Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

OBJET : 10 modèles de CV Vies de famille mai 2006 Issy, le 28 avril 2006 Chère

OBJET : 10 modèles de CV Vies de famille mai 2006 Issy, le 28 avril 2006 Chère Madame, Cher Monsieur, Suite à votre demande, vous trouverez ci-joint notre « dossier 10 modèles de CV ». Ces modèles vous donneront des idées pour présenter de façon cohérente, claire et avantageuse vos périodes d’inactivité professionnelle. Sur ce point, vous devez tout d’abord prendre conscience que s’il s’agit d’inactivité professionnelle, vous avez forcément des choses intéressantes à communiquer à votre employeur. Il n’y a pas que dans le cadre professionnel que l’on peut s’épanouir et développer des connaissances et des compétences ! La vie est riche et toute expérience de vie, quelle qu’elle soit est utile dans la construction de votre personnalité. Ce point est très important, et il faut tout d’abord que vous vous en persuadiez vous-même. Autres conseils : -  ne pas mentir, cela se voit toujours à un moment donné. - -  toujours positiver : expliquer en quoi cette période a été utile pour vous. Expliquer aussi que tel ou tel choix a pu être une erreur et qu’il vous a permis d’identifier certaines limites (exemple avoir besoin d’une équipe pour avancer). -  - - - - - - - -  toujours reformuler en « + professionnels » :   = personnalité : m’a éclairé sur mes forces et mes faiblesses, m’a permis de faire le point sur ce que je voulais réellement faire, m’a permis de rencontrer des gens, m’a endurci et m’a rendu plus mature…   = acquisition de connaissances : m’a permis de me former, d’apprendre un nouveau métier, de nouer des contacts locaux qui pourraient être utile dans le cadre du développement de la fonction que l’on vous propose…   = acquisition de compétences : m’a permis de me former moi-même aux logiciels de bureautique, d’apprendre la programmation sur internet, de développer ma fibre commerciale, de pratiquer l’anglais de façon quotidienne et intensive… Pour finir : recadrer toujours les + acquis comme étant directement utiles dans le cadre de l’exercice de votre mission. Formulant le souhait que ces exemples de CV vous aideront concrètement, Et bien sincèrement, Martin LEFORT, 33 ans 45, avenue du Loiret 93000 Rosny-Sous-Bois  03 98 98 98 98  mlefort@roos.fr EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Mai 2003-aujourd’hui / NEGOCE CONSEIL Créateur, gérant. Activité : dossiers de financement et conseils en création d’entreprise.  Compétences exercées : commercial bilingue, gestion financière, administrative et juridique  Faits marquants : création de l’agence, très bonne connaissance du tissu économique local de Shangaï, CA après 3 ans de 145 K€. Janvier 2000-Fév 2003 / IDT export Commercial semi-conducteurs  Compétences exercées : vente par téléphone, suivi clientèle, gestion des stocks.  Faits marquants : ouverture du marché chinois par prospection directe et locale. Création d’un nouveau business de + 500 K€. 1998/1999 : Service militaire effectué en tant qu’expatrié en chine pour le compte Alcatel FORMATION ET LANGAGES Bac scientifique (S, 1998) Informatique : maîtrise pack office et connaissance de logiciels d’animation web Anglais : niveau courant (formation continue, pratique professionnelle quotidienne dans le cadre d’IDT export) Autres infos utiles Hobbies : pratique régulière du tennis et de la course à pied. Modèle n°1 : période de création d’entreprise Conseil + : vous pouvez « masquer » la période réelle de fin d’activité de votre entreprise jusqu’à 1 an environ > à noter ici aussi : la période de service militaire est ici valorisée. Les CV par compétence Ils permettent, en mettant en avant les compétences acquises, de moins focaliser sur la continuité des périodes d’activité Voici une liste de compétences professionnelles opérationnelles dont vous pouvez vous inspirer pour votre CV : Compétences financières : Analyse financière, Contrôler et saisir des notes de frais, Evaluer les potentiels de réduction de coûts, Gérer des approvisionnements et des stocks, Gestion des budgets annuels, Mise en place d’un suivi financier analytique par produit, Optimisation des stocks, Préparation et édition des bilans et annexes comptables, Réaliser des rapprochements bancaires, Réaliser toutes les opérations comptables de trésorerie, Reporting opérationnel, Suivi budgétaire, Suivi de tableau de bord - Compétences commerciales : Analyse de la concurrence, Assurer le suivi clientèle, Créer des documents, publicitaires, Créer des outils de vente, Développement d’un portefeuille clients, Gestion de grands comptes, Négocier des contrats de vente… Carine Méreau, 48 ans 45, avenue du Loiret 45000 Blois  03 98 98 98 xx  cmereau@roos.fr ASSISTANTE DE DIRECTION disponible immédiatement N COMPETENCES  accueil des clients  réception des appels téléphoniques  saisie de différents documents (rapports, lettres, factures…)  appels et relances des prospects  tenue des agendas des commerciaux  Maïtrise de Word6, Excel 5.0, Access 2.0, Powerpoint 2002 N EXPERIENCES PROFESSIONNELLES - 2002-oct 2004 Employée administrative chez REVEL - 1997-2001 Secrétaire comptable Fromageries AVIA - 1985-1997 Assistante polyvalente chez STORAGE - 1975-1981 Assistante commerciale chez BCA N FORMATION - 1975 Bac pro « secrétariat » - Informatique Word, excel, powerpoint - Langues Anglais : niveau scolaire  très bonne orthographe et sténographie opérationnelle (65 mots minute) N CENTRES D’INTERET Monique RENARD, 34 ans 45, avenue du Loiret 45000 Blois  03 98 98 98 xx  mrenard@roos.fr EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 1998-2005 – ABC EUROPE (production électrique, 350 personnes, CA 200 €) Assistante du directeur financier. 