OM SERVICES BP 25188 , Awbowe, Libreville, Gabon Tel: + 241 74 54 64 41 + 241 6
OM SERVICES BP 25188 , Awbowe, Libreville, Gabon Tel: + 241 74 54 64 41 + 241 60 01 40 74 omservices03@gmail.com [Web address] CONTINUE I. Sommaire ............................................................................................................................... Présentation de la Structure Compétences et domaines d'expertise Objectifs Organisation Structurale II. Description de la Structure ................................................................................................... Clients Offre commerciale prestation Olam Proposition Tarifaire Olam III. Nos Offres pour OLAM ........................................................................................................ Prestation de Service IV. Annexes .................................................................................................................................. Calendrier de paie Formulaire D'audit des dossiers du personnel Grille Salariale Fiche horaire des chauffeurs en poste et Appréciation Fiche de synthèse de controle Proposition d'uniforme Entretien Planning des Congés payés Présentation de la structure OM service OM services est une structure individuelle de services enregistrée sous l'immatriculation 2017A4107 pour ANPI-GABON et N0 003-1520-SI1. La structure a un segment principal: placement des chauffeurs, y compris la location de véhicules (voiture, camions, remorques, etc.) et les activités de dotation. La structure fonctionne en affectant du personnel aux entreprises ou aux particuliers selon les besoins. Nous intervenons dans différents secteurs d'investissement. Le bureau principal est basé à Libreville. Nous respectons les procédures et travaillons selon la vision de l’entreprise qui nous sollicite, afin de satisfaire le client et suivre le système de gestion de la qualité.. Nos Compétences et Domaines d’expertise La Structure est Spécialisée dans la mise à disposition des chauffeurs, des véhicules et du personnel dans le domaine technique. 1. Le recrutement du personnel et gestion des ressources humaines - Lettre de Motivation - Sélection par CV suivi d’un entretien téléphonique puis physique - Contrat de travail (salaire, indemnité, heure de travail) entre OM service et l’employé juridiquement rédigé - Visite médicale obligatoire. 2. Paie et déclaration sociale - Vérification des pointages visés par le manager - Logiciel de paie Fiable - Immatriculation des employés après la période d’essai - Déclarations et paiement des cotisations par trimestre 3. Sous couverture du Droit juridique - Assistance de notre service juridique - Les Conventions Collectives par secteur d’activité - Accord Collectif 4. Connaissance de la culture Locale - Expertise reconnue dans le domaine du placement de personnel au profit des compagnies locales - Personnel Très qualifié 5. Relation commerciale avec des clients internationaux - Communication en anglais 6. Projet de transport - Réaliser un projet impliquant la location de plusieurs véhicules et le transport de biens pour le client d'un endroit à un autre à court terme ou à long terme. Objectif Améliorer sans relâche la qualité du service, respecter le cahier de charge donné par le client. Toujours satisfaire et contribuer au bon fonctionnement de votre entreprise. Fournir des services, plus propre, plus disponible et plus abordable, c'est notre objectif. Organisation chez OM et présentation de l’équipe Notre équipe est très réactive et très motivé. Ci-dessous l’organigramme Le Gérant Seul signataire des documents juridico-administratifs établis par le prestataire du cabinet des traitements : Contrats commerciaux, Contrats de travail et autres. Il suit personnellement la relation avec le client, aussi il est le seul interlocuteur dans la relation commerciale. Le Superviseur Chargé du suivi des équipes dans les différents postes, il est garant de la réactivité des équipes et de la coordination entre les différents services pour la satisfaction du client. Services juridique Chargé d’assister la direction pour les documents juridiques et calcul dont le gérant ne peut se prononcer, (Paie, Facture et autres…) Gérant ONDO MEZUI Rudy Erwane j Superviseur MANFOUMBY Jean Services Juridiques et Facturation Cabinet CLIENTS CHEZ OM SERVICE - Solutions Technologies - TSANGUET (école) - S.G.T.P.G - OLAM Palm - GSEZ Nkok - GSEZ Minéral Port - NGM (Nouvelle Gabon Mining) PROPOSITION GSEZ PORTS SA GSEZ PORTS SA NIF : 037 133 B BP : 13559. Libreville. Gabon OFFRE MISE A DISPOSITION DE CHAUFFEURS Salaire brut + charges sociales+ Taxes + Frais d’agence POSTE AFFECTATION BASE TARIFAIRE NOMBRE DE JOURS EN POSTE CUMULE DU MOIS Chauffeur Ports GSEZ 15 000 26 390 000 POSTE SALAIRE BRUT CNSS 18.5% CNAMGS 6.1% TCS IRPP FNH 2% ASSURANCE FRAIS D’AGENCE 13% COUT TOTAL CHAUFFEUR 390 000 72 150 28 350 0 0 7 800 3700 50 700 552 700 Définition des heures supplémentaires Salaire horaire = salaire de base/173.33 Ex : 390 000 / 173.33= 2250 Le salaire des heures supplémentaire est (le salaire horaire * le nombre d’heure supplémentaire) *(1+le taux de majoration). Ex : heure supplémentaire