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Faculté des Sciences Juridiques Économiques & Sociales - Meknès - Département d

Faculté des Sciences Juridiques Économiques & Sociales - Meknès - Département des Sciences Economiques et Gestion Mémoire de fin d’étude pour l’obtention de licence En sciences économiques et gestion Sous le Thème : Encadré par : Mr. Nejjari Mohammed Préparé par : NADIR HIBA CNE : M131517620 ANNEE UNIVERSITAIRE : 2018/2019 La pratique de l’audit interne au sein des entreprises : cas de la CDG marocaine La pratique de l’audit interne au sein des entreprises 2019 2 Je dédie ce travail à : A mon chère père ; mon premier encadrant ; depuis ma naissance ; A ma très chère mère qu’elle trouve l’hommage de ma gratitude qui ; si grande qu’il puisse être ; ne sera à la hauteur de ses sacrifices et ses prières pour moi ; A ma sœur et mon frère ; Samira et Younes ; à qui je souhaite beaucoup de réussite et de bonheur ; A tous mes amies et amis qui me sont chers ; à tous ceux que j’aime et qui m’aiment ; qu’ils trouvent ici l’expression de mes sentiments les plus dévoués et mes vœux les plus sincères ; Que dieu le tout puissant vous préserve tous et vous procure sagesse et bonheur. Dédicace La pratique de l’audit interne au sein des entreprises 2019 3 Je tiens à exprimer toute ma reconnaissance à mon directeur de mémoire, Mr. NEJJARI Mohammed. Je le remercie de m’avoir encadré, orienté, aidé et conseillé. J’adresse mes sincères remerciements à tous les professeurs, intervenants et toutes les personnes qui par leurs paroles, leurs écrits, leurs conseils et leurs critiques ont guidé mes réflexions et ont accepté de me rencontrer et de répondre à mes questions durant mes recherches. Je remercie mes très chers parents, qui ont toujours été là pour moi. Je remercie ma sœur, et mon frère, pour leurs encouragements. À tous ces intervenants, je présente mes remerciements, mon respect et ma gratitude. Remerciements La pratique de l’audit interne au sein des entreprises 2019 4 Sommaire Introduction générale…………………………………………………….. ……….5 Chapitre I : approche théorique de l’audit interne et gouvernance de l’entreprise ……………………………………………………………………………………….10  Section 1 : le cadre concept de l’audit interne ……………………………..10  Section 2 : la gouvernance d’entreprise : revue de la littérature …………19 Chapitre II : le rôle de l’audit interne dans la gouvernance d’entreprise ……26  Section 1 : le rôle de l’audit interne dans l’évolution du système de contrôle interne ………………………………………………………………………27  Section 2 : le rôle de l’audit interne dans le management des risques de l’entrepris……………………………………………………………………32  Section 3 : l’audit interne comme une solution aux problèmes d’asymétrie d’information entre les différentes parties prenantes de la gouvernance d’entreprise ………………………………………………………………….36 Chapitre III : étude de cas : CDG (caisse de dépôt et de gestion)………………..42  Section 01 : présentation générale de CDG ………………………………...42  Section 2 : le rôle de l’audit interne au sein de CDG …………………….46 Conclusion générale : ………………………………….........................................51 La pratique de l’audit interne au sein des entreprises 2019 5 Introduction générale : L’audit interne est, aujourd’hui, un élément important au sein de l’entreprise. La mondialisation de l’économie, les crises qui secouent ces dernières années (Enron, WorldCom,…etc.) Imposent l’introduction de l’audit comme fonction stratégique. En effet, l’environnement devient de plus en plus intangible, pousse les entreprises à créer et développer la fonction d’audit interne qui devient la fonction vitale et se situe au cœur du management. Ainsi, suite aux scandales financiers qui ont secoué ces dernières années les Etats-Unis, l’Europe et même le japon1 l’audit interne est devenu un outil incontournable au sein de la gouvernance d’entreprise. A cet effet, on peut affirmer que l’audit interne a un rôle important à jouer dans la réduction de l’asymétrie d’information, ainsi que dans l’équilibre de pouvoir par la présence du comité d’audit. Ce phénomène est définit par l’institut des auditeurs internes (The Institute of Internal Auditors : IIA), association internationale qui fédère les instituts d’audit interne nationaux, comme ‘une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité’.2 Cette nouvelle définition exige aux auditeurs internes de jouer un rôle important dans le processus de la gouvernance d’entreprise, elle situe bien la place de la fonction d’audit interne dans la gouvernance d’entreprise « évalue les processus de management des risques d’une organisation, de contrôles et de gouvernement 1 : (Enron en