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L’intellectuel Le dynamique L’aimable Le perfectionniste Le rebelle L’enthousia

L’intellectuel Le dynamique L’aimable Le perfectionniste Le rebelle L’enthousiaste L’émotionnel L’intellectuel aime apprendre. Généralement il affectionne la solitude. Introverti il peut paraître distant vis à vis des autres. Il est souvent bon élève. Le dynamique aime agir. Il a le don de réussir dans ce qu’il a décidé d’entreprendre. Cela n’en fait pas automatiquement un bon élève. Il compte beaucoup sur son sens de la débrouillardise L’aimable travaillera plus pour faire plaisir à ses parents, à ses professeurs. Sociable et gentil c’est un élève très agréable. Cependant il a besoin d’attention pour pouvoir s’épanouir. Le perfectionniste a horreur de mal faire. Il a une faculté à voir ce qui pourrait aller de travers. Soucieux et inquiet, il prend le temps de faire les choses correctement. L’émotionnel agit en fonction de ses émotions difficilement contrôlées et peut réagir de façon théâtrale. Il possède un esprit très créatif et aime se différencier de ses camarades. L’enthousiaste a une forte joie de vivre. Il a une grande faculté a percevoir le coté positif des choses. Cependant l’ordre et la discipline ont tendance à le frustrer. De peur d’être blessé, le rebelle, évite de monter tout signe de faiblesse. Il n’hésite alors pas à rentrer en confrontation mêlée à des accès de colère. Il peut donc devenir un élève difficile. Profil identité Vais-je apprendre? Avec qui? Où ça se situe? Quelle utilité? Profil de motivation La motivation dépend du degré d’utilité perçue de l’enseignement. Ces personnes aiment d’avantage le concret. C’est une motivation pour apprendre. Ces personnes aiment savoir pour savoir et sont curieuses d’esprit. La motivation est centrée sur les personnes : quel professeur vais-je avoir? Avec quels camarades vais-je faire des travaux pratiques? Besoin de situer les choses, dans un plan, dans une vision globale, dans un lieu. Ces personnes sont sensibles à l’environnement. Auditif Visuel Kinesthésique Profil de compréhension La compréhension s’effectue principalement par l’écoute La compréhension s’effectue principalement par ce qui est vu La compréhension s’effectue principalement ce qui est ressenti. C’est apprendre en faisant © Jean-François Michel – «les 7 profils d’apprentissage» Dessins © Yann Angel Éditions d’Organisation © Jean-François Michel – « les 7 profils d’apprentissage » © Éditions d’Organisation 1 Tableau des 7 profils d’apprentissage www.apprendreaapprendre.com uploads/Management/ tableau-7-profil-apprentissage.pdf