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ENTRETIEN PRO Vincent KADIO est un Coach-Formateur en Recherche d’Emploi. Plus

ENTRETIEN PRO Vincent KADIO est un Coach-Formateur en Recherche d’Emploi. Plus de détails sur ses formations sur la page facebook.com/vincentkadiofan Ou scannez ce code : MENER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE, ET NON LE SUBIR Edition 2021 Vincent KADIO Avertissement légal L’auteur a fait de son mieux pour donner des informations fiables, actuelles et pertinentes. Ces informations ont permis à des milliers de personnes de trouver un bon emploi, en quelques jours. Cependant les résultats dépendent entièrement du lecteur, et de son engagement dans la mise en application des méthodes décrites dans ce livre. L’auteur ne pourra être tenu responsable pour des résultats qui pourraient survenir ou pas de la mise en application ou non de ces méthodes. MENER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ET NON LE SUBIR 5 Table des matières INTRODUCTION .......................................................................... 7 Module 1 : QU’EST-CE QU’UNENTRETIEN D’EMBAUCHE .............................................................................. 13 1. Qu’est-ce qu’un entretien d’embauche ? ....................... 15 2. Pourquoi un entretien avant l’embauche ? ................... 18 Module 2 : REUSSIR SON ENTRETIEN D’EMBAUCHE .... 23 1. Présentez-Vous .................................................................. 25 2. Parlons de votre parcours ................................................ 33 Module 3 : SAVOIR REPONDRE AUX QUESTIONS PIEGES ........................................................................................... 43 Module 4 : NEGOCIEZ VOTRE SALAIRE ............................. 73 1. L’attitude au moment de la négociation ...................... 75 2. Le concept de la Grille salariale, et pourquoi ne jamais s’aligner ...................................................................... 75 3. Négocier et obtenir le respect .......................................... 77 4. Les prétentions salariales et apprendre à déterminer le bon niveau .......................................................................... 78 5. Les erreurs à éviter dans la négociation ........................ 80 6. Comment répondre aux questions – Quelles sont vos prétentions salariales? Combien gagnez-vous actuellement ? ......................................................................... 81 7. L’état d’esprit pour réussir les négociations salariales : 6 choses à savoir quand tu négocies ton salaire ................ 83 Module 5 : La communication non verbale ............................. 93 1. Le stress: les gestes qui trahissent, et comment les dissimuler ............................................................................... 95 2. Pourquoi et comment soutenir le regard des recruteurs ................................................................................ 96 3. Impressionner par la tenue vestimentaire ..................... 97 MENER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ET NON LE SUBIR 6 Module 6 : Impressionner par votre niveau en anglais…...101 1. La 1ère question à poser lorsqu’on te teste en anglais.................................................................................... 104 2. Les 2 réponses à préparer et à apprendre par cœur .. 105 3. Les 2 mots par lesquels finir tes réponses. .................. 106 Module 7 : POURQUOI EST-CE VOUS QUE L’ON DEVRAIT CHOISIR ? ................................................................ 109 1. Qualification (technique des 3E) ................................... 112 2. Disqualification ............................................................... 113 Module 8 : Finir en beauté l’entretien d’embauche ............. 117 1. Les questions à poser aux recruteurs ........................... 119 2. Votre dernier mot (la dernière impression est celle qui compte le plus) .............................................................. 120 3. Serrer les mains avant de t’en aller (oui oui) .............. 121 Module 9 : NEGOCIER ET OBTENIR UNE AUGMENTATION DANS SON EMPLOI ACTUEL ........ 123 Module 10 : OSER ECHOUER ................................................. 127 Module 11 : LA PROCHAINE ETAPE .................................... 141 CONCLUSION ........................................................................... 145 MENER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ET NON LE SUBIR 7 Introduction Bonjour, je suis Vincent KADIO, Président Fondateur de l’ONG Eclaire Afrique. Cet ouvrage est la solution que j’ai trouvée pour aider le maximum de personnes à décrocher un emploi. Permettez-moi de vous parler rapidement de mon parcours. A la fin de ma formation en 2005, nous étions au beau milieu de la crise sociopolitique en Côte d’Ivoire, qui avait commencé en 1999 et s’était aggravée en 2002. Et alors que mon diplôme d’ingénieur ESCA devait me garantir un emploi quasi-immédiat, les entreprises étaient prudentes, et préféraient ne pas embaucher des gens qui « coûtent chers ». J’ai donc dû chercher du boulot, et j’ai rédigé des dizaines de CV, que j’ai déposés dans des dizaines et dizaines de sociétés. J’ai postulé des dizaines et des dizaines de fois à des offres. J’ai eu très peu de résultats, mais loin de me MENER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ET NON LE SUBIR 8 décourager, cela plutôt me poussait à