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Collaborez au site Expert #1 en rédaction de CV et LinkedIn Expert #1 en rédaction de CV et LinkedIn À PROPOS À PROPOS OUTILS OUTILS » » SERVICES SERVICES » » CV CV » » Lettre Lettre » » Profil LinkedIn Profil LinkedIn » » Entrevue Entrevue » » Salaire Salaire Article rédigé par : Matthieu Degenève le 5 août 2017. 20 questions posées aux gestionnaires en entrevue Voici 20 questions susceptibles d’être posées aux gestionnaires en entrevue. De l’inspiration garantie pour les chercheurs d’emploi ou les recruteurs parmi vous. Questions pour un gestionnaire 1– Comment définiriez-vous votre style de leadership? Donnez des exemples. 2– Quel est le plus gros obstacle que vous ayez eu à surmonter à ce jour à la direction/la présidence/la vice-présidence/etc. de la compagnie ABC/du service XYZ? 3– Parlez-moi d’une personnalité difficile que vous ayez eu à intégrer ou à superviser dans l’une de vos équipes. Comment avez-vous adapté votre approche avec cette personne? 4– Quel est selon vous l’enjeu le plus important en gestion de projet / d’équipe / de temps / de budget? Pourquoi? 5– Décrivez une situation où vous avez initié quelque chose de nouveau à l’échelle de l’organisation. En quoi cela fut profitable? 6– Qu’est-ce qu’un ancien subordonné dirait à propos de vos méthodes de travail? 7– À quoi mesurez-vous votre propre réussite en tant que gestionnaire? Quels indicateurs de rendement / KPIs votre patron actuel utilise-t-il pour évaluer votre rendement? 8– Quel rôle adoptez-vous lors de crises? Élaborez sur quelques actions dans un tel contexte et leurs résultats. 9– Avez-vous déjà eu à procéder à des fins d’emploi / embauches massives ou à une restructuration / expansion / fusion / acquisition / transformation organisationnelle majeure? Quelle fut votre stratégie? 10– Décrivez une situation pendant laquelle vous avez dû lutter pour faire adopter vos principes/votre vision? 11– Comment gardez-vous votre équipe mobilisée? Donnez des exemples. 12– Comment votre travail peut propulser la rentabilité d’une organisation? Donnez des exemples. 13– Quelles habitudes avez-vous prises à l’égard de votre clientèlerécemment? 14– À quelle occasion votre sens de l’éthique a-t-il dû affronter une grande vulnérabilité? Comment avez-vous fait face à cet événement? 15– Comment arrivez-vous à maintenir votre crédibilité auprès de vos collaborateurs internes / externes? Donnez des exemples. 16– Parlez d’un échec /succès de gestion / d’organisation. Quel apprentissage en avez-vous retiré pour la suite de votre cheminement? 17– Récemment, quelle critique négative / reconnaissance positive un collègue / patron / client / employé vous a-t-il faite? Qu’est-ce qui fut signalé à votre sujet? Qu’avez-vous répondu? 18– Selon ce que vous avez vu de notre entreprise jusqu’à présent, proposez-nous des astuces permettant d’améliorer notre offre de service/nos opérations. 19– Comment parvenez-vous à gérer efficacement une réunion? Quels sont vos trucs? 20– Par quelles étapes passez-vous lors de l’implantation d’une politique / procédure? Les 7 meilleures questions à poser aux recruteurs Je te présente le Top 7 des meilleures questions que j’ai identifiées au fil des ans en tant que coach en emploi. 10 L'Œil du Recruteur Bonus! Et enfin, la question classique « Avez-vous des questions? »!!! Prêt à affronter la bête? Postes de gestion = questions difficiles! Êtes-vous prêt? Poursuivre sa préparation Vous trouverez 30 questions d’entrevue supplémentaires en cliquant ici. 30 questions pour vous préparer à l’entrevue Voici une liste impressionnante de 30 questions pour se préparer à l’entrevue d’embauche. Vous n’en reviendrez tout simplement pas de la qualité! 6 L'Œil du Recruteur *Cet article fut initialement publié le 12 mai 2012 et révisé le 5 août 2017. P.S. Nous aidons les chercheurs d’emploi de 45 ans et + avec leur transition de carrière! Cliquez ici pour accéder à la page de service. 