de nuit : (2250* 1) * (1+ 80%)= 1 800 Important : Le taux de majoration varie selon le secteur d’activité et aussi en fonction des heures de supplémentaires effectuées le jour, la nuit ou pendant les jours fériés ou chômés. CONVENTIONS COLLECTIVES JRS OUVRABLES NUIT REPOS HEBDO JOURS FERIES CHOMES RECUPERES HS˂11 HS˂OU=12 HS˃12 21H à 6H JOUR NUIT JOUR NUIT JOUR NUIT ENT INDUSTRIEL 16% 16% 35% 80% 50% 135% 50% 135% 0 0 ❖ Salaire Mensuel : Le paiement des salariés s’effectue mensuellement et ce, au plus tard 5 jours après la fin du mois de travail conformément à la réglementation en vigueur soit : un salaire basic fixé à 390 000 (pour 26 jours de travail effectif sans heures supplémentaires). Monthly salary: The payment of the employees is made monthly and this, 5 days after the end of the month of work in accordance with the regulations in force: basic salary fixed at 39 000 without extra hours. ❖ Congé Annuel : Après 1 an de travail, le salaire à nécessairement droit à 1 mois de congé payé. Annual leave: After one year of work the employee is immediately required to annual leave for 1 month payment of annual leave. ❖ Réunion Mensuelle : Les différents partis que sont, employeurs et employés ont obligation de s’entretenir au moins une fois par mois pour un check point. Monthly Meeting: All parts, employers and employees have to meet at least once a Month for a check point. ❖ Heures Supplémentaires: L’employé à nécessairement droit au règlement des heures supplémentaires accumulées après ses heures de travail selon les conventions collectives de la section industrielle. Extra Hours: The employee is necessarily entitled to the payment of overtime accumulated after hours of work according to collective agreements of the industrial section. ❖ Assurances CNSS et CNAMGS: L’employé est assuré peu de temps après la période d’essai, les frais sont obligatoirement reversés trimestriellement à l’appui une copie de l’accusé de réception est transmise au partenaire. Insurances CNSS et CNAMGS : The employee is insured shortly after the probationary period the costs are obligatorily repaid quarterly in support of a copy of the acknowledgment of receipt is transmitted to the partner. OFFRE MISE EN DISPOSITION DES BUS PROPOSITION DES BUS AVEC CHARGE TYPE NBR DE PLACE LOCAT⁰/Hr LOCAT⁰/JOUR LOCAT⁰/MOI COSTER 30 7000 168000 5040000 HIACE 18 4200 100800 3024000 PROPOSITION DES BUS SANS CHARGE TYPE NBR DE PLACE LOCAT⁰/Hr LOCAT⁰/JOUR LOCAT⁰/MOI COSTER 30 4850 117000 3500000 HIACE 18 2800 67200 2016000 Projet de transport de matériaux Camions disponibles à la location pour le transport de matériaux tels que clinkers, latérite, manganèse, etc. Nous recherchons du financement pour acheter des camions de plus grande capacité car cela serait plus rentable pour l'entreprise. Si nous regardons les projections du 4ème trimestre 2020, nous supposons que nous obtiendrons le financement de 400 millions de francs CFA payable en 2 à 3 ans. Nous avons basé notre modèle financier sur le retour de 15 millions de FCFA par mois 2020 - 3rd Quarter 2020 - 4th Quarter 2021 - 1st Quarter 2021 - 2nd Quarter Price Per Tonnes 8,200 FCFA 8,200 FCFA 8,200 FCFA 8,200 FCFA Number of Trucks Working Capacity @ Avg 30 Tonnes 18 10 10 10 Number of Trucks Working Capacity @ Avg 55 Tonnes 0 5 5 5 Material Moved Per Day (TONNES) 540 575 575 575 Number of Working Days per Month 70 60 67 67 Quaterly movement of Material (Tonnes) 37800 34500 38525 38525 Anticipated Production FCFA 309,960,000 FCFA 282,900,000 FCFA 315,905,000 FCFA 315,905,000 FCFA Tentative Truck Rental charges with Gas per Tonne movement 7,100 FCFA 7,100 FCFA 7,100 FCFA 7,100 FCFA Quaterly Installment if Bank finances 300 Million FCFA @11 percent for 3 years - FCFA 45,000,000 FCFA 45,000,000 FCFA 45,000,000 FCFA 2020 - 3rd Quarter 2020 - 4th Quarter 2021 - 1st Quarter 2021 - 2nd Quarter Chiffre d'Affaires 309,960,000.00 FCFA 282,900,000.00 FCFA 315,905,000.00 FCFA 315,905,000.00 FCFA Achat consommé 268,380,000.00 FCFA 172,800,000.00 FCFA 187,710,000.00 FCFA 187,710,000.00 FCFA Charges externes 2,835,000.00 FCFA 43,275,000.00 FCFA 48,323,750.00 FCFA 48,323,750.00 FCFA Valeur Ajoutée 38,745,000.00 FCFA 66,825,000.00 FCFA 79,871,250.00 FCFA 79,871,250.00 FCFA Impot & Taxe 3,950,100.00 FCFA 10,459,500.00 FCFA 12,178,525.00 FCFA 12,178,525.00 FCFA Charges de personnel 13,230,000.00 FCFA 12,075,000.00 FCFA 13,483,750.00 FCFA 13,483,750.00 FCFA Exédent Brut d'Exploitation 21,564,900.00 FCFA 44,290,500.00 FCFA 54,208,975.00 FCFA 54,208,975.00 FCFA Amortissement Provision - Bank Charges 390,000.00 FCFA 390,000.00 FCFA 390,000.00 FCFA 390,000.00 FCFA Résultat d'Exploitation 21,174,900.00 FCFA 43,900,500.00 FCFA 53,818,975.00 FCFA 53,818,975.00 FCFA Charge Financière court terme - FCFA - FCFA - FCFA - FCFA Charge Financière Long terme - FCFA - FCFA - FCFA - FCFA Résultat Courant 21,174,900.00 FCFA 43,900,500.00 FCFA 53,818,975.00 FCFA 53,818,975.00 FCFA Impot - FCFA - FCFA - FCFA - FCFA Résultat uploads/Management/ om-service-business-plan.pdf
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- Publié le Jui 28, 2021
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