améliorer mes CV et diversifier mes approches. J’ai eu quelques entretiens, notamment à Unilever, à la SIB, à Total, à Beneficial Life Insurance, à Digital Afrique, et aucun d’eux n’a marché. J’ai finalement décidé de commencer à travailler comme bénévole, sans salaire, dans une entreprise en constitution (SAYNA Consulting), avec le challenge de la faire passer au rang de leader des cours IATA en Afrique de l’Ouest et du Centre. Mes résultats concrets ont poussé le Directeur de cette structure à me verser une prime de transport, puis un salaire ; puis il m’a confié le poste de Responsable Commercial et Marketing, et en 6 mois j’ai réussi à doubler le chiffre d’affaires, et lancer une formation qui trainait dans les tiroirs depuis 2 ans. Après avoir fait mes preuves, j’avais besoin de relever de nouveaux challenges. J’ai donc décidé de postuler à Moov CI, et il m’a fallu convaincre à chacun des 4 entretiens du processus de recrutement. J’ai fait beaucoup d’erreurs, mais la base étant devenue bonne (suite à tous mes échecs précédents), j’ai réussi à obtenir le poste d’Assistant Marketing. Puis quand j’ai voulu relancer ma carrière après trois (3) ans à Moov, il a encore fallu chercher un autre MENER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ET NON LE SUBIR 9 emploi, faire des entretiens, convaincre, et cela a payé. J’ai été débauché par un autre opérateur mobile, Comium CI, le 03 juillet 2009, en tant que Senior Specialist Products and Services. Après 3 ans dans cette entreprise, j’ai encore été débauché le 20 décembre 2012 par Orange CI, le leader de la téléphonie mobile en Côte d’Ivoire. Mais il me manquait quelque chose, j’avais besoin d’ajouter une touche internationale à ma carrière. J’ai donc visé l’expatriation, et en appliquant encore La Méthode VK, j’ai été recruté le 6 Février 2017 comme Senior Manager Mass Market and Youth à MTN Cameroun. 1 an et demi plus tard (le 28 septembre 2018), j’ai saisi l’opportunité de rentrer en Côte d’Ivoire en tant que Head of Digital Banking à la Standard Chartered Bank. 18 mois plus tard, le 20 Juillet 2020, j’ai rejoint ECOBANK CI en tant que Head of Direct Banking. Et depuis Mars 2021, soit 9 mois plus tard, je suis Directeur Marketing Groupe de Atlantic Financial Group, poste que j’occupe jusqu’à ce jour. Mon parcours peut sembler reluisant, mais j’ai galéré avant de trouver le premier emploi. MENER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ET NON LE SUBIR 10 Puisque je sais désormais comment trouver un emploi, j’ai décidé d’épargner à mes jeunes frères, et à tous ceux qui cherchent un emploi les mêmes souffrances. J’ai créé une ONG, Eclaire Afrique, avec pour mission d’aider le maximum de personnes à trouver un emploi. Eclaire Afrique a donc organisé plusieurs séminaires sur le thème de la recherche d’emploi, et les participants sont toujours repartis entièrement satisfaits. Le 23 février 2019, nous avons rempli la salle de 1000 places de l’hôtel Bellecote, et quelques mois plus tard, le 1er Juin 2019, la salle de 4000 places du Palais de la Culture d’Abidjan. Les participants ayant réclamés à plusieurs reprises un support de référence, j’ai donc finalement décidé d’écrire un ouvrage intitulé « Décrochez Immédiatement Votre Premier Emploi » paru pour la 1ère fois en 2011. Je me suis rendu compte cependant que beaucoup de personnes arrivaient à avoir des entretiens d’embauche, souvent jusqu’au dernier tour de recrutement sans qu’elles ne puissent conclure. Après avoir répondu à des centaines de questions sur comment réussir les entretiens d’embauche, et MENER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ET NON LE SUBIR 11 dispensé ces principes à des milliers de personnes, il était nécessaire d’incorporer toutes ces réponses dans un ouvrage. C’est ainsi qu’est né « Entretien Pro : Mener l’entretien d’embauche et non le subir ». Ces ouvrages ont connu un succès au-delà de mes espérances et ont permis à des milliers de personnes de trouver un emploi. Cette nouvelle édition 2021 de « Entretien Pro » vient poursuivre et approfondir les astuces de l’édition initiale. Le style de cet ouvrage est particulier. Il n’a rien d’académique. Les conseils qui y sont contenus sont souvent directs et peuvent peut-être choquer. L’objectif de l’auteur n’est pas de plaire à quelqu’un, mais de permettre à chaque lecteur de décrocher un emploi dans les meilleurs délais. Si tu n’aimes pas la vérité exprimée directement, sans faux fuyants, alors cet ouvrage n’est pas fait pour toi. Mais si le fait d’obtenir un nouvel emploi est une nécessité absolue pour toi (et non un vague souhait), alors tu as dans tes mains une mine d’or! Assez parlé, passons directement au contenu. Vincent KADIO MENER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ET NON LE SUBIR 12 NB : Cet ouvrage est le second des 3 ouvrages qui expliquent en détail comment trouver un bon emploi. Une fois que vous l’aurez lu, faites tout pour lire les 2 autres le plus rapidement possible. QU’EST-CE QU’UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE Module 1 MENER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ET NON LE SUBIR 15 L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE Beaucoup de personnes sont super-stressées, inquiètes, à la limite malades lorsqu’elles apprennent qu’elles doivent participer à un entretien. Mais en réalité, 1. Qu’est-ce qu’un entretien d’embauche ?  Est-ce ce que uploads/Litterature/ vk-entretienpro-ed2021-aout.pdf