15 Commentaires Répondre Répondre Melanie Sanche 15 septembre 2015 J’aimerais avoir l’article sur les 20 questions posées aux gestionnaires en entrevue. Merci. Melanie Sanche Répondre Répondre Matthieu Degenève, CRHA 16 septembre 2015 Bonjour Melanie, Il est ci-dessus. Répondre Répondre Dîna 17 septembre 2015 Quelles sont les bonnes réponses aux questions SVP, à quoi me référez vous avant mon entretien d’ambauche au tant que gestionnaire des services de la petite enfance , merci de votre collaboration Répondre Répondre Matthieu Degenève, CRHA 21 septembre 2015 Bonjour Dîna, les « bonnes réponses » sont de votre ressort. Les questions ci-dessus sont très personnelles pour la plupart et orientées sur des exemples que vous avez vécus. En préparant vos exemples, vous aurez vos réponses de prêtes pour l’entrevue. Désolé de ne pas pouvoir vous aider davantage. Répondre Répondre Sara 12 octobre 2019 Alors je vais le demander autrement:) que veut évaluer l’employeur en me posant ses questions? Qui sont très pertinentes en passant! Souvent en sachant ce qu’il veut évaluer, on peut alors préparer des réponses personnelles mais qui font ressortir ce que cherche l’employeur. Matthieu Degenève 18 octobre 2019 Bonjour Sara, Répondre Répondre Oui en effet, c’est bien pratique de savoir ce que les recruteurs veulent évaluer. L’analyse dépasserait sans doute le spectre de cet article, donc je note votre question en prévision d’un nouvel article potentiel sur ce sujet. Merci pour l’inspiration! Répondre Répondre Yanick Gagné 18 janvier 2016 Bon article, merci beaucoup! Plusieurs de ces questions reviennent effectivement très souvent. Y être préparé fait une énorme différence! Répondre Répondre Matthieu Degenève, CRHA 19 janvier 2016 Merci Yanick je suis content que vous ayez apprécié l’article! Répondre Répondre boubacar coulibaly 3 mai 2016 Bonjour, Il nous faut une réponse aux 20 questions pour une bonne maîtrise des questions. Répondre Répondre Matthieu Degenève, CRHA 9 mai 2016 Merci Boubacar! Comme coach, je vous dirais que des questions soulevées ainsi vous permettront d’apposer une touche personnelle. Comme blogueur, je vous dirais que c’est ma responsabilité de vous suggérer des réponses… L’équipe et moi avons commencé le travail ici : https://www.oeildurecruteur.ca/30-questions-pour-vous-preparer-a- lentrevue/ Répondre Répondre Nathalie 23 août 2016 Excellent article. Bien utile pour une bonne préparation. Répondre Répondre Matthieu Degenève, CRHA 24 août 2016 Merci Nathalie! Bonne entrevue!! Répondre Répondre Anthony 14 septembre 2016 Bonjour Matthieu. Bon article, utile et apprécié. A lire quelques commentaires, je crois que ce sont des pistes de réflexions qu’ils auraient aimé plus que des réponses. Car oui, les réponses sont personnelles. Martine 4 août 2017 Laisser un commentaire Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec * Commentaire * Nom * E-mail * Site web Laisser un commentaire Laisser un commentaire Répondre Répondre Ce texte est intéressant et pertinent! Malheureusement, plusieurs erreurs de français semblent s’y être glissées… Répondre Répondre Matthieu Degenève, CRHA 5 août 2017 Bonjour Martine, Je pense avoir corrigé toutes les erreurs. Merci et surtout, n’hésitez pas à me faire signe si jamais j’en avais oublié une! *NOTE POUR TOUS : J’en ai aussi profité pour réviser l’article. À chaque semaine, un peu plus de qualité sur ce blogue grâce à vous! Merci!!! :) Gratuités Gratuités Modèle de CV (Word) Modèle de CV (Word) 500 objectifs de CV 500 objectifs de CV Checklist d’entrevue (PDF) Checklist d’entrevue (PDF) 30 questions d’entrevue 30 questions d’entrevue 12 défauts à l’entrevue (PDF) 12 défauts à l’entrevue (PDF) © 2022. Tous droits réservés L'Œil du Recruteur. © 2022. Tous droits réservés L'Œil du Recruteur. uploads/Management/ l-x27-oeil-du-recruteur-20-questions-posees-aux-gestionnaires-en-en.pdf