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Spécificités de la campagne 2017 (1/2) 5 855 5 732 6453 2015 2016 2017 2 959 3

Spécificités de la campagne 2017 (1/2) 5 855 5 732 6453 2015 2016 2017 2 959 3 924 5062 2015 2016 2017 51% 68% 78% 2015 2016 2017 Evolution du Taux des réponses Questionnaires administrés Evolution de l’échantillon L’échantillon de 2017 est de 6453 entreprises Spécificités de la campagne 2017 (1/2) L’échantillon de 6453 entreprises est réparti comme suit : L’enquête de cette année s’est caractérisée par l’intégration d’un échantillon des professions libérales de 1780 (tout corps confondu). Spécificités de la campagne 2017 (2/2) BESOINS PRÉVISIONNELS EN COMPÉTENCES À FIN 2018 Besoins en recrutement par région Le besoin prévisionnel national en recrutement s’élève à 79 652 68% des besoins sont concentrés sur l’axe Casablanca-Rabat-Tanger Besoins en recrutement par secteur Les besoins en RH dans les secteurs émergents représentent 45% de l’ensemble des besoins. Le secteur de l’agroalimentaire prend de l’ampleur et devient le 4e secteur en termes de besoins. Les projets d’investissement à l’horizon 2020 (1/2) Les projets d’investissement offrent 29 989 opportunités d’emploi directs à l’horizon 2020. Le secteur du Tourisme Hébergement et Restauration en détient 35%, suivi du secteur de l’automobile avec 12%. Sources: CRI/CRT Les projets d’investissement à l’horizon 2020 (2/2) Les projets d’investissement prévus dans la région de Tanger Tétouan Al Hoceima offrent 18% des opportunités d’emploi nationales, suivi de Marrakech Safi 15%. Besoins en profils cadres et cadres intermédiaires par région 7 531 est le besoin global en profils cadres et cadres intermédiaires soit 9% du besoin prévisionnel national. 77% des besoins en cette catégorie de chercheurs d’emploi sont concentrés sur l’axe Casablanca Settat- Rabat-Salé- Kénitra. Besoins en profils qualifiés sans exigence de diplômes par région Le besoin en profils qualifiés sans exigence de diplôme est estimé à 35 541 soit 45% du besoin national. Le besoin pour cette catégorie de profils est plus présent dans les régions à vocation industrielle. Besoins en Formation à la carte (FCE) par région Le besoin en FCE est estimé à 10 228 Les entreprises de la région Casablanca-Settat viennent en tête des demandeurs de cette mesure (30%). Besoins en Formation à la carte (FCE) par secteur L’Automobile/Aéronautiq ue sont des secteurs qui ont le plus besoin de formation courte et d’adaptation professionnelle (18 % chacun). Vu le plein essor du secteur de l’Enseignement privé, la formation courte reste le moyen économique le plus pratique pour répondre aux besoins en profils enseignants. Professions libérales La veille prospective 2017 a touché 1780 entreprises relevant des professions libérales. Professions libérales: Besoins prévisionnels en recrutement (1/3) Le besoin national prévisionnel des professions libérales en matières de recrutement s’élève à 1573 opportunités d’emploi. Celui de la région de Casablanca Settat présente 29% du besoin national, suivi de Marrakech-Safi avec 17% des besoins. 