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Charles POUVREAU 44 ans Marié – 3 enfants Portable: 06 32 87 09 35 charlespouvr

Charles POUVREAU 44 ans Marié – 3 enfants Portable: 06 32 87 09 35 charlespouvreau@yahoo.com Directeur général – Directeur de business Unit Secteurs : conseil RH, service (B to B), institutions publiques, culture DOMAINES DE COMPÉTENCES : Expertise technique : Recrutement par approche directe, évaluation de dirigeants, audit d’équipe de direction, appui à la stratégie RH, audit organisationnel et de performance, efficience du dialogue social Management d’équipe pluridisciplinaire : consultants (jusqu’à 80p.), gestionnaires, coachs, projets Gestion budgétaire : responsabilité d’un P&L et management de budgets projet. Membre du CODIR (depuis 2009) EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Du 11/2005 à ce jour Groupe MERCURI URVAL: conseil RH et recrutement Directeur – membre du Comité de direction  Réalisation de missions de recrutement et de conseil RH - Approche directe et mixte : middle up to Executive (C-Level) - Evaluation & développement des compétences (appui à la prise de poste, 360, outplacement) - Conseil RH : animation des clubs des managers, appui au dialogue social, accompagnement au changement, alignement des ressources sur la stratégie  Management de Business Unit (BU) - Définition de la stratégie et gestion du P&L - Management des consultants et plan de développements des compétences - Création de l’offre de service – mise en place des procédures et indicateurs de suivi (KPI’s)  Développement commercial - Mise en œuvre de la politique commerciale : axes prioritaires et suivi des actions - Développement des comptes clés (ministères, groupes à actionnariat public, groupes du CAC 40) - Animation du réseau politique, haute fonction publique et dirigeants publics 08/2000 à 11/2005 Groupe ACCENTURE (conseil en performance des organisations) puis Arkos (conseil en stratégie opérationnelle) Manager  Réalisation de missions de conseil - Conseil de direction générale o Organisation d’un réseau national (Pôle Emploi) o Réflexion & coordination des nouvelles offres de service (AFPA) - Marketing stratégique o Création de la Charte Marianne (audit, guide méthodologique, …) o Elaboration du "Référentiel accueil usagers" dans le cadre de la Réforme de l’Etat - Pilotage de grands projets o AMOA et accompagnement du changement – projet Accord au ministère des finances o Création d’offres de formation  Management - Création et management d’un centre support (5000 utilisateurs, 18 salariés) - Management de 80 consultants sur projet - Gestion du budget et de la rentabilité projet INFORMATIQUE  Maîtrise du pack microsoft (Word, Excel, PPT)  SAP modules FI – CO – PP - HR  Outils CRM PeopleSoft et Profilsearch FORMATION  2015-2016 : DUAD : Diplôme Universitaire d'Aptitude à la Dégustation, Institut des Sciences de la Vigne et du Vin  2000 : Diplôme de Audencia Management School - Spécialisation : Management stratégique des Ressources Humaines - 1999 : semestre MBA à Georgia States University (Atlanta USA)  1998 : Diplôme de l’Institut d’Etudes Politiques de Toulouse - Spécialisation : Droit public  1994 : BACCALAUREAT Série C LANGUES Anglais courant / pratique occasionnelle de l’espagnol SPORTS ET LOISIRS Tennis (niveau 3ème série), running, golf (handicap 23) Cuisine et tourisme gastronomique : Club WE hommes et vins Gestion de la propriété viticole familiale www.chateau-dalem.com Associatif : membre fondateur de l’association 60 000 rebonds uploads/Management/ cv-pouvreau-sept-2019.pdf