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RECRUTE BANQ U E EXPLOITATION 1 Responsable Clientèle Grandes Entreprises Profi

RECRUTE BANQ U E EXPLOITATION 1 Responsable Clientèle Grandes Entreprises Profil recherché: • Diplômé grande école Bac + 5 ou équivalent de préférence en finance ; • 07 ans ou plus d’expérience, dont 5 au moins de banque ; • Ayant une expérience antérieure de l’exploitation bancaire, des financements structurés et la gestion des ressources humaines, à un niveau élevé et dirigé des équipes ; • A géré un budget, de préférence avec la responsabilité globale des résultats financiers. • Bon négociateur, et Capable de : o Décliner les stratégies de la banque dans sa fonction, Élaborer le plan marketing de la Banque sur ce segment ; o Gérer la politique commerciale, la fonction marketing, la politique de développement de nouveaux produits bancaires, la direction des ventes, le budget commercial ; o Concilier la satisfaction des besoins des clients avec le respect des objectifs économiques de la banque et de la règlementation bancaire ; o Anticiper les besoins des clients et proposer les solutions adéquates ; o Anglais Bon niveau. 2 Responsable Clientèle PME/PMI Profil recherché: • Diplômé grande école Bac + 4/5 ou équivalent de préférence en finance- comptabilité ; • 07 ans ou plus d’expérience professionnelle requise; dont 5 ans de service bancaire préféré mais non obligatoire; • Solide expérience de la gestion des ventes dans le secteur industriel ou des services; A géré un budget, de préférence avec la responsabilité globale des résultats financiers; • La connaissance de plusieurs secteurs d’activité et modèles de profit, principalement la distribution et l’approvisionnement serait un avantage ; • Possède une vaste expérience terrain; a géré les processus, les risques et la qualité du service. Compétences critiques à démontrer : • Décliner les stratégies de la banque dans sa fonction, Élaborer le plan marketing de la Banque sur ce segment ; • Compréhension des besoins des distributeurs et des fournisseurs et aptitude à conceptualiser et à créer des produits répondant à ces besoins ; • Forte orientation vers la gestion des risques, la balance des risques, les revenus et le contrôle ; • Penseur d’équipe. De fortes synergies avec la Clientèle Grandes entreprises ; • Capable de collaborer à la mise au point et au développement de produits nouveaux ; • Forte orientation service ; • Bonnes compétences de coaching • Capacité à gérer aisément de multiples niveaux socio-économiques, des entreprises structurées aux sociétés informelles ; • Bonnes compétences des nouvelles directives relatives aux PMEs ; • Anglais Bon niveau. 3 Analystes de Risque Profil recherché: • Diplômé grande école Bac + 4/5 ou équivalent de préférence en finance-comptabilité ; • 3 ans d’expérience professionnelle requise; dont un mini en tant qu’analyste. Compétences critiques à démontrer: • Collecter les données sur l’environnement, politique, économique et financier ; • Analyser les états comptables des clients afin d’apprécier leur santé financière ; • Classifier le portefeuille en fonction du niveau de risque et veiller à maintenir un portefeuille sain ; • Anglais Bon niveau. 4 Responsable Wealth Management Profil recherché: • 07 ans d’expérience professionnelle requise; dont 3 ans de service bancaire préféré mais non obligatoire ; • Maîtrisant l’analyse financière, la stratégie et la gestion de Patrimoine ; • Forte orientation service ; • Ayant une bonne connaissance de l’environnement bancaire (lois et règlements). Compétences critiques à démontrer: • Sachant préparer/monter des dossiers de crédit ; • Compétences managériales et commerciales ; • Maîtrise des outils de communication et d’information ; • Aisance relationnelle, rédactionnelle ; • Capable : o De décliner les stratégies de la banque dans sa fonction, Élaborer le plan marketing de la Banque sur ce segment ; o D’Identifier les besoins des clients ; o De Définir une gamme de produits adaptés aux objectifs en termes de faisabilité économique et technique ; o De Collaborer à la mise au point et au développement de produits nouveaux o Bonne connaissance orale et écrite de l’Anglais. ADMINISTRATIF ET COMPTABLE 5 Responsable comptable Profil recherché: • Diplômé grande école Bac + 4/5 ou équivalent de préférence en finance-comptabilité ; • 07 ans d’expérience et ayant été impliqué dans les projets de changements de normes PCB/ Bale2/3 au sein de leur banque. Compétences critiques à démontrer: • Connaissances solides sur les questions comptables ; fiscales et prudentielles des banques. • Capable de préparer les états financiers et les reportings (BCEAO, etc…) • Faire montre des compétences suivantes: o Qualités managériales affirmées ; o Sens de la rigueur et de l’organisation ; o Esprit de synthèse et d’analyse ; o Sens de la communication ; o Résistance au travail sous pression ; o Esprit d’initiative. 