27% 22% 17% 10% 9% 7% 2% 2% 2% 1% 1% 0,5% 0,3% CLINIQUES PRIVEES (y compris centre hemodialyse) EXPERTS COMPTABLES &COMPTABLES LABORATOIRES MEDECINS PHARMACIENS ARCHITECTE MEDECINS DENTISTES Centres/cabinet de radiologie NOTAIRE INGENIEUR GT OPTICIEN AVOCATS KINESITHERAPEUTE Professions libérales: Besoins prévisionnels en recrutement (2/3) Les cliniques viennent en tête des corps professionnels offrant plus d’opportunités d’emploi (27%), suivies des experts comptables & comptables agréés (22%). Les corps professionnels relevant du secteur de la santé accaparent 68% des besoins en recrutement. Besoins par branche d’activité relevant du secteur de la Santé: 40% 26% 14% 13% 3% 2% 1% 1% CLINIQUES PRIVEES (y compris centre hemodialyse) LABORATOIRES MEDECINS PHARMACIENS MEDECINS DENTISTES Centres/cabinet de radiologie OPTICIEN KINESITHERAPEUTE Professions libérales: Besoins prévisionnels en recrutement (3/3) Les professions libérales relevant du secteur de la santé présentent un besoin prévisionnel de 1144 profils 23% 16% 15% 12% 11% 10% 8% 3% 2% CLINIQUES PRIVEES LABORATOIRES PHARMACIENS EXPERTS COMPTABLES &COMPTABLES AGREES MEDECINS ING GEO TOPOGRAPHE ARCHITECTE MEDECINS DENTISTES NOTAIRE Professions libérales: besoins prévisionnels en Formation à la carte (FCE) • Le besoin déclaré en FCE par Les professions libérales s’élève à 482. • Celles relevant du secteur de la Santé viennent en tête des corps professionnels exprimant un intérêt pour la FCE, il s’agit notamment des cliniques, laboratoires et pharmaciens soit 54% des besoins. • Les Experts comptables et les comptables viennent juste après avec 12% des besoins. 43% 16% 16% 13% 9% 4% Manque de savoir-faire Faiblesse des soft skills Profil très demandé sur le marché (pénurie) Formations non adaptées au marché Autres Nouveau Métier Les difficultés rencontrées par les entreprises lors des recrutements • 43% des difficultés citées par les employeurs enquêtés relèvent du manque de savoir-faire des candidats. • Les soft-skills et la pénurie des profils suite à la très importante demande du marché viennent en second rang avec 16% chacune. Secteur Emploi Métier en tension NTIC/Offshoring Téléconseiller Ingénieur systèmes et réseaux Commercial Ingénieur Développement informatique Consultant Web Automobile/Aéronautique Opérateur de production Technicien de maintenance industrielle Couturier Peintre industriel Technicien méthode Agroalimentaire Technicien maintenance Technicien qualité Agent de magasinage Textile & confection Opérateur sur machine spécial confection Contrôleur qualité Opérateur de coupe Autres Industries manufacturière Soudeur/chaudronnier Electromécanicien Technicien de machine à commande numérique Les régions ont remonté un ensemble d’emploi- métiers en tension par secteur : Les emploi métier en tension par secteur (1/2) Secteur Emploi Métier en tension Transport & Entreposage Chauffeur Déclarant en douane Agent d'exploitation Tourisme, Hébergement, Restauration Serveur Cuisinier Equipier de restauration employé polyvalent de restauration Employé de SPA réceptionniste Enseignement Enseignant Enseignant de Français Accompagnateurs des écoles Formateur langues étrangères Formateur en informatique Commerce et distribution Vendeur Caissier Agent commercial Activité de services administratifs et de soutien Agent de sécurité et de surveillance Ingénieurs en développement informatique Infographiste Santé Assistante médicale Les emploi métier en tension par secteur (2/2) 82% 14% 2% 1% 1% Souss Massa Fès Meknès Tanger Tétoaun Al Hoceima Rabat Sale Kénitra Oriental Besoin à fin 2018 : 1175 Zoom: Le Secteur de l’AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE (1/2) 82% des opportunités d’emploi, se concentrent dans la région de Souss Massa. La région de Fès Meknès vient 2ème avec 14% des besoins. 91% 3% 6% AGENT TECHNIQUE AGRICOLE TECHNICIEN AGRICOLE AUTRES Besoin en profils à fin 2018 Zoom: Le Secteur de l’AGRICULTURE, SYLVICULTURE ET PECHE (2/2) L’agent technique agricole est l’emploi métier le plus demandé par les professionnels du secteur soit 91% des besoins. 