Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Production Écrite Dossier 2 Leçon 1 Georges Franklin, patron d’une entreprise d

Production Écrite Dossier 2 Leçon 1 Georges Franklin, patron d’une entreprise de mobilier design, juge les jeunes qui ont effectué un stage dans sa société quand ils sont responsables et ponctuels. Les stagiaires ont la créativité nécessaire pour les projets, et ils aimaient le design, les couleurs et la compétitivité. Les stagiaires seront la base de notre projet, nous devons aide avec les taches simples pour améliorer l’espace de travail, comme les photocopies et d’apporter le café. Mais c’est une bonne opportunité pour savoir comme on travail. Le salaire est 10€ par heure plus primes, et ils ont la possibilité du travail avec nous après le stage. BILAN DU STAGIAIRE Nom : Mike Bertrand Âge : 20 ans Formation en cours : Design d’intérieur Secteur d’activité : Design Durée du stage : 6 mois Tâches effectuées pendant le stage : Faire des courses Rémunération : 10€ Niveau de satisfaction du stagiaire : Mauvais Leçon 2 LA VILLE DE PARIS recrute ÉTUDIANTS pour occuper postes de gardien de musée Madame, Monsieur, À la suite de votre annonce, je vous adresse ma candidature pour occuper un poste de gardien de musée. Je suis une étudiant d’arts, j’adore la peinture, la sculpture et l’architecture, je sais que le travail dans un musée est la meilleure opportunité que j’ai comme étudiant. Je maîtrise l’espagnol, l’anglais et l’allemand, je peux aider les visiteurs de diffèrent pays. Je me tiens à votre disposition pour vous exposer mes motivations lors d’un entretien. Cordialement, Yesica Muñoz PJ : curriculum vitae Yesica Muñoz Clavijo 25 ans Nationalité colombienne FORMATION 2000-2005 École élémentaire 2006-2011 Collège 2009-2011 Cours d’anglais à le SENA 2012-2013 Cours de coréen à BESETO 2012-2013 Cours de français à Smart 2014-2015 Littérature, université National 2015-2019 Beaux-arts, université National 2017-2018 Cours d’allemand á l’université National EXPÉRIENCE Février 2012 Promotrice de marque Avril 2012 Archiviste Juillet 2012 Agente de service en ligne Janvier 2015 Promotrice de marque 2016-2017 Agente de service en ligne 2019-2020 Modération de jeu vidéo 2020 Gestionnaire de risques DIVERS Connaissances informatiques : Word, Excel, Photoshop, Premiere, Audition. Loisirs : lecture, écriture, les animaux, la photographie. Leçon 3 Fiche d’évaluation Nom : Jack Points positifs : - Le candidat semble un employé responsable - Sa manière de parler est amiable - Il a claire ses objectifs dans la vie - Il est passionné quand il parle de sa carrière - Il a mentionné l’importance de la collaboration dans la place du travail Points à améliorer : - Le candidat ne regarde pas l’interlocuteur en face - Il faut de s’installer dans la chaise d’une manière plus relaxée - Il est essentiel qu’il n’ait pas peur de parler Fiche d’évaluation Nom : Susie Points positifs : - Le candidat connait les forces et les aspects à améliorer Points à améliorer : - Elle applique défectueusement dans ses travaux - Améliorer les compétences qu’elle sait qu’elle avait pour devenir un excellent leader et grandir au sein de l’entreprise Fiche d’évaluation Nom : Mario Points positifs : - Il est une personne très sûre de vos compétences Points à améliorer : - Il soit important de toujours être honnête avec les autres - Informer comme débrouillez réellement dans les tâches quotidiennes sans exagérer - Rappeler que nous sommes tous différents - Il doit être empathique - Le candidat doit être un exemple à suivre par se groupe de travail uploads/Management/ d2-a2-yesica-mun-oz.pdf