises partenaires ; l 60 experts nationaux et internationaux ; l Des horaires flexibles et adaptés à votre activité professionnelle. Approche pédagogique du pôle Formation Executive l Former des managers, entrepreneurs socialement responsables, capables d’accompagner la performance des entreprises dans lesquelles ils travaillent et leur internationalisation ; l Offrir des formations pluridisciplinaires, un encadrement personnalisé et une ouverture à l’international pour une meilleure insertion professionnelle ; l Offrir un système d’accompagnement personnalisé en fonction des objectifs professionnels, en collaboration avec des professionnels de la gestion de carrière. Licence professionnelle La licence répond aux engagements du pôle Executive Education qui prévoit un cursus adapté aux exigences du marché du travail et qui répond à la demande des participants qui souhaitent acquérir rapidement une qualification professionnelle. La pédagogie laisse une large place à l’initiative de l’étudiant et à son travail personnel, pour mettre en œuvre les connaissances et les compétences acquises avec une formation qui s’articule autour d’enseignements théoriques et pratiques, dispensés par des professionnels qui participent à part entière à la formation, à l’apprentissage de méthodes et d’outils et à la réalisation d’un projet tutoré. Méthode pédagogique Du savoir au savoir-faire, l’accent est mis sur l’utilisation de méthodes dynamiques et créatives laissant une large place à l’autonomie des apprenants et aux approches par projet et par problèmes. Programme de la formation Trois orientations pédagogiques traduites en modules - Modules transversaux Communs aux différentes licences il s’agit de modules fondamentaux qui soutiennent l’acquisition de la spécialisation choisie. Modules d’approfondissement Ces modules ouvrent aux participants la possibilité de maîtriser de façon autonome les principaux aspects des sciences de gestion et management. Modules de spécialisation Ces modules permettent aux apprenants de mieux connaitre le domaine de la spécialisation recherchée. Ils préparent pour une orientation vers le Master 1. EXECUTIVE EDUCATION LICENCE Formation Executive Licence Bac+3 11 10 Présentation du programme Le parcours d’Ingénierie d’Etude Industrielle de l’Université Mundiapolis est une branche de l’ingénierie qui applique les technologies et les sciences de l’ingénieur à différents aspects des processus métier afin d’améliorer l’efficacité et la productivité. L’ingénieur conçoit et analyse des systèmes complexes intégrant des facteurs techniques, économiques et sociaux pour tous les types d’organisations. L’objectif de la formation est de former des techniciens supérieurs capables d’organiser et de gérer une production industrielle, de mettre en œuvre la logistique interne et externe à l’entreprise et de prendre le recul nécessaire pour manager des équipes en fonction des contraintes économiques et techniques. Admissions L’accès à la formation Ingénierie d’Etude Industrielle est ouvert aux candidats ayant un Bac+2 ou équivalent, diplôme de technicien supérieur OFPPT (Usinage, Fabrication, Mécanique, Mécatronique...) Durée de la formation La licence fonctionne au rythme de l’alternance avec une durée de formation de 12 mois. Les séminaires de formation sont programmés deux soirs par semaine et le week-end. Ce qui est compatible avec une activité professionnelle régulière ou un stage de longue durée. Approche pédagogique L’approche pédagogique s’articule autour de présentations théoriques et d’études de cas. Des travaux en petits groupes permettent aux participants une meilleure intégration, interactivité, et développement de compétences transversales en communication et résolution de problèmes. Sélection des candidats Le candidat doit présenter un dossier détaillant son parcours, ses expériences professionnelles et sa motivation. La sélection des candidats se fera sur la base d’une étude de dossier qui sera complétée par un entretien avec un jury académique. Ingénierie d’Étude Industrielle Durée de la formation La licence uploads/Litterature/ executive-education-0035.pdf