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Document 1 : Approche économique et sociale de l’entreprise 1) l'entreprise est

Document 1 : Approche économique et sociale de l’entreprise 1) l'entreprise est une unité économique dont la fonction principale est la production des biens et des services destinés à la vente sur un marché pour satisfaire les besoins des clients (consommateurs) et réaliser des bénéfices. On dit donc que l'entreprise est une unité de production. Elle est aussi une unité de répartition, car sa valeur rajoute sera réparti sur (les ménages, les administrations, les instituts financières, les actionnaires et l'entreprise autant qu'un autofinancement). Alors, l'entreprise est une unité de production et une unité de répartition. La différence entre une entreprise et les autres formes d'organisation de l'action collective, c'est que l'entreprise se caractérise par son organisation bien structure, tel que chaque personne Save très bien ce qu'il doit faire, et il a des taches spécifiées à accomplir .et cela réalisé un bon fonctionnement d'entreprise. 2) L'entreprise verse des salaires à ses employés, des dividendes à ses actionnaires, des impôts à l'Etat et aux collectivités territoriales. C'est un acteur économique essentiel qui participe à la création et la redistribution de richesses. La réussite des entreprises se traduit par le bien-être économique d'une société et de ses résidents grâce à la création d'emplois et à l'amélioration de la qualité de vie des citoyens du pays. 3) Les agents . Les ménages . Les administrations . Instituts financiers . Les actionnaires . L’entreprise . Les salaires . Charges sociales, impôts, taxes. . Rbt charges emprunts . Les dividendes . Autofinancement 4) l’entreprise est liée au plusieurs groupes car c’est une cellule sociale, c’est à dire elle joue un rôle économique en reliant les différents agents et acteurs de l’économie avec elle (l’état, les personnelles, les actionnaires) en garantit pour chacun ces intérêts, au même temps elle joue un rôle social en permettant aussi aux individus de communiquer, s’exprimer et s’intégrer. Document 2 : Classement d'entreprises : Les plus riches, les plus profitables Réponses : Q1/ Les principaux secteurs présents dans les deux Classements on trouve :  Le service  L’automobile  L’énergie  La production Q2/  Les entreprises sont :  Walmart  China national petroleum  State Grid  Sinopec group  Volkswagen Q3/ Dans le côté économique les sociétés ayant le plus Grand chiffre d’affaire sont considérés comme les plus Grandes entreprises du monde Document 3 : L’entreprise selon l’approche Fonctionnelle Fonction Missions Production - Assurer la production de biens ou de services dans le respect des contraintes de production. - Elaborer et exécuter les études et les projets et choisir les équipements adéquats et prendre toute disposition nécessaire pour une bonne production. - Élaboration et mise en œuvre de projets de recherche et de production. Marketing et vente -Analyse, programmation, politique de prix et de promotion et canaux de distribution… -savoir comment vendre, comment fidéliser les clients et assoir la réputation de l l’entreprise dans le marché. Ressources humaines -management du capital humain de l'entreprise. - Acquisition, développement, et fidélisation du capital humain. - Valoriser les compétences des collaborateurs et développer les compétences professionnelles. - Mettre en place des pratiques visant à retenir les meilleurs employés et à les tenir hors compétition. Recherche et développement -Rechercher les informations les plus pertinentes et développer de nouveaux outils, techniques. - Collecter et analyser des informations et des données qui va le permettre de comprendre ce qui se passe aujourd'hui et qui se prépare pour demain. - La formation d’une aptitude conférant aux acteurs une sensibilité et une intelligence affinées du milieu et de sa mouvance. Document 4 : dissertation Le management est la discipline qui a pour objet de planifier, organiser, diriger et contrôler les moyens et les ressources humaines, matérielles et financières d'une entreprise afin de réaliser les objectifs fixés. Il s'agit donc d'une activité qui vise à optimiser les performances de l'organisation, en mettant en œuvre des méthodes et des techniques de gestion efficaces. Il est important de souligner que le management concerne non seulement l'aspect technique de l'entreprise, mais également l'aspect social. En effet, l'entreprise est avant tout une communauté de personnes qui travaillent ensemble et qui ont des intérêts, des valeurs et des objectifs communs. Le management doit donc prendre en compte cet aspect social et veiller à ce que les relations au sein de l'entreprise soient harmonieuses et constructives. Il est donc essentiel que tout problème de management prenne en compte les deux aspects technique et social de l'entreprise. En effet, si un problème ne prend en compte que l'aspect technique, il risque de ne pas être résolu de manière optimale, car il pourrait exister des obstacles sociaux qui empêcheraient sa mise en œuvre. De même, si un problème ne prend en compte que l'aspect social, il pourrait être résolu de manière inefficace, car il pourrait exister des contraintes techniques qui empêcheraient sa mise en œuvre. En résumé, pour résoudre un problème de management de manière efficace et optimale, il est essentiel de prendre en compte les deux aspects technique et social de l'entreprise. uploads/Management/ managment.pdf