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E l a b o r é p a r ABDUU ABDUU grabdou@freenet.de Rapport de stage d’Expertise

E l a b o r é p a r ABDUU ABDUU grabdou@freenet.de Rapport de stage d’Expertise Comptable Tous ce qui concerne l’Audit et le Contrôle Interne L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de PLAN DE TRAVAIL PLAN DE TRAVAIL INTRODUCTION INTRODUCTION CHAPITRE I : Présentation générale de l’audit et le contrôle interne Section 01 : L’audit Section 02 : Le contrôle interne CHAPITRE II : Phase de planification Section 01 : Information générale sur l’entreprise Section 02 : Examen de La Situation Juridique Fiscal et Para- Fiscale CHAPITRE III : Phase d’exécution Section 01 : Le cycle des achats Section 02 : Le cycle des traitements et salaires Section 03 : Le cycle des stocks / fabrication Section 04 : Le cycle des ventes Section 05 : Le cycle des investissements Section 06 : Le cycle de trésorerie Section 07 : Le cycle des titres de participation et de placement Section 08 : Le cycle des dettes { long et moyen terme Section 09 : Le cycle de gestion des fonds propres Section 10 : Le cycle de gestion des liaisons inter- Unité Section 11 : Le cycle de gestion des comptes de charges et de produits CHAPITRE IV : Phase de finalisation Section 01 : Evènements postérieurs Section 02 : Note de synthèse Section 03 : Rédaction du rapport et formulation d’opinion CHAPITRE V : Cas Pratique CONCLUSION CONCLUSION L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de INTRODUCTION INTRODUCTION L’audit quelque soit sa forme apparait aujourd’hui comme un véritable outil de direction incontournable. L’intérêt de l’audit en tant qu’élément de gestion, s’explique par la nécessité de mesurer, tant au plan général que dans certains domaines spécifiques les résultats atteints. Ces derniers devant être définis et mesurés par des paramètres de croissance, de rentabilité, de production…etc. Il ressort par conséquent que le niveau de performance dans une entreprise est fonction des actes de gestion engagés. L’audit apparait alors comme la volonté de la direction de l’entreprise d’améliorer ses performances, de l’aider { comprendre (le passé et le présent), et d’agir (présent et futur). L’auditeur doit prendre en considération le système de contrôle interne mis en place par l’entreprise et c’est { travers l’étude et l’examen de ce système que l’auditeur déterminera son champ d’investigation et l’envergueur des travaux { effectuer pour aborder l’examen des comptes. Il est vrai que sans une organisation appropriées il ne peut y voir de contrôle, On ne contrôle que ce qui est organisé. Les missions de contrôle interne et d’audit ont pour objectifs d’assurer la protection du patrimoine de l’entreprise, la fiabilité de l’information interne et la fiabilité des enregistrements comptables et des comptes annuels qui en découlent, cet ensemble contribuant { l’amélioration des performances. Pour bien aborder et traiter ce thème, le travail a été divisé en fonction des étapes que doit faire un auditeur pour réaliser sa mission. L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DE L’AUDIT ET DE CONTROLE INTERNE. Section 01 : L’Audit. D’une manière générale l’Audit est un examen critique qui permet de vérifier les informations données par l’entreprise. A l’audit correspond donc un besoin de contrôle que l’on peut difficilement dissocier de l’activité économique. On peut distinguer trois (03) sortes d’audit : 1.L’audit financier: Est l’examen critique de l’information comptable et financière produite par une entité économique par rapport { des normes comptables générales et objectives (généralement externe). Les objectifs:  Régularité: conformité au droit comptable.  Sincérité objective : évaluation correcte des valeurs comptables et appréciation raisonnable des risques et des dépréciations.  Image fidèle : présentation d’ensemble de l’entreprise { travers ses comptes conformes { la réalité. Les preuves: Informations dont l’auditeur a besoin afin de pouvoir porter un jugement sur les livres, registres et comptes, et ainsi formuler une opinion sur les états financiers. Exemples de preuves : Par examen : - Contrôle des livres et documents. - Contrôle des actifs. Par observation : Contrôle d’un processus ou d’une procédure effectuée par d’autres. Par investigation et circularisation : Recherche d’information { l’intérieur et { l’extérieur de l’entreprise. Par les déclarations du client. Par calcul : Vérification de l’exactitude arithmétique des livres et documents. Par revue analytique : Ensemble de techniques d’évaluation de la cohérence des états financiers. L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de 2.L’audit interne: Est la révision périodique des instruments dont dispose une direction pour contrôler et gérer l’entreprise. Cette activité est exercée pour un service dépendant de la direction de l’entreprise et indépendant des autres services. L’audit interne est le contrôle des contrôles. Les objectifs : vérifier périodiquement si :  Les procédures en place comportent les sécurités suffisantes.  