novembre 2001 ; Anderson en janvier 2002 ; WorldCom en mars 2002 ; Vivendi en juillet 2002 ; Global Crossing en janvier ; Elf et Crédit Lyonnais 2004, etc.) 2 : Il s’agit de la traduction de la définition de L’IIA adapté par le conseil d’administration de L’IFACI depuis 2002. La pratique de l’audit interne au sein des entreprises 2019 6 d’entreprise ». Il offre ainsi à une organisation une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise de ses opérations et lui apporte ses conseils pour les améliorer. Il est donc le pilier au sein de la gouvernance à travers la protection des intérêts des actionnaires. D'autre part, la gouvernance d’entreprise est l’ensemble des processus des lois et des institutions influant la manière dont l’entreprise est dirigée, administrée et contrôlée. Elle inclut aussi les relations entre les nombreux acteurs impliqués (les parties prenantes : stakeholders) et les objectifs qui gouvernent l’entreprise. Selon le comité Cadbury gouvernance d’entreprise comme étant ‘le système par lequel les sociétés sont dirigées et contrôlées’3 , devient comme un moyen de protection des risques, il est apparu comme le sujet qui a soulevé le plus de débat en matière du management au cours de ces dernières années dans le monde des affaires, politiques et académiques. Aussi ; la gouvernance d’entreprise définit comme une matière vivante, riche, foisonnante qui a connu au cours des dernières années des développements de grande ampleur , tant dans la littérature académique que dans les guides pratiques rédigées à l’attention des professionnels de l’ entreprise , de la finance, du droit et de l’audit. Ainsi, à la suite des nombreuses affaires qui ont agité les milieux économiques dans la plupart des pays développés et de dysfonctionnements évidents du système économique, de nombreux débats se sont ouverts concernant les prises de contrôle, les rémunérations des dirigeants, les responsabilités des dirigeants et des administrateurs, la composition et le rôle du conseil d'administration, l'information et le rôle des actionnaires, le rôle des comités d’audit et de l’audit interne. Dans ce cadre ; la relation entre l’audit interne et gouvernance d’entreprise est une relation récente. en effet, avant il y avait l’audit externe « commissaire aux comptes, cabinets d’audit,…etc. » qui, selon la théorie de l’agence, apparait comme un mécanisme de contrôle et de surveillance du comportement de l’agent (dirigeant) 3 : Comité cadbury.1992. « Report of the committee on financial aspect of corporate: http//www.ecgi.org/codes/document/Cadbury.pdf; consulter le 28/02/2019. La pratique de l’audit interne au sein des entreprises 2019 7 c’est-à-dire de vérifier que les dirigeants ont bien respecté toutes ses obligations contractuelles, cela veut dire que l’audit interne n’est pas considéré par cette théorie comme un mécanisme de surveillance au sein de la relation d’agence, mais avec le développement qui a connu la gouvernance ces dernières années l’audit interne lui aussi est devenu un outil important dans cette dernière. Donc ; Aujourd’hui l’audit interne a un rôle important à jouer dans l’amélioration de la gouvernance d’entreprise surtout après les nouvelles obligations des lois Sarbanes Oxley (SOX) de juillet 2002 aux Etats-Unis et la loi sur la sécurité financière (LSF) du 1ére aout 2003 en France en matière de contrôle interne. Le Maroc , comme d’autres pays, a connu ces dernières années une large diffusion du phénomène de corruption et de fraude, ce qui a amené le législateur a légiféré de nouvelles lois, instructions et règlements en matière d’audit interne.6 ceci afin de renforcer les dispositifs de l’audit et du contrôle interne, dans le but de conduire les entreprises à plus de transparence, surtout en matière d’information financière, et de les aider à créer de la valeur. Les raisons de choix de ce thème sont d’ordre diverses. En effet ; la nation de gouvernance d’entreprise est un concept qui a fait l’objet de nombreux critiques ces dernières année ; dû à la montée considérable de nombreux scandales financiers. Ces entreprises n’ont pas respecté les règles et les procédures de bonne gouvernance qu’elles s’étaient fixées et ils n’ont pas pris en considération la valeur ajoutée de l’audit interne et de contrôle au sein de leurs organisations. Or la mise en place de ce mécanisme permet aux actionnaires d’avoir un regard assez permanent sur le mode de gestion de leurs entités. A cet effet ; cette multitude d’événement doit nous alerter en matière de gouvernance d’entreprise et d’audit interne d’où la nécessité de porter un regard sur uploads/Management/audit-interne 4 .pdf