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MINISTERE DES RESSOURCES ANIMALES ET HALIEUTIQUES -------------------- DIRECTIO

MINISTERE DES RESSOURCES ANIMALES ET HALIEUTIQUES -------------------- DIRECTION DE LA NUTRITION ANIMALE ET DE LA GESTION DE L’ESPACE PASTORAL (DNAGEP) -------------------- REPUBLIQUE DE CÔTE D’IVOIRE UnionDisciplineTravail -------------------- Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de l’Espace pastoral (DNAGEP), Sous-direction de la règlementation et de la Gestion de l’Espace Pastoral (SDRGEP) Plateau, IMMEUBLE NOGUESS, 2ème étage à droite, porte 13, T él. : 20 33 35 35 Email : dnagep.ci@gmail.com ATELIER DE FORMATION SUR LA PREVENTION ET LA GESTION DES CONFLITS TERMES DE RÉFÉRENCE 1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Dans la sous-région en général et dans notre pays en particulier, parmi les contraintes au développement agricole figurent les conflits récurrents entre agriculteurs et éleveurs. Ces conflits qui dans la plupart des cas trouvent leurs origines dans l’utilisation des ressources naturelles et de l’espace pâturable, ne laissent personne indifférent tant les dégâts sont récurrents. La destruction des cultures sur pieds et des récoltes stockées dans les champs par les troupeaux de bovins transhumants mal gardés, et dans une moindre mesure, par ceux des sédentaires constitue la cause principale des différends qui opposent agriculteurs et éleveurs. Ces conflits ont malheureusement atteint une ampleur telle qu’ils constituent un frein au développement en général et en particulier à l’élevage bovin. Ceux-ci ont des conséquences néfastes au plan technico-économique et sociopolitique (trouble de la cohésion sociale) : - le rejet des activités d’élevage, à l’origine de la non-exploitation de zones potentiellement pastorales ; - la sous-utilisation ou l’abandon d’infrastructures pastorales collectives ; - l’exacerbation de sentiments de xénophobie, car plus de 76% des dégâts aux cultures seraient causés par des troupeaux d’étrangers essentiellement des Peulhs ; - des champs détruits, des campements d’éleveurs déguerpis, des animaux abattus en représailles, des personnes blessées et parfois tuées, des personnes arrêtées, des décisions administratives ou de justice contestées ; - la mise en cause de l’autorité de l’Etat, etc. Plusieurs actions ont été posées dans le sens de la recherche de solutions à ce fléau. Cependant ces différentes actions sont restées insuffisantes ou inefficaces et la situation demeure. La récurrence donc de ces conflits rend nécessaire lerenforcement des capacités notamment par la formation. Parmi les formations identifiées dans ce cadre, celles assurées par le Centre de Recherche et d’Action pour la Paix (CERAP) répondent à nos attentes. En effet, depuis plusieurs années, le Centre de Recherche et d’Action pour la Paix (CERAP) s’investit dans le secteur de la formation de spécialistes en gestion des conflits, pour accompagner les professionnels dans leurs actions de recherche de paix durable. Il a réalisé de nombreuses sessions de formation grâce à ses formateurs et à son réseau d’experts sur la gestion des conflits. Cette formation est de nature à Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de l’Espace pastoral (DNAGEP), Sous-direction de la règlementation et de la Gestion de l’Espace Pastoral (SDRGEP) Plateau, IMMEUBLE NOGUESS, 2ème étage à droite, porte 13, T él. : 20 33 35 35 Email : dnagep.ci@gmail.com apporter des connaissances utiles complémentaires en matière de gestion de conflits à toutes les parties prenantes. 2. OBJECTIF GÉNÉRAL L'objectif visé par cette formation est le renforcement des capacités des acteurs dans le domaine de la prévention et de la gestion des conflits entre agriculteurs et éleveurs. 3. OBJECTIFS SPÉCIFIQUES De façon spécifique, chaque participant doit être capable de : - analyser un conflit ; - évaluer les différents stades de développement d’un conflit ; - proposer des mécanismes traditionnels et modernes de prévention et de gestion des conflits ; - définir une démarche de prévention des conflits. 4. RÉSULTATS ATTENDUS Aux termes de la formation, les résultats attendus de la formation sont : - les participants maîtrisent les outils d’analyse des conflits ; - les participants comprennent la nécessité de gérer les conflits ; - les participants connaissent et peuvent appliquer les mesures pour la prévention et la résolution des conflits ; - les participants formulent des démarches de prévention des conflits. 