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BAILLY Soumaila Address: 10 BP 1796 ABIDJAN 10, Cel office: (00 225) 05 99 05 5

BAILLY Soumaila Address: 10 BP 1796 ABIDJAN 10, Cel office: (00 225) 05 99 05 58 -- 20 23 43 64, Tel House: (00 225) 21 56 03 54, Cel: (00 225) 07 96 03 46 / 00 225 44 22 90 46; email addresses: baillysoumaila@gmx.fr / baillisoumaila@gmail.com Profil de carrière: Dans le domaine des Affaires Civiles pour le Maintien de la Paix, la Résolution des Conflits, Genre, l’Humanitaire et la consolidation de la Cohésion Sociale  plus de 18 ans d’expérience dans les relations internationales, maintien de la paix et de Gestion de Projets,  Doctorant Thèse Unique en Culture de la Paix et la résolution des conflits, (Thèse en instance de soutenance), Compétences: qualifié en Négociation et Stratégies Résolution des Conflits, qualifié dans les Affaires Civiles, des Affaires Sociales et des Affaires Politiques Communautaires, qualifié en Droits de l'homme et de la Protection des Enfants, qualifié en promotion de l’ Autonomisation de la Femme intégrant la dimension du Genre dans le contenu des Politiques, qualifié dans la Gestion Stratégique de Politique Publique, qualifié en gestion de Projet Communautaire et Développement Durable, qualifié en Actions Humanitaires et Protection des Civiles, qualifié en Réforme du Secteur de la Sécurité, Compétences Professionnelles en Informatique et Expert en réseaux de communication(niveau ingénieur). Expérience professionnelle o 2007 - 2016, Comme Administrateur des affaires civiles (mission des Nations Unies en Côte d'Ivoire) ONUCI,  Mes responsabilités et Tâches effectivement assumées et réalisées  Soutenir le rétablissement et l'extension effective de l'autorité de l'État • Superviser et faciliter le processus de retour des fonctionnaires à leurs lieux d'affectation dans les ex-zones CNO. • Soutenir le Corps Préfectoral pour exécuter efficacement leurs fonctions de coordination, de supervision afin de favoriser le dialogue, la prévention, résolution des conflits et la réconciliation entre les communautés locales. • Contribuer à l'établissement de liens entre l'administration publique et la société civile (au niveau local) • Contribuer à surveiller et faire rapport sur le développement lié à la restauration du Trésor public dans le cadre de l’unicité des caisses de l’état en zone CNO (rébellion) • Établir et maintenir un esprit constructif et efficace des relations de travail avec institutions fiscales, douanières, et des fonctionnaires du Trésor et les ministères impliqués dans la régulation des marchés • Prendre part activement aux décisions du comité tripartite Régionale de la sécurité pour la protection des civiles et l’éradication du grand banditisme avec un accent de supervision sur le respect des violations des Droits de l’Hommes en général, l’état de droits et le contrôle des maisons d’arrêt et prison civil sur la vie des personnes en captivité.  Favoriser et faciliter la réconciliation au niveau communautaire, soutien aux processus de prévention des conflits, l'atténuation et le règlement des différends entre les communautés. • Contribuer aux processus de réconciliation au niveau communautaire pour la prévention des conflits, l'atténuation et le règlement des différends par plusieurs séances de Dialogue intercommunautaires et de conciliation, • Renforcer la capacité des groupes de la société civile (Comité de Veille et de Sensibilisation, les femmes, les leaders des jeunes, communautés, etc.) sur la gestion et de la culture du dialogue conflit, en collaboration avec d'autres sections de l'ONUCI ou à l'appui des partenaires extérieurs, • Faciliter le dialogue entre les communautés en renforçant le rôle central des autorités locales dans la résolution des conflits, • Soutenir le processus de suivi, d'analyse et d'identification des conflits et fournir des informations pertinentes en temps opportun pour éviter le risque d'escalade de violence  Partenariat interne et externe • Renforcer les synergies de travail avec les partenaires des Agences du Systèmes des Nations Unie et les acteurs humanitaires. Animer le mécanisme de coordination au niveau régional avec tous les partenaires (Autorités locales, La chefferie traditionnelle et religieuse, ONG, Société civile, Communauté locale, Associations des femmes Leaders, de jeunesses, Ex-combattants), par plusieurs communications, conférences, séminaires, ateliers, séances de table ronde, des rencontres individuelles thématiques pour sur la Paix et réconciliation • Élaborer et mettre en œuvre avec les partenaires, des initiatives conjointes à travers les bureaux conjoins (ONUCI-PNUD) par des Projets de développement • Coopérer dans le cadre des mécanismes de coordination avec les groupes de travail (par exemple la protection des Civiles, la réconciliation , la Reforme du secteur de la sécurité et la cohésion sociale). • Soutenir le législatif et le processus des élections locales en apportant un soutien à la Division Electorale et des affaires politiques pour l'assistance électorale.  