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RAPPORT DE STAGE Option : Ressources humaines et communication AVANT-PROPOS Le

RAPPORT DE STAGE Option : Ressources humaines et communication AVANT-PROPOS Le stage est une période d’étude pratique au cours de laquelle l’étudiant est amené à se confronter aux réalités de l’entreprise et par ricochet à mettre en pratique ses connaissances théoriques. Il est d’une importance capitale dans la formation professionnelle dans la mesure où il est tremplin pour celui-ci de découvrir l’Entreprise et le monde du travail. Fort de cette importance, il est donné la possibilité selon le programme de formation commandé par le Ministère de l’enseignement supérieur et de le formation professionnelle, aux étudiants en fin de cycle BTS d’effectuer un stage dans une entreprise afin qu’il puisse rapprocher de façon concrète la théorie et la pratique. C’est dans cette optique que notre stage au ministère de l’Agriculture et de Développement Rural (MINADER) a été une aubaine bénéfique pour nous d’exploiter nos connaissances théoriques en ressources humaine et communication (RHCOM) C’est à la sous-direction personnelle émanant de la direction des ressources humaines et de la formation (DRHF) du ministère de l’Agriculture et du développement rural que portera notre rapport sous le thème : PROCEDURE DE TRAITEMENT DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DRHF DU MINADER » Portons notre analyse du thème qui s’articulera autour de trois (3) parties : Première partie : PESENTATION DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL (MINADER) Deuxième partie : PROCEDURE DE TRAITEMENT DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DRHF DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL Troisième partie : ACTIVITES, critiques et suggestions Une conclusion viendra résumer dans une première étape, les principaux actes de notre rapport de stage et aussi dans une seconde, nous permettra de comprendre le procédure de traitement des actes administratifs. DEDICACES Année Académique : 2019-2020 Mlle COULIBALY Anzata MINADER/CABDRH : PROCEDURE DE TRAITEMENT DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DRH DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL 1 RAPPORT DE STAGE Option : Ressources humaines et communication Je ne pourrai rédiger sans dire merci à DIEU et le glorifier chaque jour de ma vie pour l’être humain que je suis. Je dédie ce modeste travail à mes chers parents en particulier à ma grande mère OUATTARA FATOUMATA, à mon adorable frère SYLLA ISMAEL et mes parents pour tout l’amour et le soutien qu’ils m’ont apporté pendant toute la période de mes études ; pour le fruit de leurs sacrifices ainsi que l’expression de leur profonde affection et leur vive reconnaissance A Mon père Mr OUATTARA DAOUDA qui m’a toujours procuré de sages conseils depuis mon enfance et mon père FOFANA MAMADOU ; merci à tous d’être à mes côtés, par votre présence, votre amour dévoué et votre tendresse qui donnent un sens à ma vie. En témoignage de mon amour et de ma grande reconnaissance, je prie de retrouver dans ce travail l’expression de mon estime et sincère attachement, je prie DIEU, pour qu’il vous donne bonheur et prospérité tout au long de votre existence, je ferrai toujours de mon mieux pour rester votre fierté sans pouvoir vous décevoir. Amen. REMERCIEMENT Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciement à ceux qui m’ont beaucoup aidé au cours de ce stage un moment très profitable. Année Académique : 2019-2020 Mlle COULIBALY Anzata MINADER/CABDRH : PROCEDURE DE TRAITEMENT DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DRH DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL 2 RAPPORT DE STAGE Option : Ressources humaines et communication Mes sincères gratitudes : Tout le corps enseignant de l’Université International Privé d’Abidjan (UIPA) qui a déployé tous ses efforts pour assurer le bon déroulement de notre formation. A Monsieur, directeur des ressources humaines et de la formation du MINADER qui nous a accueillis, A Monsieur OUATTARA BABA ALMAMY, sous-directrice du personnel, pour sa générosité, son soutien et ses conseils ; Mes remerciements s’adresses également à : Monsieur mon encadreur ; Madame CISSOKO mon maître de stage Tous deux pour leur disponibilité, patience à toujours m’imprégner dans le travail et leur gentillesse de veiller à ce que mon rapport de stage soit enrichissant. C’est avec un réel plaisir que j’exprime ici mes reconnaissances à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce travail. Finalement, j’espère que je serai à la hauteur des attentes de mon encadreur bien au niveau technique et de la productivité qu’au niveau du comportement. A Tous, Sincères Remerciement Du Fond Du Cœur SIGLES ET ABREVIATIONS MINADER : Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural CAB : Cabinet du MINADER DRHF :Direction des Ressources Humaines et de le Formation GESPERS :Gestion du Personnel Année Académique : 2019-2020 Mlle COULIBALY Anzata MINADER/CABDRH : PROCEDURE DE