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Introduction : L’environnement des entreprises est instable, turbulent ce qui r

Introduction : L’environnement des entreprises est instable, turbulent ce qui rend difficile pour une entité d’atteindre ses objectifs. L’audit permet d’avoir des informations nécessaire pour :  Prendre des bonnes décisions pour mieux gérer les activités (Dirigeants).  Apprécier leurs investissements ou bien donner un jugement sur le sort de leurs investissements (Propriétaires).  se rassurer leur avenir (Salariés)  savoir plus sur la situation réelle de l’entreprise et prendre des bonnes décisions (tiers) Et donc pour remplir cette tâche ou bien produire de bonnes informations, les entreprises recourent souvent à l’audit. Ch1 : La démarche générale d’audite  Définition de l’audit : L'audit peut être défini comme étant « Un examen professionnel / critique d'une information réalisé par un professionnel en vue d'exprimer une opinion juste, motivée, responsable et indépendante sur cette information par référence à un critère de qualité en vue de donner plus de crédibilité à cette information ».  Le caractère professionnel de l'examen se manifeste par la méthode, techniques et outils à utiliser.  variété des informations qui peuvent être soumises à l'audit montre que le champ d’investigation de l’audit est élargi.  L'opinion est motivée (justifier), opinion responsable (engagement sur le plan civil et pénal), opinion indépendante (neutre, objectif)  L'expression d'une opinion implique toujours la référence à un critère de qualité connu et accepté de l'émetteur, des récepteurs et de l'auditeur. Parmi les critères de qualité il y a :  La régularité : la conformité à la réglementation ou à des principes généralement admis (un annuel de procédures : ensemble des documents qui décrivent la manière de faire les choses et les responsabilités de chaque responsable ; les usages et les coutumes : ces principes qui ne sont pas écrits mais utiliser chaque jours par les employés. Et donc l’auditeur doit connaitre ces principes qui ne sont pas écrits dans la réglementation intérieure.  La sincérité : C’est l'évaluation correcte des valeurs comptables. Il s'agit de donner une image fidèle de l'entreprise ;  La performance : Il faut respecter les critères d'efficacité, d'efficience et de la pertinence.  L'opinion fondée par l'auditeur a pour objet fondamental de crédibiliser l'information surtout financière publiée par l’entreprise, c.à.d. d’accroitre son utilité pour les utilisateurs qui sont généralement en situation d’asymétrie d’information.  On peut classer l’audit selon les critères suivants : 1er critère : Selon la situation de l’auditeur par rapport à l’entité auditée : l’audit externe et l’audit interne. 2ème critère : Selon le statut de l’auditeur défini par la loi et le règlement. 3ème critère : Selon la nature des objectifs assignés à la mission d’audit Nous pouvons distinguer :  L’audit financier qui consiste à certifier les comptes à l’entreprise.  L’audit de gestion qui vise à formuler un jugement sur l’action des dirigeants et sur leurs résultats.  L’audit opérationnel dont l’objectif est d’améliorer la performance de l’entreprise.  Domaines principaux d’audit  Audit financier : on a deux types :  La mission d’audit financier contractuel : Réalisé à la demande d’une entité ou d’un individu pour des fins précisées dans la convention avec l’auditeur. Cet audit a pour objectif souvent la certification des comptes aux tiers.  La mission d’audit financier légal : Réalisé par un commissaire aux comptes, sa mission est réglementée par la loi et elle comporte : - Une mission d’audit externe ; - Un ensemble d’obligations spécifiques sous la responsabilité du commissaire aux comptes prescrites par des dispositions réglementaires (Informations aux actionnaires, détection des actes frauduleux,…).  Audit interne : est défini comme une révision périodique des instruments dont dispose une direction pour contrôler et gérer l'entreprise. Cette activité est exercée par un service dépendant de la direction générale et indépendant des autres services. Les objectifs principaux des auditeurs internes sont de vérifier si les procédures en place comportent les sécurités suffisantes, si les informations sont sincères, les opérations régulières, les organisations efficaces, les structures claires et actuelles.  Audit opérationnel : Il est réalisé par des spécialistes moyennant des techniques et des méthodes sous la forme d'un projet afin de : Voir les différentes possibilités pour améliorer les fonctions et l’utilisation des moyens. Et de créer au sein de l’entreprise une dynamique de progrès selon les axes d’amélioration définis.  Les relations entre les différents domaines d’activités Deux critères peuvent être utilisés pour déterminer ces relations : L’objectif de l’auditeur, La position de l’auditeur par rapport à l’entité auditée. Ces deux critères sont liés. En effet, les objectifs de l'auditeur déterminent sa position.  