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. L)audit interneL)audit interne est une onction de contr"le e ercée par le dép

. L)audit interneL)audit interne est une onction de contr"le e ercée par le département   d)une rande entreprise char é d)e aminer et d)évaluer le contr"le interne dans tous    lesdomaines de l)entreprise et % tous les niveau . 5l consiste en une révision périodi+uedes  instruments dont dispose une direction pour contr"ler et érer l)entreprise.Les o (ecti s    principau de l)auditeur interne sont donc* dans le cadre de cetterévision périodi+ue* de véri ier   si les procédures en place comportent les sécuritéssu isantes* si les in ormations sont   sincres* les opérations réulires* lesoranisations eicaces* les structures claires et actuelles# L)audit interne apporte sa contri ution % l)ensem le des activités del)entreprise. 5l intervient   traditionnellement dans tous les domaines inanciersCompta ilité ?énérale* compta ilité    anal8ti+ue* trésorerie* compta ilité ud étaire..etc. Celui-ci intervient maintenant aussi dans les    domaines opérationnels > estion desstoc@s* onctions approvisionnement et lo isti+ue*    sécurité des acti s* pertinence etrespect des procédures de estion... .etc.L)audit interne   décle les pro l mes et  développe des recommandations au audités +ui leur apportent une  solution. Aon r"le n)est pas de dénoncer ou d)accuser*mais d)ar itrer les : r les du (eu ; du   roupe et surtout de aire prati+uer les : 3   R ; r echercher* r econna<tre et r emédier au ai lesses de l)or anisation.Pour atteindre une pleine compréhension des   opérations e aminées* l)auditeurinterne doit- e aminer et apprécier la rectitude* la su isance    et l)application des contr"lescompta les* inanciers et opérationnels et promouvoir un contr"le   e icace %Lin co7t raisonna le*- véri ier la con ormité avec les politi+ues* les plans et les     procédures éta lis*- véri ier % +uel point les acti s de la société sont (usti iés et préservés     despertes de toutes sortes*- véri ier l)e actitude des in ormations utilisées par la Direction*-    évaluer la +ualité de l)action dans la mise % e écution des responsa ilitésassi nées*-    recommander des améliorations opérationnelles. 2. L)audit e terne5l est e ectué par une personne indépendante de l)entreprise.5l s)a it par    ailleurs* d)une mission ponctuelle.L)audit e terne  peut treB soit de nature contractuelle. ,insi l)entreprise ait appel % un ca inet a in deréaliser une mission dé inie dans le cadre d)un     contratB soit lé al* comme c)est le cas de la mission du commissaire au comptesprévue par la loi   sur les sociétés anon8mes.Peut é alement tre ran é dans cette caté orie* le contr"le iscal.      n eet* levériicateur iscal lors+u)il procde % une opération de contr"le* notamment en cas de véri ication de compta ilité* adopte une démarche similaire % celle d)un auditeure terne.9n    pourrait penser +ue cette di érence de statut entre l)auditeur interne etl)auditeur e terne Ele   premier étant salarié de l)entreprise et le second en estindépendant' ne devrait pas avoir d)incidence sur la nature des travau . n ait* 5eursapproches sont di érentes   uploads/Management/lml-21547.pdf