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AUDIT L audit est l’étude d un système dynamique, un système ne fonctionne effi

AUDIT L audit est l’étude d un système dynamique, un système ne fonctionne efficacement que s il est doté de mécanismes de régulation de contrôle et de correction, il n y a pas d audit fiable et utilisable sans une connaissance et analyse de forces et faiblesses du contrôle interne. On a longtemps considéré que l audit notamment interne trouvait sa légitime dans la théorie de l’agence, cette théorie qui convient a lier l’agent au principal par un contrat au terme duquel le responsable opérationnel doit respecter méthodes et objectifs et fournir des informations, avec des informations qu il apporte de redonner a celui-ci la possibilité d agir en connaissance des cause. L audit donne l assurance raisonnable que les opérations menées, la décision prises sont sous contrôle, on distingue : L AUDIT OPERATIONNEL : Il est proposé d adopter la notion bien connue des comptables : comptabilité générale et analytique. L AUDIT INTERNE : Une activité indépendante et objective qui donne a une organisation une assurance sur le degré de maitrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la VA. L AUDIT EXTERNE : Une fonction indépendante de l’entreprise dont la mission est de certifier l exactitude des comptes, résultats et états financiers. CHAP 1 : ELABORATION D UN CADRE CONCEPTUEL DE L AUDIT L audit est l examen professionnel d une information, en vue d exprimer sur cette information une opinion responsable et indépendante par référence a un critère de qualité, cette opinion doit accroitre l utilité de l’information. Les différentes sortes d’informations sur lesquelles peut porter l audit sont : -informations analytiques ou synthétiques -informations quanti ou quai -informations formalisées ou informelles Responsable : l’auditeur n a pas pour fonction de mettre en place des procédures de contrôle interne, ni même de s assurer de leur bon fonctionnement. La responsabilité pénale de l’auditeur est engagée s il est auteur ou complice d une infraction. Parmi les critères de qualité les plus fréquemment utilisés, on trouve : - la régularité : qui est la conformité a une réglementation. - La sincérité : ou fidélité - L’efficacité : ils sont décomposés en trois éléments essentiels désignés sous l’expression « les 3 E » *ECONOMIE : c’est l’acquisition des ressources humaines et matérielles mise en œuvre dans un projet en quantité et en qualité appropriées au cout le plus bas. *EFFICIENCE : rapport entre les biens ou services produits d’une part et les ressources utilisées pour les produits d’autre part. *EFFICACITÉ : mesure dans laquelle les buts visés ou les effets recherchés ont été atteints. L’accroissement de l’utilité de l’information : L auditeur répond au besoin de sécurité des actionnaires et des tiers, son intervention permet de réduire l’incertitude et d’accroitre la satisfaction. - les actionnaires : qui détiennent des titres, ont besoin de connaître leur risque - les clients : l audit leur permet de garantir la pérennité de leur source d’approvisionnement. - Les fournisseurs : leur besoin de sécurité porte sur la tresorie de l’entreprise. - Les institutions financières : leur besoin de sécurité porte sur la capacité de l’entreprise de rembourser ses dettes. Section 2 : l audit financier C’est l examen auquel procède un professionnel compétent et independat en vue d’exprimer une opinion motivée (argumentée) sur la regularité et la sincerité des informations financieres qui lui sont soumises. - AUDIT FINANCIER EXTERNE : Se concretise dans deux situations distinctes  audit financier externe contractuel, realisé a la demande d’une entité ou d’un individu, pour atteindre des objectifs qui sont definis dans la convention ou le contrat avec l’auditeur, ce dernier est generalement un expert comptable investi dans une mission contractuelle  commissariat aux compte ou audit financier externe legal, prescrit par la loi sur les sociétés, qui constituée deux éléments distincts : *une mission d’audit financier externe *un ensemble d’obligations spécifiques mises a la charge du commissaire aux comptes par des dispositions légales et réglementaires Dans le contexte marocain, les experts comptables qui sont inscrits en ordre des experts comptables detiennent le monopole de la certification des comptes des societes, d ou la confusion expert comptable / commissaire aux comptes - AUDIT INTERNE : Le role du service d’audit interne est de s’assurer de leur conformité et de leur bonne application, en d autres termes, c’est la fonction chargée de reviser periodiquement les moyens dont disposent la direction et les gestionnaires de tous les niveaux pour gerer et controler l’entreprise. Le service d