1991-1997 – FUSELAGES DU LOIRET (industrie automobile, 130 personnes) Secrétaire administrative – département « ressources humaines ». Compétences exercées au sein de ces entreprises : Secrétariat classique rédaction et saisie de documents tenue d’agendas, de plannings de congés gestion des salles de réunion réception des appels téléphoniques (internes, externes) Secrétariat comptable préparation des documents comptables rapprochements bancaires contrôle et saisie des notes de frais suivi de la trésorerie Secrétariat commercial accueil des clients tenue des agendas des commerciaux FORMATION BTS bureautique et secrétariat (1991) Bac STT – spécialité secrétariat comptable (1989) Langues : anglais courant – langue de travail actuelle Informatique : Word, Excel, Powerpoint - logiciel RH+ (paie & congés) CENTRES D’INTERET Secrétaire Bilingue anglais Modèle n°2 : congé parental Les deux périodes de congé parental (1997/1998 et 2005/2006) ne sont pas ici précisées car cela n’est pas nécessaire (coupures courtes) + compensées par la mise en avant de vos compétences. Modèle n°3 : périodes d’inactivité Les deux périodes d’inactivité (1981-1985, 2001/2002, 2004 à aujourd’hui) sont ici gommées par l’accroche qui précise votre disponibilité + la présentation de vos compétences. Christiane ROGER, 49 ans 45, avenue du Loiret 45000 Blois  03 98 98 98 xx  mrenard@roos.fr COMPETENCES - Contrôle des situations de trésorerie (pointage des factures, rapprochements bancaires, élaboration d’une gestion prévisionnelle). - Responsable du recouvrement, gestion des relances clients et des contentieux (en lien avec le juriste du groupe). - Mise en place d’un suivi financier analytique par produit. - Traitement des pièces comptables. - Etablissement du rapprochement bancaire et de la balance fournisseur. - Enregistrement des fiches de paie. - Préparation et édition des bilans et annexes comptables. - Pratique courante d’Excel, Lotus, Access, Quattro pro. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES / 1975-2005 ETAP France – Blois CABINET FLEURUS – Vernet TRANSPORTS LEVET – Blois RESEAU + - Gisors FORMATION 1994-1996 BTS comptabilité et gestion. 1993-1994 Bac STT – comptabilité et gestion. Comptable opérationnel 18 années d’expérience disponible immédiatement Modèle n°4 : périodes d’inactivité Si votre expérience est longue (> 20 ans), vous pouvez vous abstenir de préciser de façon exhaustive toutes les périodes d’activité. Ici, l’indication 1975-2005 est suffisante. Les CV par compétence (suite) Autres compétences professionnelles opérationnelles utilisables dans le cadre de votre CV : Compétences techniques : Analyse de documents juridiques, Assurer la veille technologique, Conception d’un site Internet, Conduire une enquête qualitative, Création d’une base de données sur Access, Gérer des relations presse, Identifier, analyser les besoins et rédiger le cahier des charges, Maîtrise des logiciels bureautiques, Mise en place et lancement d’un produit, Réalisation de supports marketing, Recherche documentaire sur Internet, Rédiger des supports de communication, Répartition du courrier, Saisie d’écriture comptable, Saisie et classement de documents, Tenir un standard téléphonique, Tenue d’agendas, plannings et congés - Compétences humaines : Accueillir des clients, Animer des réunions, Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achat, Encadrer une équipe de vente, Faire passer des entretiens de recrutement, Négociation de prix avec les fournisseurs, Négociation des contrats, Organisation de réunions, Piloter des groupes de projets… David Rochefort, 37 ans 45, avenue du Loiret 45000 Blois  06 98 98 98 xx  drochefort@roos.fr COMPETENCES Mise en place d’un réseau commercial pour l’Ouest de la France. Responsable d’une équipe de 5 commerciaux : coordination, suivi des commandes et des résultats de chacun, coaching individuel, fixation des objectifs. Recrutement et formation de 3 commerciaux. Développement d’une nouvelle gamme de produits (voyages, gastronomie) et commercialisation test réussie sur l’Ouest avant application dans les autres régions. Amélioration globale de la marge du secteur de 22%. Suivi de 3 clients (CA 3 M€) et développement du portefeuille Résultat : +45% de progression de CA sur les clients existants et gain de 5 clients importants (4 M€). EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 1997-2004 – ABC EUROPE - directeur régional Responsable du uploads/Management/ 10-modeles-de-cv 1 .pdf