Audit interne et audit opérationnel : les objectifs de ces deux types d’audit sont les mêmes ; concerner toutes les fonctions de l’entité dans le but d’améliorer la performance globale. Cependant, la notion d'audit opérationnel est plus large que celle d'audit interne dans le sens où l’auditeur opérationnel peut d’étendre même à la direction générale (l’auditeur opérationnel peut être interne ou externe).  Audit financier et audit opérationnel : L’audit opérationnel agira dans la perspective d’exploitation de l’information financière en tant qu’un instrument de gestion, et non pas un garant de la sincérité et de la régularité de cette information. l’audit financier peut être amené à certifier les comptes aux tiers alors que l’audit opérationnel ne le fait pas.  Relation L’audit interne et l’audit financier : L’auditeur financier peut certifier les comptes à des tiers. l’audit interne ne peut assurer la qualité de l’information comptable que pour la direction de l’entreprise, par contre l’auditeur financier doit être externe. Ch2 : Audit financier et ses objectifs 1) Les assertions d’audit  Completeness : vérifier si toutes les opérations (actifs, dettes et transactions) ont été enregistrées dans les comptes annuels bilan et CPC.  Accuracy : signifie que toutes les opérations réalisées par l’entreprise doivent être enregistrées dans les comptes pour leurs montants exacts.  Evaluation : signifie que toutes les opérations comptabilisées doivent être évaluées conformément aux principes et méthodes d’évaluation généralement admis.  Existence ou réalité : Pour les éléments matériels une réalité ou existence physique ; -Pour les autres éléments la traduction d’opérations réelles effectuées  Séparation des exercices : Il s’agit de rattacher à chaque exercice tous les produits et les charges qui le concernent  Droits et obligations : vérifier si les éléments d’actif constituent les droits de l’entreprise réellement acquis et si les éléments de passif ses obligations effectivement à sa charge à une date donnée.  Présentation et information / Publication : signifie que les opérations sont présentées dans les comptes conformément aux règles comptables généralement admises en la matière, appliquées de façon constant. 2) LES NORMES D’AUDIT  Les normes générales : L’auditeur doit respecter le code d’éthique professionnelle publié par l’IFAC, notamment les règles d’éthique ci- après :  Intégralité  Objectivité  Indépendance  Compétence professionnelle, soin et diligence  Confidentialité  Professionnalisme  Respect des normes techniques et professionnelles.  Les normes de travail : Le travail d’audit doit être effectué avec soin, avec une bonne planification, un respect scrupuleux des calendriers et supervision des collaborateurs, la tenue correcte des dossiers et papiers de travail en tant que moyens de preuve des conclusions d’audit. La prise en compte des risques, de fraudes et d’erreurs (ISA 240), des textes législatifs et réglementaires dans un audit des états financiers (ISA 250) et la collecte des informations suffisantes et fiables.  Les normes de rapport :  Nécessité de la rédaction de rapports d’opinion (de certification ou non) ;  Rapport de recommandations sur le contrôle interne et parfois sur la conformité avec les lois et règlements en vigueur ;  Rapport spécial pour les missions de commissaire aux comptes ;  Qualité des rapports : datés et signés et discutés avec les responsables de l’entité auditée.  Un travail d’équipe : L’exercice de l’audit doit être effectué avec une équipe de collaborateurs. La collaboration est exigée entre les membres de l’équipe afin de faciliter la communication entre eux de toute information intéressante, à identifier et soulever les grandes difficultés. CH3 : LE CADRE CONCEPTUEL DES MISSIONS D’AUDIT Les missions d’assurance L’objectif d’une mission d’assurance est d’évaluer ou d’apprécier une information, par rapport à des critères appropriés, et de formuler une conclusion visant à fournir à l’utilisateur auquel elle est destinée, un niveau d’assurance sur sa fiabilité. Cette assurance renforce la crédibilité de l’information. La norme distingue deux niveaux d’assurance :  Les missions d’assurance de niveau élevé (audit) : pour objectif de permettre à l’auditeur d’exprimer une opinion selon laquelle les états financiers ont été établis, dans tous leurs aspects significatifs, conformément à un référentiel comptable identifié  Les missions d’assurance de niveau modéré (examen limité) : a pour but de permettre à l’auditeur de conclure qu’aucun fait d’importance significative n’a été établi permettant de dire que les états financiers n’ont pas été faits conformément au référentiel comptable identifié. L’examen limité met en œuvre des investigations et des procédures analytiques conçues pour apprécier la fiabilité d’une information destinée à une autre partie. Dans une mission d’examen limité, l’auditeur donne une assurance uploads/Management/ audit-financier-et-comptable.pdf