Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Process Communication Model L’équipe de travail Oumayma Jarrar Asma Ajmi Souhir

Process Communication Model L’équipe de travail Oumayma Jarrar Asma Ajmi Souhir Mani Définition de process communication PCM PROCESS COM Outil De Communication Modèle de découverte Modèle de Compréhension Importance de process communication PCM 1,4 millions De personnes 54 pays 24 langues 1,4 millions De personnes Les 6 profils de process communication PCM Empathique « Suis-je aimable ? » « Une personne compatissant, sensible et chaleureux » 30% de la population 75% de femmes et 25% d’hommes Il a besoin d’un canal nourricier + perception émotionnelle STRESSE 1ére degré du stresse 2éme degré du stresse Il se sur adapter pour faire plaisir aux autres Il va faire des erreurs stupides et se victimiser Travaillomane « Suis-je compétent ? » « Une personne logique, responsable et organisé » 25% de la population 75% de femmes et 25% d’hommes Il a besoin qu’on lui donne l’initiatif et d’être reconnu par ses compétences STRESSE 1ére degré du stresse 2éme degré du stresse Il se sur détailler (donner trop d’informations) Perdre le contrôle il va attaquer les autres Rebelle « Suis-je acceptable ? » « Une personne spontanée, créatif et réactive » 20% de la population 60% de femmes et 40% d’hommes Il a besoin d’un canal ludique/émotif STRESSE 1ére degré du stresse 2éme degré du stresse Il Ne répond pas directement et il commence a se plaindre Il adopte le masque de blâmeur Rêveur « Suis-je voulu ? » « Une personne calme, imaginatif et réfléchi » 10% de la population 60% de femmes et 40% d’hommes Il a besoin d’un canal imaginatif et directif +Solitude +temps de réflexion STRESSE 1ére degré du stresse 2éme degré du stresse Il ne démontre pas ses émotions parce que pour lui les émotions sont signées de faiblesse. Il se replie sur lui-même et se coupe des autres. Promoteur « Suis-je vivant ? » « Une personne adaptable, charmeur et plein de ressources » 5% de la population 60% d’hommes et 40% de femmes Il a besoin d’un canal directif Pour le mieux gérer mettez le au défi STRESSE 1ére degré du stresse 2éme degré du stresse Il essaye de se débrouille seul Il crée des tensions et/ou manipule pour arriver à ses fins Persévérant « Suis-je digne de confiance ? » « Une personne observateur, consciencieux et engagé» 10% de la population 75% d’hommes et 25% de femmes Il a besoin d’être reconnu par ses opinions STRESSE 1ére degré du stresse 2éme degré du stresse Il attend la perfection Il impose son point de vue et il n’écoute plus donc il adopte le masque d’attaquant uploads/Management/ process-communication-model.pdf