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1 UNIVERSITE CATHOLIQUE D’AFRIQUE CENTRALE Faculté de Théologie Année Académiqu

1 UNIVERSITE CATHOLIQUE D’AFRIQUE CENTRALE Faculté de Théologie Année Académique 2019/2020 Niveau : Licence 3 - Théologie Enseignant : TACHOUOLA Vincent Docteur en Sciences de Gestion Enseignant associé à la Faculté de Théologie INITIATION A LA GESTION 2 FICHE PEDAGOGIQUE COURS : INITIATION A LA GESTION 1. OBJECTIF DU COURS Le but de ce cours est d’initier les théologiens et futures responsable de l’Eglise à la Gestion en leur communicant les techniques et outils de base pour l’administration et le management des structures qui leurs seront confiées. A la fin de cours, l’étudiant doit être en mesure : - De définir l’entreprise ou une organisation, - De comprendre le processus de fonctionnement d’une entreprise ou d’une organisation, - De maitriser les outils de base de gestion d’une organisation ecclésiale (la comptabilité, l’organisation, la prise de décision, la planification…). 2. PLAN DU COURS Chapitres Intitulés Chapitre 1 : L’entreprise et les organisations : définition, contours et finalités Chapitre 2 : Structure organisationnelle des entreprises et des organisations : leur mode de gestion Chapitre 3 : La gestion patrimoniale des organisations ecclésiales : bilan, compte d’emplois et ressources 3. DEROULEMENT DES ENSEIGNEMENTS S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 Introduction et présentation du programme Recueil des besoins Chapitre 1 Chapitre 2 Chapitre 3 Echange, discussion, cas pratiques, travail dans Excel si possible Echange, discussion, cas pratiques, travail dans Excel S = Séance 3 4. METHODE D’EVALUATION Examen final semestriel 5. BIBLIOGRAPHIE INDICATIVE CALME Isabelle, HAMELIN Jordan et al. (2007), Introduction à la gestion, Dunod, Paris. LOCHARD Jean (1998), Initiation à la gestion, Editions d’organisation, Paris. LOCHARD Jean et AVID Gilbert (1998), Créer, reprendre et gérer une petite entreprise, Editions d’Organisations, Paris. MINTZBERG Henry (1982), Structure et dynamique des organisations, Editions d’organisation. SYSCOHADA (2017), Système comptable OHADA. NB : 1. Lire tous les documents sur le management des organisations ou sur la gestion de l’entreprise. 2. Acheter obligatoirement le plan comptable Syscohada 2017. 4 I- DEFINITION DE L’ENTREPRISE L’entreprise recouvre des réalités diverses, de part ses formes juridiques, ses structures organisationnelles, ses représentations vairées. L'entreprise peut se définir comme la réunion de personnes et de capitaux en vue d’offrir des prestations ou de fabriquer des produits destinés à être vendus sur un marché concurrentiel, dans un secteur d’activité donné. Une organisation est  un ensemble d'individus,  regroupés au sein d'une structure régulée,  ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l'information,  dans le but de répondre à des besoins et d'atteindre des objectifs déterminés. Exemple : ONG, les associations, GIC, GIE, LES Coopératives…… A/ Les approches de définition de l’entreprise  Approche Economique de l’entreprise L’entreprise est considérée comme un lieu de production, d’échange et de répartition. - Production : biens (…………………………..), service (…………………….). - Echange : en termes de flux (Flux réels ou physique ou monétaire). - Répartition : valeur ajoutée, richesse créée CHAPITRE 1 : L’ENTREPRISE ET LES ORGANISTIONS : DEFINITION, CONTOURS, FINALITES Origine (O) Destination (D) 5 i) Les entreprises peuvent être organisées en domaine d’activité. On distingue ainsi :  les entreprises agricoles : elles réalisent des opérations dans lesquelles interviennent nécessairement les ressources naturelles.  Les entreprises industrielles : elles réalisent les opérations de transformation de matières. Leur cycle d’exploitation est le suivant :  Les entreprises commerciales : Elles réalisent les opérations de distribution des biens. Leur cycle d’exploitation est le suivant :  Les entreprises de services : Leur activité principale est la fourniture des services, c.a.d des biens immatériels ou intangibles. Exemple : Hôtels, restaurants, transports, Bureaux d’études, Cabinet (comptable, architecte, fiscal, médical….)  Les Etablissements de crédit : elles réalisent les opérations de banque comprenant : o Réception des dépôts de fonds de la clientèle o Les opérations de crédit o Les opérations de changes o Ect  Les entreprises d’assurance : Elles perçoivent des cotisations (encore appelées primes d’assurance) en échange desquelles elles garantissent le versement d’indemnité en cas de réalisation de certains risques : o Accident o Vol o Incendie o Maladie o invalidité, o décès. VALEUR AJOUTEE ou RICHESSE CREE Personnel ETAT Actionnaires Organisme sociaux …… Achat MP Vente des PF Transformation des MP Achat M/ses Vente M/ses 6 ii) Les entreprises peuvent aussi être organisée en branche d’activité Un secteur d’activité rassemble les entreprises ayant des activités variées par contre une branche ne regroupe que des entreprises fabricant, à titre principal, la même catégorie de biens. Les entreprises d’une même branche ont dont pour point commun : - L’usage d’une même technique - L’utilisation à peu près des mêmes matières premières  Approche juridique de l’entreprise L’élaboration du SIG de l’entreprise suppose la maîtrise de son statut