Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

1 Documents mis à disposition par : http://www.marketing-etudiant.fr Attention

1 Documents mis à disposition par : http://www.marketing-etudiant.fr Attention Ce document est un travail d’étudiant, il n’a pas été relu et vérifié par Marketing-etudiant.fr. En conséquence croisez vos sources :) 2 Plan : Introduction Section 1 : généralité sur l’Audit 1. Historique de L’Audit 2. L’audit et les théories des organisations a) La théorie classique et l’audit b) La théorie béhavioriste et le contrôle de gestion c) La théorie psychosociologique et le contrôle de gestion d) L’approche systémique et le contrôle de gestion e) La théorie de la contingence et le contrôle de gestion 3. Définition de l’Audit  Différence entre contrôle de gestion et audit 4. Objectifs de l’Audit Section 2 : Les différents types d’audit 1. En fonction de l’entité auditée 2. En fonction de l'intervenant a) L'audit interne  Définition  Normes générales pour la pratique professionnelle de l'audit interne b) L’audit externe  Cas d’audit financier externe  Cas d'audit commercial externe 3. En fonction de l'objectif de la mission a) L'audit de la gestion b) L'audit opérationnel c) L'audit financier 4. Autres types d’audit Conclusion 3 Bibliographie et Webographie Introduction L’entreprise peut être économiquement définie comme l’agent économique qui, sous l’impulsion d’un entrepreneur, produit des biens et services pour un marché. Par conséquent, l’entreprise se distingue des autres agents économiques par son rôle productif. La théorie des organisations a considérablement dépassé cette conception limitative de l’entreprise. Celle-ci est désormais conçue comme un système finalisé et ouvert sur un environnement donné. Or, l’environnement dans lequel vit l’organisation est caractérisé par sa complexité et sa mutation permanente. De ce point de vue, la survie de l’entreprise dépend essentiellement de sa capacité de maitriser son environnement. Pour ce faire, les dirigeants de l’entreprise introduisent un système d’audit assurant ainsi cette maitrise. Ainsi, le terme audit, est devenu synonyme d’objectivité, d’efficacité, d’outil d’aide à la gestion. Section 1 : généralité sur l’Audit 1. Historique de L’Audit : Si l’on recherche dans l’Histoire les premières manifestations de l’audit, il semble qu’il faille remonter à l’origine des civilisations. Au IIIe siècle avant Jésus-Christ, les gouvernements romains avaient pris l’habitude de désigner des questeurs qui contrôlaient les comptabilités de toutes les provinces. Les questeurs, en effet, rendaient compte verbalement de leur mission devant une assemblée composée d’« auditeurs ». Dans les siècles qui se suivirent, de nombreux souverains prirent exemple sur le précédent romain. Ainsi, l’empereur désignait un religieux pour la vérification et la protection de sa richesse en punissant les voleurs. La technique d'audit a évolué progressivement en fonction des échanges ou transactions des nations, de la structure du système production, de distribution et du système comptable. Les étapes les plus significatives par lesquelles sont passées les techniques d'audit peuvent être résumées comme suit:  Au 17éme siècle, l'audit consistait au contrôle protecteur du patrimoine appartenant aux Royaumes, à l'Eglise ou à l'Etat.  Au 18éme siècle avec l'apparition du capitalisme populaire, les Etats, dans un souci de protection des tiers contre les risques de fraude, promulguent des ordonnances et des codes commerciaux. 4 Les comptables étaient chargés de veiller à l'application de ces textes. Dans un souci de protéger le patrimoine de l'Etat.  La troisième étape d'évolution de l'audit est marquée par l'apparition de diverses lois et l'essor des bourses de commerce dont les plus importantes sont:  La bourse de Liverpool pour le coton en 1842;  La bourse du blé en 1853;etc…  Ce n'est qu’à la fin du 19éme siècle, soit en 1895 qu'apparaissent les premiers textes traitant des techniques d'audit comptable sous la dénomination "Auditif" publiés par Dicksee, suivit en 1901 par un ouvrage intitulé "le contrôle des comptes" de SAVIGNY, juriste et philosophe Allemand.  En 1941, les rapports d'audit externe aux Etats Unis mettent l'accent sur les principes comptables qui devraient être généralement admis.  Entre 1971 et 1990 de divers pays ressentent la nécessité de mettre en place des structures de contrôle légal telle que la commission des opérations de bourse.  Pour la dernière étape, c’est cependant avec la législation américaine sur les opérations boursières durant les années trente, que l’audit prit pleinement son essor. Celle-ci exigeait que les comptes des entreprises introduites en bourse soient authentifiés et vérifies par les auditeurs externes, afin de protéger les actionnaires. Nous avons jugé utile de résumer l'évolution de l'audit dans le tableau suivant : Période Prescripteur de l'audit Auditeurs Objectifs de l'audit 1) IIIe siècle avant J.C. Rois, Empereurs, gouvernements romains Questeurs, Clercs ou Ecrivains Punir les voleurs pour détournement de fond, Protéger le patrimoine 2) 1700 à 1850 Etats, Tribunaux commerciaux et actionnaires. Comptable Réprimer les fraudes et punir les fraudeurs, protéger le patrimoine. 