Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

DERU Fiche métier Agent / Agente de développement rural Activités  L'urbaniste

DERU Fiche métier Agent / Agente de développement rural Activités  L'urbaniste étudie les données socio-économiques du territoire et repère des axes d'intervention en accord avec les impératifs de développement local  L'urbaniste fait ou prend part à l'élaboration du projet de développement local et fournit un appui aux partenaires institutionnels  L'urbaniste créé le plan d'action du projet de développement et le met en place par la communication externe et interne, la synchronisation du réseau de partenaires  L'urbaniste estime le projet de développement, repère de nouveaux axes d'intervention et les décrit aux acteurs locaux  L'urbaniste transmet et partage des informations sur les stratégies de développement local au moment de rencontres professionnelles  L'urbaniste synchronise des projets de : développement économique et emploi, développement urbain, développement culturel, développement durable, développement international, développement rural, développement social, aménagement du territoire  L'urbaniste détermine ou prend part à la définition de la stratégie de développement d'un territoire  L'urbaniste monte un dossier de demande de financement pour un projet et le présente aux bailleurs de fonds et aux élus  L'urbaniste fait des appels d'offres ou des réponses à appels d'offres  L'urbaniste avise, forme et accompagne des créateurs d'entreprise  Synchronise l'activité d'une équipe  Définir un plan local d'urbanisme d'une commune Compétences en rapport avec le métier Agent / Agente de développement rural Conçoit ou participe à la conception de projets de développement local, social (amélioration de l'habitat, valorisation d'activités, aménagement du territoire, ...) et les met en oeuvre selon le domaine d'intervention (économique, social, urbain, ...) afin de dynamiser un territoire (ville, bassin d'emploi, région, ...). Peut intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale. Peut coordonner une équipe. Appellations  Assistant / Assistante de charte intercommunale ou de contrat de pays  Agent / Agente de développement local  Agent / Agente de pays  Agent / Agente de développement rural  Agent / Agente de développement social urbain  Conseiller / Conseillère en développement local  Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire  Chargé / Chargée de mission développement urbain  Animateur / Animatrice de développement local  Chargé / Chargée de mission développement local  Animateur / Animatrice de charte de pays  Responsable de développement territorial  Développeur culturel / Développeuse culturelle  Responsable de projet de développement local  Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités  Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité  Animateur / Animatrice de développement territorial  Agent / Agente de développement d'habitat social  Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local  Animateur / Animatrice de pays  Chef de projet contrat de ville  Assistant / Assistante de développement local  Chargé / Chargée de développement culturel  Chargé / Chargée de développement local  Chargé / Chargée de mission développement économique  Urbaniste  Animateur / Animatrice de développement régional  Chef de projet de développement local  Agent / Agente de développement économique  Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local  Développeur / Développeuse économique  Chargé / Chargée de projet de développement social urbain  Chargé / Chargée de développement social  Chargé / Chargée de développement économique  Assistant / Assistante technique de pays  Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21  Directeur / Directrice développement économique  Chef de projet développement économique Accès à l'emploi métier Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac+5 (Master professionnel, ...) en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire et urbanisme. La pratique d'une langue étrangère peut être requise. Condition d'exercice de l'activité L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes publics ou privés (organisations professionnelles, associations, services de l'Etat et collectivités territoriales, ...) en relation avec différents interlocuteurs (élus locaux, citoyens, travailleurs sociaux, institutions administratives, ...). Elle peut varier selon le type de structure (association, collectivité territoriale, ...), et le champ d'intervention (développement urbain, aménagement du territoire, international ...). Elle peut nécessiter des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs mois pour les missions à l'international. Environnement de travail Structures  Association  Bureau d'études et d'ingénierie  Collectivité territoriale  Entreprise publique/établissement public  Organisation Non Gouvernementale -ONG-  Organisme de logement  Organisme patronal/consulaire  Société de conseil  Société d'économie mixte Activités et compétences de base Activités  Analyser les données socio-économiques d'un territoire  Identifier de nouveaux axes d'intervention  Élaborer un projet de développement local  Participer à l'élaboration d'un projet de développement local  Apporter un appui à des partenaires institutionnels  Concevoir un plan d'action de projet  Évaluer un projet de développement  Présenter un projet à des acteurs locaux  Participer à la définition de stratégies de développement local  Animer une réunion Compétences  Économie  Économie sociale  Communication interne  Communication externe  Techniques de communication  Sociologie des organisations  Techniques commerciales  Comptabilité publique  Gestion de projet  Gestion administrative  Gestion comptable Activités et compétences spécifiques Activités  Coordonner des projets d'aménagement du territoire  Conduire un projet de développement  Concevoir un projet d'actions socioculturelles  Coordonner les différentes étapes d'un projet  Développer une politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)  Concevoir un plan local d'urbanisme d'une commune  Définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire  Constituer et présenter un dossier de demande de financement  Répondre à un appel d'offre  Réaliser un appel d'offre  Conseiller des créateurs d'entreprise  Former des créateurs d'entreprise  Coordonner l'activité d'une équipe Compétences  Aménagement du territoire  Plan climat-air-énergie territorial (PCAET)  Économie du développement durable  Développement économique  Environnement culturel et touristique  Économie internationale  Contexte politique international  Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)  Système d'Information Géographique (SIG)  Urbanisme  Procédures d'appels d'offres  Techniques pédagogiques  Management Emplois proches Fiches ROME proches  Promotion du tourisme local  Intervention socioculturelle  Conseil en organisation et management d'entreprise Chargé / Chargée de mission développement durable Emplois envisageables si évolution Fiches ROME envisageables  Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique  Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire  Direction de petite ou moyenne entreprise  Études et prospectives socio-économiques Les formations qui mènent à ce métier  AMENAGEMENT FONCIER  PLAN LOCAL URBANISME  DEVELOPPEMENT RURAL  DEVELOPPEMENT LOCAL  AIDE DEVELOPPEMENT Retrouvez également la fiche originale : "Développement local" sur le site de Pôle Emploi Agent/e de développement local Sommaire Les objectifs de l'agent de développement local? Faire en sorte que les habitants d'un quartier, d'une ville ou d'une zone rurale vivent mieux ensemble . Mi-animateur, mi-médiateur, il dynamise le territoire sur le plan socioculturel.  Salaire débutant 1646€ brut En quoi consiste ce métier ? Pour installer des équipements urbains ou défendre l'initiative de résidents auprès du maire, l'agent de développement local est l'homme de la situation. Confronté aux difficultés sociales de la population, il est le lien avec les élus. Il participe à la conception de projets et suit leur mise en oeuvre sur le terrain. Véritable relais, il informe les habitants des nouveaux programmes et les mobilise : sorties éducatives avec les établissements scolaires, prévention de la délinquance avec les services de la police, insertion économique avec les missions locales. Il sait monter des dossiers administratifs et financiers, animer des réunions et pilote parfois des équipes de la vie des quartiers. Il exerce surtout dans les communes, parfois auprès d'un département ou d'une région. Dynamique, autonome et disponible, ce professionnel est doté d'une forte aptitude au dialogue. Fiche Métier : Agent de développement local animateur de développement Qu'il s'agisse de favoriser l'implantation de petites entreprises ou de créer des équipements sportifs, l'agent de développement local conçoit des programmes d'action et suit leur mise en oeuvre sur le terrain. Il sait monter des dossiers administratifs et financiers, animer des réunions et rédiger des comptes rendus pour les élus. Dynamique, autonome et disponible, ce professionnel est doté d'une forte aptitude au dialogue. Les débouchés se situent principalement dans les collectivités locales. uploads/Management/ deru.pdf