juridique. Le statut juridique de l’entreprise est l’adoption par le ou les propriétaires de l’entreprise, d’un statut légal qui détermine d’une part la répartition des pouvoirs et d’autres part les rapports avec les tiers. On distingue ainsi : - les entreprises individuelles - les entreprises sociétaires : ici on peut avoir : les stés de personnes (Sté en nom collectif et société en commandite simple : la société en commandite comporte 2 sortes d’associés : les commanditaires qui sont des simples bailleurs de fonds et les commandités qui sont seuls responsables) ; les sociétés de capitaux (SARL, SA Stés en commandite par actions). - les sociétés coopératives et mutuelles : les coopératives reposent sur 3 principes : le service rendu aux adhérents, l’affectation des excédents aux investissements, les coopérateurs ont des droits égaux. Les mutuelles quant à elles fonctionnent selon le principe de la répartition (c.a.d qu’elles collectent auprès de leurs membres les cotisations ou primes qui servent à payer des prestations aux membres sinistrés. - les entreprises publiques : On appelle entreprise publique une entreprise dans laquelle tout ou partie du capital et de pouvoir de décision appartient à l’Etat.  Approche financière de l’entreprise L’approche financière met en œuvre 3 types d’activité de l’entreprise : - Les activités d’exploitation (achats, vente, paiement….) - Les activités d’investissement (Construction, équipement, invest matériel…) - Les activités de financement (emprunt, augmentation du capital, remboursement de la dette….) B/ Quelles sont les caractéristiques d’une entreprise? Plusieurs traits caractérisent une entreprise : - Son statut juridique : - Sa taille : TPE, PE, ME et GE - Son activité - 7 II– L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE Les caractéristiques de l’entreprise sont liées à l’environnement de celle-ci. Connaitre l’entreprise, c’est donc aussi comprendre l’environnement dans lequel elle évolue. Deux types d’environnement existent : - Le microenvironnement - Le macroenvironnement 1. Le microenvironnement Le microenvironnement constitue l’environnement proche et immédiat de l’entreprise. Ce sont les acteurs directs avec qui l’entreprise est directement en contact. 2. Le macroenvironnement Le macroenvironnement constitue l’environnement le plus général de l’entreprise. Il comprend des normes, des valeurs politiques, économiques, sociologiques, technologiques, écologiques, religieuses, légales. ENTREPRISE Des relations de marché (Concurrents directs ou indirects) Des relations institutionnelles (élus, associations,..) Des relations industrielles (clients, fournisseurs,…) Des relations financières (banques, organismes financiers, actionnaires…) ENTREPRISE Facteurs économiques et légaux Taux de change, inflation, droit du travail. Facteurs socioculturels : culture ambiante, main d’œuvre Facteurs politiques :politique fiscale, sociale, Facteurs technologiques : disponibilité des matières premières, communication,…. 8 III - LA CARTOGRAPHIE DES PARTIES PRENANTES DE L’ENTREPRISE Plusieurs acteurs participent à la vie de l’entreprise. Ce sont les parties prenantes de l’entreprise. Acteurs Observations Employés Actionnaires Clients Fournisseurs Banques Etats CNPS Syndicats Assurance Etc.… ENTREPRISE 9 Cartographie des parties prenantes d’un diocèse Clergé -Collaboration - Communication - Honoraires Religieuses -Amitié -Accompagnement -Catéchèse -Soins de santé -Salut Laïc -Collaboration, -Communication -Soutien -Dime Personnel d’appui -Cuisine -Gardiennage -Entretien -Garage -Tâches diverses Bienfaiteurs -Collaboration -Financement -Soutien -Assistance Corps enseignant -Education -Formation Etat -Impôts CNPS -Cotisations sociales Banque -Encaissement -Décaissement -Financement Assurance -Couverture sociale -Maladie IV- LES ORGANISATIONS 1. Définition a. Une organisation est une association, un groupement qui se propose des buts bien déterminés. b. C’est un groupe social formé d’individus en interaction dynamique ayant un but collectif. c. C’est une structure, un groupement hiérarchisé… d. C’est un groupe d’individu qui structure, ordonne et pilote les ressources afin d’atteindre un objectif commun bien déterminé. Ces ressources peuvent être :  Matérielles 10  Financières  Humaines  Logistiques 2. Exemple d’organisation:  Ecole/Université  Eglise  ONG 3. Cartographie des parties prenantes d’une organisation Exemple 1: Cartographie des parties prenantes d’un diocèse Clergé -Collaboration - Communication - Honoraires Religieuses -Amitié -Accompagnement -Catéchèse -Soins de santé -Salut Laïc -Collaboration, -Communication -Soutien -Dime Personnel d’appui -Cuisine -Gardiennage -Entretien -Garage -Tâches diverses Bienfaiteurs -Collaboration -Financement -Soutien -Assistance Corps enseignant -Education -Formation Etat -Impôts CNPS -Cotisations sociales (AF, AT, PVID) Banque -Encaissement -Décaissement -Financement Assurance -Couverture sociale -Maladie -Protection des biens Exemple 2 : Autre cartographie 4. Traits distinctifs entre une Organisation et une Entreprise 11 Calcul du profit : P* = R* - C*  Si P* représente le profit, R* les ressources, C* les charges : il ya profit ssi P* > 0. (Si P* > 0, alors R* > C*).  Si P* < 0, alors il y a perte.  Si P* = 0, alors il n’ya ni uploads/Management/cours-de-gestion 1 .pdf