Les informations sont sincères.  Les opérations sont régulières.  Les organisations sont efficaces.  Les structures claires etc... 3. : S’attache aux informations relatives { la gestion. l’audit opérationnel Les objectifs : Promouvoir l’application des politiques de la direction. Préoccupation :  Fiabilité de l’information.  Sécurité des actifs.  Efficacité des opérations.  Respect des politiques.  Pertinence des choix.  Les objectifs fondamentaux de l’Audit : L’émission d’une opinion sur la qualité de l’information comptable est donc l’objectif primordial de l’audit L’appréciation de l’auditeur doit se faire { partir de deux éléments :  La régularité des comptes.  Leur sincérité. L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de Les normes d’Audit: 1.Normes applicables à l’auditeur: L’audit se définit également par un certain nombre de normes qui évoluent d’une époque { une autre et d’un pays { un autre. La qualité d’un audit dépend directement de :  La compétence de l’auditeur.  Son indépendance par rapport { l’entreprise auditée. 2.Normes relatives aux travaux d’audit: Planification et supervision des travaux : L’auditeur doit planifier et superviser les travaux mis en œuvre par les collaborateurs dont il a la possibilité de s’entourer. Justification de l’opinion et constitution d’un dossier : L’auditeur doit justifier son opinion. Il doit donc avoir mis en œuvre des travaux pour avoir acquis sur les comptes une «intime conviction ». Evaluation du contrôle interne : Vérifier que les procédures utilisées répondent aux impératifs de cohérence, de définition et de séparation des fonctions (et responsabilité) c’est { dire apprécier les sécurités que présente l’organisation de l’entreprise. Rédaction d’un rapport : L’auditeur doit exprimer son opinion sur les états financiers dans un rapport. L’auditeur est tenu au secret professionnel. L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de Section 02 : Le contrôle interne. Le contrôle interne se définit comme une discipline généralisée de gestion orientée vers le strict respect des procédures, lois et règlements, de même qu’une action aboutissant { la concrétisation des principes normaux de confiance. Les aspects comptables du contrôle interne:  Le contrôle interne garantit la qualité de l’information produite par l’entreprise, il s’agira, entre autre, des documents financiers.  Le contrôle interne doit entrainer l’application des politiques et décisions de la direction, il y a l{ une condition essentielle { la qualité du travail comptable.  Enfin, le contrôle interne permet la protection du patrimoine de l’entreprise, ce qui contribue indirectement { assurer la régularité et la sincérité des comptes. Les aspects administratifs du contrôle interne: Les aspects administratifs du contrôle interne (c’est-{-dire relatifs { l’administration de l’entreprise) comprennent l’ensemble des procédures qui visent { promouvoir l’efficacité de la gestion. Le contrôle interne comprend «le plan d’organisation de l’ensemble des méthodes et des procédures mises en place dans une entreprise pour promouvoir l’efficacité de l’exploitation et l’exécution de la politique définitive par la direction ». Eléments de base du contrôle interne: 1) Existence d’un plan d’organisation :  Définition d’un plan d’organisation.  Définition des pouvoirs et des responsabilités.  Circulation des informations. 2) Compétence et intégrité du personnel. 3) Existence d’une documentation satisfaisante :  Production des informations.  Conservation de l’information. L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de 4) Procédures et processus de travail, d’accomplissement d’une tâche. Les contrôles de base du travail comptable: Ces contrôles visent { assurer ou { vérifier les travaux de comptabilisation des opérations. Ils visent notamment { garantir { l’auditeur :  Que toutes les opérations ont fait l’objet d’un enregistrement (Exhaustivité).  Que tout enregistrement est justifié par une opération (Réalité).  Qu’il n’y a pas d’erreurs dans la comptabilisation des montants (Exactitude). Les contrôles sur le personnel de l’entreprise: 1) Les contrôles hiérarchiques :  Procédures d’autorisation.  Supervision des travaux.  Politique du personnel.  Règlementation de l’accès aux biens de l’entreprise.  L’audit interne. 2) Contrôles réciproques par la séparation des tâches :  Réalisation de l’objet social.  Conservation du patrimoine de l’entreprise.  Comptabilité. La distinction de ces trois fonctions est fondamentale sur le plan du contrôle interne. L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de La mise en œuvre de l’évaluation du contrôle interne: L’AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE grabdou@freenet.de CHAPITRE II : PHASE DE PLANIFICATION. Section 01 : Information générale sur l’entreprise. 1.Caractéristiques générales: Il est impossible de concevoir un travail de révision des comptes d’une entreprise, sans au préalable avoir une connaissance générale sur l’entreprise uploads/Management/ l-x27-audit-et-controle-interne.pdf