40% 25% 15% 7% 3% 2% 2% 2% 3% AUTOMOBILE/AERONAUTIQUE NTIC/OFFSHORING ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN COMMERCE ET DISTRIBUTION ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE ENSEIGNEMENT TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION AUTRES INDUSTRIE MANUFACTURIERE AUTRES Besoin : 22938 RABAT SALE KENITRA Les besoins par secteur L’Automobile/Aéronautique reste le secteur le plus employeur au niveau de la région avec 40% des besoins suivi des NTIC/Offshoring avec 25%. 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 2% 2% 2% 3% 5% 5% 6% 8% 10% 11% 15% 16% 0% 5% 10% 15% 20% CONSULTANT CONSEILLER COMMERCIAL PREPARATEUR EN PHARMACIE RESPONSABLE MAGASIN SUPERVISEUR PLATEAU ADMINISTRATEUR RH INTEGRATEUR WEB ADMINISTRATEUR COMPTABILITE / FINANCE COMPTABLE SENIOR GEOMETRE TOPOGRAPHE INGENIEUR EN GENIE INDUSTRIEL INGENIEUR EN GENIE CIVIL CHEF DE PRODUCTION RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES CHEF DE CHAINE (HABILLEMENT) FORMATEUR ET ANIMATEURS DE FORMATION CONTINUE CONTROLEUR QUALITE INGENIEUR EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE Les besoins en profil cadres et cadres intermédiaires RABAT SALE KENITRA L’automobile/aéronautique, les NTIC/Offshoring, les activités de services administratifs et de soutien, les activités financières et d'assurance, le textile, habillement, cuir et l’enseignement offrent plus d’opportunités d’emploi pour les cadres et cadres intermédiaires. Les ingénieurs en développement informatique, les contrôleurs qualité, les formateurs de formation continue, les chefs de chaines habillement, les conseillers commerciaux et les responsables financiers et RH sont parmi les profils cadres les plus demandés. 1% 1% 1% 1% 1% 2% 3% 3% 5% 15% 66% 0% 20% 40% 60% 80% CHAUFFEUR COUTURIER SERVEUR BOUCHER POISSONIER EQUIPIER DE RESTAURANT OUVRIER NETTOYEUR CAISSIER VENDEUR AGENT DE SECURITE ET DE SURVEILLANCE OPERATEUR DE PRODUCTION Les besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme RABAT SALE KENITRA les opérateurs de production s’imposent en tête de liste avec 66% des besoins en profils qualifiés sans exigence de diplôme. Les secteurs les plus demandeurs: l’Automobile/Aéronautique et les activités de services administratifs et de soutien. 3266 opportunités d’emploi 59% 32% 9% TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION AUTRES INDUTRIES MANUFACTURIERES CONSTRUCTION Les opportunités d’emploi dans les projets d’investissement à l’horizon 2020 RABAT SALE KENITRA Les projets d’investissement prévus dans le secteur du tourisme, Hébergement et restauration offrent 59% des opportunités d’emploi. Secteur les emplois métiers en tensions Ntic/Offshoring Téléconseiller Agent commercial Automobile Opérateur de production Commerce et distribution Vendeur Caissier Activité de services administratifs et de soutien Agent de sécurité et de surveillance Ingénieurs en développement informatique Tourisme et restauration Equipier de restauration serveur cuisinier Enseignement Enseignant Accompagnateurs des écoles Les emplois métier en tension RABAT SALE KENITRA 37% 19% 12% 8% 7% 4% 3% 3% 3% 5% NTIC/OFFSHORING AUTOMOBILE/AERONAUTIQUE COMMERCE ET DISTRIBUTION ACTIVITES DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN ACTIVITES FINANCIERES ET D'ASSUSRANCE TOURISME, HEBERGEMENT ET RESTAURATION ENSEIGNEMENT INDUSTRIE MANUFACTURIERE AGROALIMENTAIRE AUTRES Besoin : 20 699 CASABLANCA SETTAT Les Besoins par Secteur Le secteur des NTIC/Offshoring occupe la première place avec 37% des besoins prévisionnels de la région suivi de la l’automobile/aéronautique avec 19%. uploads/Management/ resultats-veille-2017 1 .pdf