3) 1851 -1940 Etats, actionnaires Professionnels de la comptabilité ou juristes Eviter les fraudes et les erreurs, et attester la fiabilité des états financiers historiques et du bilan. 4)1941-1970 Etats, banques, actionnaires Prof.d’audit et de comptabilité Attester la sincérité et la régularité des états financiers historiques 5)1971-1990 Etats, tiers et actionnaires Professionnels d'audit et de comptabilité Attester la qualité du contrôle interne et le respect des normes d'audit. 6) À partir de 1991 Etats, tiers et actionnaires Professionnels d'audit et de conseil Attester l'image fidèle des comptes et la qualité du contrôle interne des le respect des normes. Protection contre la fraude internationale. 5 2. L’audit et les théories des organisations : a. La théorie classique et l’audit : Le contrôle est un des fondements de cette vision de l’organisation, principalement quantitatif, il est nécessaire à tous les niveaux de l’entreprise. Le contrôle de gestion qui apparait vers les années 1930 est un outil de gestion élaboré pour s’intégrer dans cette problématique. Il s’insère tout à fait dans les principaux concepts suivants : o La séparation des coûts directs et indirects souvent fixes, le calcul des coûts unitaires. o Le découpage de l’activité, la décomposition du coût de production selon les étapes techniques. o Le calcul et l’analyse des écarts permettant le contrôle de l’exécution des tâches. Le contrôle de gestion permet de mesurer quantitativement des actions pour les comparer aux normes préétablies et les corriger si un besoin s’avère nécessaire. Il a souvent été utilisé comme moyen de contrôle, voire de sanction pour les salariés de l’entreprise. b. La théorie béhavioriste et le contrôle de gestion : Le contrôle de gestion est un outil de contrôle des individus mais aussi un instrument de motivation et de participation. c. La théorie psychosociologique et le contrôle de gestion : L’introduction du contrôle de gestion dans une structure correspondant à la théorie psychosociologique part du principe qu’il faut, désormais, créer avec les hommes, et non pas les considérer comme un simple instrument, mais cela n’empêche que le contrôle des hommes demeurera dans l’organisation, de plus, le contrôle de gestion est un outil, source de conseil et de suivi des réalisations permettant d’assurer la pérennité de l’entreprise. d. L’approche systémique et le contrôle de gestion : L’entreprise est un système structuré de manière à assurer sa survie. Donc celle-ci doit disposer de moyens lui permettant de lutter efficacement contre l’entropie, parmi ces moyens il y a le contrôle de gestion. Cet instrument d’aide à la prise de décision permet d’élaborer des organigrammes, et donc, les relations entre les sous-systèmes, d’établir des plans d’action, des budgets… 6 Par conséquent, le contrôle de gestion apparait comme un sous-système à part entière, permettant de contrôler les résultats par rapport aux objectifs prévus et essayant de maintenir l’entreprise en tant que système à l’état prévu. e. La théorie de la contingence et le contrôle de gestion : Partant de l’idée précédente, il n’est plus possible de considérer le contrôle de gestion comme un outil standard pour toutes les organisations. Le contrôle de gestion doit être un système d’information pour la dimension technique mais aussi pour la dimension sociale. Sa place, l’importance de son rôle, sa conception et son utilisation vont être différents selon les spécificités des entreprises. Il doit s’adapter aux besoins d’information de l’organisation et ne pas être plaqué de la même manière dans toutes les entreprises. 3. Définition de l’Audit : Les Romains employaient le terme « audit » pour désigner un contrôle au nom de l’empereur sur la gestion des provinces. Ce terme provient du verbe latin « audire » qui signifie « écouter ». Encyclopédie Wikipedia L’audit est un examen critique qui permet de vérifier des informations données par l’entreprise et d’apprécier les opérations et les systèmes mis en place pour les traduire. Du bouquin « L’audit Financier » L’audit : Processus méthodique, indépendant et documenté permettant d'obtenir des preuves d'audit et de les évaluer de manière objective pour déterminer dans quelle mesure les critères d'audit sont satisfaits. (ISO 9000) Globalement, on peut donc définir l’audit comme étant, l’examen auquel procède un professionnel compétent, selon des normes préalablement établies, en vue de découvrir les failles et les anomalies, afin de mettre en place les procédures de correction nécessaire, et cela par des méthodes précises. Et enfin à communiquer le résultat aux utilisateurs intéressés.  Différence entre contrôle de gestion et audit: uploads/Management/audit 2 .pdf