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ISO 45001 L’ISO 45001 version 2018 est une nouvelle norme pour le management de

ISO 45001 L’ISO 45001 version 2018 est une nouvelle norme pour le management de la santé et de la sécurité au travail. Toute organisation se doit d’assurer la santé et la sécurité des personnes employées. Qu'est-ce que la certification ISO 45001 ? La nouvelle norme a été élaborée pour uniformiser tous les systèmes nationaux et internationaux de gestion de la santé et de la sécurité au travail en une norme mondiale afin que les entreprises disposent d’un standard unique et pour éviter toute confusion ainsi que le morcellement du marché en différents systèmes de gestion de la sécurité. L'objectif de la certification ISO 45001 est donc de mettre en œuvre un système de gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST) performant permettant de réduire les risques d'accidents dans toutes les fonctions de l'entreprise. Au préalable, une évaluation des dangers potentiels est effectuée afin d'identifier les actions à réaliser pour être en concordance avec le référentiel. La certification ISO 45001 est également compatible avec les certifications ISO 9001 et ISO 14001. Il est ainsi plus facile de mettre en place un système intégré (ISO 9001 v 2015, ISO 14001 v 2015 et ISO 45001v 2018). Mise en œuvre de la certification ISO 45001 version 2018 ETAPE 1 : rAnalyse du contexte (analyse SWOT, PESTEL...) & intégration des enjeux rIntégration des besoins et attentes des parties prenantes ETAPE 2 : rDétermination des processus (cartographie, fiches processus) rEvaluation de risques et des opportunités rFocus sur le document unique ETAPE 3 : rPolitique, objectifs et indicateurs rPlanification : Calendrier système qui permettra de cadencer les grandes étapes qui font la vie du système QSE, plan d'actions. rPlan de prévention pour la sécurité des entreprises extérieures intervenant sur votre site. ETAPE 4 : rInformations documentées rCommunication interne et externe (espaces de communication, sensibilisation...) rFocus pilotage des processus ETAPE 5 : rLes ressources humaines (Identification des compétences, évaluation des collaborateurs, plan de formation...) rProcessus propre au métier de votre entreprise (instructions, sous-traitants, fournisseurs, client...) ETAPE 6 : rAmélioration continue (satisfaction client, traitement des non conformités) rIdentification des exigences légales et des autres exigences rAudit documentaire ETAPE 7 : rPréparation et déroulement des audits internes rRevue de direction (préparation, animation et compte rendu) ETAPE 8 : rAudit de certification (auquel nous pouvons vous assister) uploads/Management/ iso-45000.pdf