TRAITEMENT DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DRH DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL 3 RAPPORT DE STAGE Option : Ressources humaines et communication SIGFAE :Système Intégré de Gestion des Fonctionnaires et Agents de l’Etat MEF :Ministère de l’Economie et des Finances DAFP :Direction des Affaires Financières et du Patrimoine PNIA :Plan National d’Investissement Agricole DGPSP :Direction Générale de la Planification des Statistiques et des Projets DGPSA :Direction Générale des produits de Santé et des Aliments DGDRME :Direction Générale du Développement Rural et de la Maitrise de l’Eau dans le Domaine Agricole INTRODUCTION Le stage constitut un élément indispensable à notre formation. C’est un contact qui permet à l’étudiant de vivre la réalité socio-économique des entreprises et leur problème de gestion puis d’organisation. Il nous amène à nous confronter aux réalités de l’entreprise et à mettre en pratique nos connaissances théoriques dans la mesure où il est d’une importance capitale dans la formation professionnelle il est plongeoir pour celui-ci de découvrir l’Entreprise et le monde du travail. Fort de cette importance, il est donné la possibilité selon le programme de formation commandé per le Ministère de l’Enseignement Année Académique : 2019-2020 Mlle COULIBALY Anzata MINADER/CABDRH : PROCEDURE DE TRAITEMENT DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DRH DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL 4 RAPPORT DE STAGE Option : Ressources humaines et communication Supérieur et de le formation professionnelle, aux étudiants en fin de cycle BTS d’effectuer un stage dans une entreprise afin qu’il puisse lier de façon concrète la théorie et le pratique. Toutefois, ce stage m’a permis de tester mes capacités d’analyse et de synthèse, de faire une comparaison entre l’application théorique et l’application pratique. A mon avis, je crois que tous ces points paraissent clairs au niveau d’un services de ressources humaines, par ce que j’étais devant diverses applications qui se diffèrent les unes des autres. De ce stage, j’ai bénéficié de : Réviser, tester et améliorer mes connaissances De voir de près le déroulement des travaux en RHCOM, de vivre la réalité professionnelle, Être supervisé et encadré de près, D’affronter l’aspect théorique et l’aspect pratique pour les travaux effectué au sein d’une direction en ressources humaines. C’est dans cette optique que notre stage s’est effectué à la sous-direction du personnel de la direction des ressources humaines et de la formation du MINADER durant une période de trois (3) mois. Les éléments constitutifs du présent rapport ont été réunis durant notre stage à la DRHF sous le thème : « PROCEDURES DE TRAITEMENT DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DRHF DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RUAL » Portant notre analyse du thème qui s’articulera autour de trois (3) parties : Première partie : PRESENTATION DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL Deuxième partie : PROCEDURES DE TRAITEMENT DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DRHF DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RUAL Troisième partie : ACTVITES, CRITIQUES ET SUGGESTIONS Une conclusion viendra résumer les principaux axes de notre rapport de stage. Année Académique : 2019-2020 Mlle COULIBALY Anzata MINADER/CABDRH : PROCEDURE DE TRAITEMENT DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DRH DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL 5 RAPPORT DE STAGE Option : Ressources humaines et communication Année Académique : 2019-2020 Mlle COULIBALY Anzata MINADER/CABDRH : PROCEDURE DE TRAITEMENT DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA DRH DU MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL 6 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION ET ORGANISATION GENERALE MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DU DEVELOPPEMENT RURAL (MINDER) RAPPORT DE STAGE Option : Ressources humaines et communication Chapitre I : ORGANISATION GENERALE Dans ce chapitre, il est question de présenter MINADER (Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural) et de mettre en relief ses missions 1.HISTORIQUE Le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural est une administration publique dont le siège est à Abidjan, à l’ex immeuble CAISTAB Abidjan (Plateau), avenue terrassons se fougères. Les différents paliers sont : du 25ème au 24ème,18ème, du 14ème au 8ème et du 6ème au 1er étage. L’agriculture occupe depuis l’époque coloniale jusqu’à nos jours, une place prépondérante dans le développement économique de la Côte d’Ivoire. C’est pourquoi le Ministère le lendemain de l’indépendance a été placé sous l’autorité directe du chef de l’Etat. Ensuite il été confié aux différents ministres per spécialité (Agriculture, Eaux et Foret, Ressources Animal et Développement Rural). (Voir la liste des ministres ivoiriens de l’Agriculture) pour une meilleur uploads/Management/ rapport-de-stage-anzata.pdf