Renforcer la confiance de la mission et de son mandat par la mise en œuvre de projets à impact rapide • Cordonner la sélection et la mise en œuvre de projets de développement initier par les actions Civilo-Militaires, • Renforcer les synergies avec les agences grâce à des projets complémentaires, • Assurer une gestion efficace de plusieurs projets financés par le budget de la mission et les fonds des partenaires Bilatéraux et Multilatéraux au développement 1 externes. Consolider le partenariat avec les structures nationales et étatique de cohésion sociale tels que : CDVR, CONARIV, Chambre des Rois et Chefs traditionnels de CI etc.  Aider au Redéploiement de l'Administration publique et de la restauration de l'autorité de l’Etat dans la région de la Vallée du Bandama • Accompagner et soutenir les autorités administratives de la région de la Vallée du Bandama dans l'exercice de leurs fonctions avec une attention particulière sur les entités suivantes: Corps préfectoral; Sous-préfets ; Agent de l'état civil, les Maires; Les fournisseurs de services sociaux de base (en particulier, l'éducation, la santé, l'eau, l'assainissement, la reconstruction, la réhabilitation; des infrastructures. Supervision des services fiscaux et douanières, institutions financières, Direction Régionale de l’Education Nationale; Soutien aux agents ministériels en prêtant assistance aux besoins divers sur l’école.  La mise en œuvre des Projets à Impact Rapide Communautaire de l’ONUCI-Qip Superviser et contrôler la mise en œuvre effective. • Assurer une gestion complète et précise des projets QIP, budgétisation, recherche des partenaires d’exécution, vésications des potentiels fournisseurs, planning de réalisation du Projet; • Fournir des orientations et la formation sur les modalités du QIP selon les besoins. Mettre en place des plans de Suivi et Evaluation pour les projets financés. Assurer la visibilité de la mission à travers la mise en œuvre de plusieurs projets QIP à la satisfaction des bénéficiaires, •Cordonner la mise en œuvre des activités génératrices de revenues en faveur de plusieurs Groupes de femmes pour résorber les défis de la pauvreté des populations.  Promouvoir la cohésion sociale • Fournir des renseignements opportuns sur les conflits potentiels et imminent au niveau local, ce qui permet des mesures pour éviter le conflit ou de réduire le risque d'escalade; • Favoriser le dialogue communautaires et le renforcement de la confiance, notamment à travers des réunions régulières avec les représentants des communautés, les leaders de la société civile et les responsables locaux, les associations des femmes et jeunes, des victimes de la guerre et personnes vulnérables. • Animer des séminaires et ateliers de renforcement de capacité sur les mécanismes de résolution des conflits et de médiation pour la consolidation de la cohésion sociale • Organiser des séances de sensibilisation sur les violences basées sur le Genre et la promotion de l’autonomisation des femmes au sein des communautés. • Mettre en place et animer des plates formes de coordination, des groupes de travail sélectionnés dans les zones sujettes à des conflits avec tous les partenaires actifs dans la cohésion sociale chaque fois que nécessaire. • Participer au choix et à l’installation des Comité locaux de Paix, et peut-être de les soutenir, en étroite coopération avec les partenaires concernés; • Proposer des Projets QIP pour promouvoir les activités de cohésion sociale telles que les activités socioculturelles, intercommunautaires, en étroite coopération avec les agences UNCT( PNUD, UNICEF, OCHA, PAM,, PIO et ONGs (CARE, IRC, GTZ, La Croix Rouge, SFCG etc.) et les associations locales concernées (COGES, Cantines scolaires, Groupements Féminins d’activité génératrice de revenus, Associations des jeunes, etc.). • Proposer des sujets de bonne pratique dans la résolution pacifique des conflits à diffuser à travers ONUCI-FM et les radios communautaires;  Liaison, Rédaction et rapports • Rédaction des rapports journaliers et Hebdomadaires, • Rédaction des rapports quotidiens et hebdomadaires sur le développement communautaire régional; • Rédiger des rapports d'analyse et thématique sur des questions d'intérêt spécifique, • Assurer la coordination de toutes les sections et les composantes dans la mission • Assurer la liaison pour améliorer la visibilité sur les affaires civiles et mener des activités de sensibilisation envers les communautés. Education 2016: Doctorat Unique en Culture de Paix et Résolution des Conflits, Université de FHB-Cocody-Abidjan / UFR - LLC, (Chaire UNESCO) {thèse en instance de soutenance} 2005: Certificat de formation à la recherche et de pédagogie universitaire, IREEP / Université de Cocody-Abidjan 2004: Certificat, Droit de l’homme IDDH-CERAP / Abidjan 2003: Diplôme d'études supérieures en droit de l'homme, Université de NANTES / France 2002: Diplôme d’Etude Approfondi (DEA) Culture de Paix et Résolution des Conflits, Université FHB-Cocody-Abidjan / UFR - LLC, (Chaire UNESCO) 2001 Diplôme Universitaire d’Ethique des Droits de uploads/Management/ cv-bailly-4-fr.pdf