audit interne est entierement soumis a la direction generale, celle-ci peut lui confier des missions tres diverses, il jouit generalement d’un pouvoir d’investigation beaucoup plus etendu que les cabinets d audit externe - AUDI INTER ET AUDIT EXTERNE : L audit interne est un complement de l audit externe, ce dernier peut etre amené a se prevaloir de certains travaux de l audit interne pour asseoir son jugement. Tableau page : 6 C’est une action permanente et continue, la finalité de l’audit c’est l’appreciation du contrôle interne, pour la maitrise de l’entreprise, des procedures des securités contribuant a la maitrise de l’entreprise : - creation des documents normalisés - separation des taches entre personnes chargées de fonctions operationnelles - contrôle physique des actifs - constitution d un service d audit interne En effet, la caracteristique fondamentale du contrôle interne est son aspect endogéne a une serie d operations structurées dans une procedure ou dans un ensemble de relations formalise »es dans une charte d’organisation ou dans les méthodes et technique utilisées par une entreprise, le contrôle interne et sa definition sont du ressort de la hierarchie. A contrario, l audit interne est exogène aux activités et structures operationnelles et professionnelles, en fait, il s agit d un service dont la raison d être est assurer du bon fonctionnement du dispositif du contrôle interne dans l’entreprise toute entière et de recommander des améliorations. - AUDIT INTERNE ET CONTROLE DE GESTION Le contrôle de gestion a une finalité assez proche de celle de l’audit interne puisque : - l une et l autre fonction s interessent a toutes les activités de l’entreprise - comme l auditeur interne, le controleur de gestion n’est pas un operationnel, il attire l’attention, recommande, propose mais n’a pas de pouvoirs opérationnels. Mais les différences sont suffisamment importantes pour permettre de les identifier et les distinguer :  le contrôle de gestion diffère de l’audit interne en ce sens que sa mission première est de traiter et d’analyser les informations et non de vérifier la fiabilité des systèmes e procédures.  On peut dire que le rôle di contrôle de gestion este veiller au maintien des grands équilibres de l’entreprise (achats, ventes, stocks..) en attirant l’attention sur les déviations réalisées ou prévisibles et en recommandant les dispositions à prendre pour restaurer la situation.  Le contrôleur de gestion s’intéresse essentiellement aux résultats réels ou prévisionnels chiffrés ou chiffrables. - LE CONTROLE BUDGETAIRE : Les responsables budgétaires vérifient ou comparent en permanence que les informations chiffrées issues des comptes c'est-à-dire les résultats réels, sont conformes ou non aux prévisions chiffrées préalablement exprimées dans les bidets dans le but de rechercher la cause d’écarts et de prendre des mesures correctives nécessaires. Section 3 : LE CABINET D AUDIT Pour assurer aux actionnaires et aux tiers une certification, les auditeurs doivent ère membres d’un cabinet d’audit externe a l’entreprise. Afin de garantir la qualité de son opinion. Ce cabinet est en effet une entreprise qui peut adopter différentes formes juridiques, l’exercice de l’activité d’audit est par nature civile et non commerciale. Au Maroc les cabinets d’audit se sont développés à partir de deux origines distinctes, l’exercice de la profession de commissariat aux comptes et l’audit contractuel des cabinets étrangers. La plupart des cabinets marocains se sont développés en fusionnant leur bureau avec des cabinets étrangers. LA STRUCTURE D UN CABINET D AUDIT La certification émise par le cabinet d audit repose sur des procédures très fortes : - les associés : en société les propriétaires du cabinet sont associés, ce sont eux qui signent les rapports d audit au nom du cabinet. - Les collaborateurs : sont les salariés qui exécutent les taches liées a la mission d audit, ils établissement les dossiers de contrôle, et finalisent les résultats. - Le manager : l’associé délègue une partie de ses fonctions au manager qui planifie et oriente la mission. - Le chef de mission : est responsable du bon déroulement de la mission d audit chez le client, il gère les rapports quotidiens avec les cadres et les employés de l’entreprise cliente. - Les assistants : réalisent les testes et le contrôle de procédures et des comptes sous la supervision directe du chef de mission RELATIONS ENTREPRISE/CABINET D AUDIT La réalisation d une mission d audit ne donne lieu qu’à l’émission d un nombre restreint de documents à l’usage du client, les principaux de documents sont : LA LETTRE DE MISSION, LA FACTURACTION, LES RAPPORTS ECRITS. CHAPITRE 2 : LES NORMES D AUDIT FINANCIER L utilisations d uploads/Management/ audit-ge-ne-ral-re-sume 1 .pdf