5. DURÉE ET LIEU DE LA FORMATION L’Atelier se déroulera du 26 au 28 novembre 2014 dans la salle de conférence du PASA-HPV, prés du Lycée Technique d’Abidjan. 6. PUBLIC CIBLE La formation va concerner les agents du ministère, ce sont : STRUCTURES NOMBRE DE PARTICIPANTS CABINET DU MINISTRE ET CT 3 INSPECTION GENERAL 1 DRH 1 CONTROLE FINANCIER 1 Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de l’Espace pastoral (DNAGEP), Sous-direction de la règlementation et de la Gestion de l’Espace Pastoral (SDRGEP) Plateau, IMMEUBLE NOGUESS, 2ème étage à droite, porte 13, T él. : 20 33 35 35 Email : dnagep.ci@gmail.com DNAGEP 8 DPE 1 DOPAF 1 DAJUCI 1 DR BOUAKE 1 DR ODIENNE 1 DR SEGUELA 1 DR TOUBA 1 DD BEOUMI 1 DD KATIOLA 1 DD MANKONO 1 DD OUANINOU 1 TOTAL 25 7. METHODOLOGIE La démarche à adopter par le formateur devra être active et comprendre : - des exposés et échanges ; - et des études de cas concrets. Pour chaque module donné, une stratégie spécifique sera adoptée par le formateur. Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de l’Espace pastoral (DNAGEP), Sous-direction de la règlementation et de la Gestion de l’Espace Pastoral (SDRGEP) Plateau, IMMEUBLE NOGUESS, 2ème étage à droite, porte 13, T él. : 20 33 35 35 Email : dnagep.ci@gmail.com 8. PROGRAMME Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de l’Espace pastoral (DNAGEP), Sous-direction de la règlementation et de la Gestion de l’Espace Pastoral (SDRGEP) Plateau, IMMEUBLE NOGUESS, 2ème étage à droite, porte 13, T él. : 20 33 35 35 Email : dnagep.ci@gmail.com Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de l’Espace pastoral (DNAGEP), Sous-direction de la règlementation et de la Gestion de l’Espace Pastoral (SDRGEP) Plateau, IMMEUBLE NOGUESS, 2ème étage à droite, porte 13, T él. : 20 33 35 35 Email : dnagep.ci@gmail.com HEURES MODULES OBJECTIFS ACTIVITES OBSERVATIONS Mercredi 26 novembre 2014 07 h 30 - 08 h 00 ENREGISTREMENT DES PARTICIPANTS 08 h 00 - 09 h 00 CEREMONIE D’OUVERTURE 09 h 00 - 09 h 30 Présentation Mutuelle Attente/Objectifs Règle de vie Validation des horaires et Présentation du programme 09 h 30 - 09 h 45 PAUSE CAFE 09 h 45 - 10 h 00 00 INTRODUCTIO N 10 h 00 - 10 h 30 01 CONNAISSANC E DU CONFLIT Les apprenants relativisent leur représentation du conflit Brainstorming ou évaluation collective du mot conflit Echanges sur le conflit Exposé du formateur et discussions dirigées Les formateurs et les apprenants définissent le conflit ; identifient les causes et en mesurent les conséquences. Le conflit n’est plus vu seulement de façon négative 10 h 30 - 11 h 30 02 ATTITUDES FACE AU CONFLIT Les apprenants comprennent leurs ressentiments et leurs réactions face à un conflit. ils en feront un moyen de prévention du conflit. Expose du formateur Travail individuel Discussions dirigées sur les scènes vécues Utilisation des fiches motions / attitudes 11 h 30 - 13 h 00 03 CONFLITS DE LA VIE QUOTIDIENNE Visualiser les conflits quotidiens Mise en scène de deux conflits Constitution de deux groupes pour la mise en scène 13 h 00 - 14 h 00 PAUSE DEJEUNER 14 h 00 - 16 h 00 04 ANALYSE DES CONFLITS Les apprenants pourront répondre aux questions suivantes : Pourquoi analyser un conflit ? Qu’est-ce qu’une analyse de conflit ? Qui doit analyser et comment analyser un conflit ? Définition et présentation de l’analyse du conflit Présentation des différents outils d’analyse des conflits Travaux de groupe Discussions dirigées Utilisation des différents outils suivants :  La schématisat ion  Arbre à conflit  Oignon  La fiche d’observati on 16 h 00 - 16 h 15 PAUSE CAFE 16 h 15 - 17 h 45 05 L’ESCALADE Les participants Discussions dirigées Elaboration du schéma évolutif 8. FINANCEMENT Les coûts de l’atelier seront imputés sur le budget général de financement de la Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de l’Espace Pastoral. Direction de la Nutrition Animale et de la Gestion de l’Espace pastoral (DNAGEP), Sous-direction de la règlementation et de la Gestion de l’Espace Pastoral (SDRGEP) Plateau, IMMEUBLE NOGUESS, 2ème étage à droite, porte 13, T él. : 20 33 35 35 Email : dnagep.ci@gmail.com uploads/Management/ tdr-formation-en-gestion-de-conflits-3.pdf