6 & 7 Chargé opérations comptables / Chargé des rapprochements et du contrôle comptable Profil recherché: • Diplômé grande école Bac + 2 ou équivalent de préférence en finance-comptabilité ; • 2 ans d’expérience de préférence dans la banque. Compétences critiques à démontrer • Méthodique, organisé, rigoureux, méticuleux et précis, sens des chiffres ; • Bonnes connaissances de la comptabilité bancaire et des nouvelles normes comptables et prudentielles applicables. GESTION GLOBALE DES RISQUES 8 Chef Service Contre-Études Profil recherché: • Diplômé grande école Bac + 4 ou équivalent de préférence en économie, finance-comptabilité ; • 05 ans d’expérience dont 2 dans la banque Compétences critiques à démontrer • Avoir un goût affirmé pour les chiffres, un sens aigu du risque et une excellente capacité d’ap préciation et de jugement. • Faire preuve d’esprit critique et de décision, d’autonomie, de beaucoup de rigueur et de précision, de curiosité en se tenant informé de l’évolution économique des clients et des secteurs, • Avoir le sens du contact et de la négociation, • Une capacité à rédiger aisément est aussi nécessaire. 9 Responsable Risques et Contrôle Profil recherché: • Diplômé grande école Bac + 4 /5 en école de commerce ou à l’université • Expérience professionnelle réussie de 07 ans et plus à un poste similaire ou en tant qu’Analyste Risques Compétences critiques à démontrer: • Intègre, rigoureux (se), méticuleux, persévérant(e), doté(e) de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. • Connaissance approfondie de la Banque et de ses métiers, de la gestion globale des risques ; • Par ailleurs réactif (Ve), et faire montre d’aisance relationnelle et communicationnelle. 10 Chef Service Contrôle Permanent et Conformité Profil recherché: • Diplômé grande école Bac + 4 /5 en école de commerce ou à l’université ; • Expérience professionnelle réussie de 5 ans et plus à un poste similaire. Compétences techniques requises • Très bonnes connaissance de la Banque et de ses métiers, ainsi que de la gestion globale des risques ; • Connaissance des techniques d’audit pour dialoguer plus aisément avec le niveau de contrôle 3 Aptitudes professionnelles • Organisation et rigueur ; • Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles ; • Force de proposition et d’argumentation ; • Sens du relationnel et de la pédagogie ; • Savoir respecter la confidentialité des informations. SYSTEME D’INFORMATIONS ET OPERATIONS 11 Caissier (ère) principal(e) Profil recherché: • Diplôme professionnel / universitaire BAC+2 dans un domaine technique connexe • Minimum de 05 ans d’expérience bancaire principalement dans les opérations. Compétences critiques à démontrer • Expérience académique et professionnelle pertinente ; • Forte orientation vers le service client ; • Solides compétences interpersonnelles et en communication ; • Vente, énergie et dynamisme ; • Bonne connaissance des procédures administratives ; • Bonne connaissance de l’ordinateur ; • Forte compréhension des opérations bancaires / succursales ; • Excellente présentation ; • Connaissance appropriée des produits, des procédures opérationnelles ; • Bonnes relations clients ; • Orienté Objectifs ; • Relations interpersonnelles intelligentes et fines ; 12 Caissier (ère) Profil recherché: • Diplôme professionnel / universitaire BAC+2 dans un domaine technique connexe ; • Minimum de 02 ans d’expérience professionnelle. Compétences critiques à démontrer • Capacité à planifier des opérations quotidiennes / périodiques ; • Forte orientation vers le service client ; • Solides compétences interpersonnelles et en communication ; • Vente, énergie et dynamisme ; • Bonne connaissance des procédures administratives ; • Expérience académique et professionnelle pertinente. 13 Chargé de Compensation Profil recherché: • Diplôme professionnel / universitaire dans le domaine des techniques bancaires ; • Au moins 03 ans d’expérience bancaire dans le domaine des opérations. Compétences critiques à démontrer : • Bonne connaissance de l’outil Informatique ; • Compréhension des pratiques bancaires et financières ; • Bonne compréhension des flux de travail et des procédures de transaction ; • Compétences multiples dans le traitement de tous les traitements de transactions commerciales ; • Bonne connaissance des procédures de la Banque ; • Capacité à travailler dans le cadre des règlements, des procédures et des objectifs commerciaux ; • Orienté risque avec une forte capacité d’analyse et une capacité à fournir des solutions ; • Bonne présentation avec une capacité de communiquer oralement et par écrit avec tous types de public. 14 Chef Service Administration Crédit Profil recherché : • Diplômé grande école Bac + 4 ou équivalent de préférence en économie, finance-comptabilité ; • 05 ans d’expérience de préférence dans la uploads/Management/ c60-fratmat-bank4.pdf