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Mme le Professeur Annie PETIT, Université PAUL-VALERY Directrice de thèse MONTP

Mme le Professeur Annie PETIT, Université PAUL-VALERY Directrice de thèse MONTPELLIER III ENQUETE SUR LA VIE AU TRAVAIL ESSAI DE PHILOSOPHIE ANTHROPOLOGIQUE Thèse de doctorat de philosophie soutenue publiquement par Michel FORESTIER le 28 novembre 2009 Membres du jury :Mme le Professeur Catherine LARRERE, Mrs les Professeurs Anastasios BRENNER et François VATIN Août 2009 2 Illustration 1 La pêche au thon, la mattanza, Sebastiao Salgado Sebastiao SALGADO, La pêche au thon, la mattanza, à Trapani, Sicile, Italie, 1991 En Sicile, la mattanza est une pêche traditionnelle qui remonte à l’époque de la domination arabe. Elle consiste à capturer des thons de l’Atlantique alors qu’ils migrent en Méditerranée pour se reproduire. Elle se pratique ainsi : d’immenses filets sont ancrés en mer en mars- avril et forment un labyrinthe, la tonnara. A partir de la mi-mai, les thons s’approchent de la côte sicilienne et sont rabattus vers des chambres communiquant entre elles. La dernière est la chambre de la mort, autour de laquelle s’arriment les barques des pêcheurs liées les unes aux autres. Les filets sont relevés progressivement afin d’obliger les thons à remonter à la surface. Au moment propice, le raïs, l’organisateur de la pêche, ordonne la mattanza, la pêche au harpon. C’est ce moment qu’a photographié Sebastiao SALGADO. La mattanza est en voie de disparition, du fait de la concurrence d’autres formes de pêche et de la diminution des ressources. Elle ne subsiste plus désormais en Sicile que sur l’île de Favignana, comme évènement sportif et touristique. Photographie en couverture 3 Sommaire PREFACE .............................................................................................................................................................. 5 PREMIERE PARTIE : TRAVAIL ET FORMES DE VIE ............................................................................. 14 Chapitre 1 : Travail et jeux de langage ............................................................................................................. 15 Chapitre 2 : Les formes de vie............................................................................................................................ 21 2.1. Le sommeil ............................................................................................................................................ 22 2.2. La compagnie des hommes ................................................................................................................... 24 2.3. Le loisir ................................................................................................................................................. 25 2.4. Le travail ............................................................................................................................................... 27 2.5. Âges et formes de vie associées ............................................................................................................ 29 Chapitre 3 : Les entrelacs des formes de vie ..................................................................................................... 32 3.1. La concurrence des temps ..................................................................................................................... 32 3.2. Des effets réciproques ........................................................................................................................... 33 3.3. Une tendance au mélange ? ................................................................................................................... 37 Chapitre 4 : Hiérarchie des formes de vie ......................................................................................................... 40 4.1. Valorisation des formes de vie .............................................................................................................. 40 4.2. Le travail entre la figure de l’âge d’or et celle du robot ........................................................................ 44 4.3. Une thèse présomptueuse de fin du travail ............................................................................................ 47 DEUXIEME PARTIE : QUALITÉ DE VIE .................................................................................................... 50 Chapitre 1 : Bonheur et politique ...................................................................................................................... 55 1.1. Bonheur et conditions de vie ................................................................................................................. 55 1.2. Le bonheur comme projet politique ...................................................................................................... 66 Chapitre 2 : Un pilotage socio-économique par la Qualité de vie ? ................................................................ 79 2.1. Qualité de vie en relation avec la santé ................................................................................................. 80 2.2. Qualité de vie urbaine ........................................................................................................................... 85 2.3. Problèmes communs aux approches « Qualité de vie » ........................................................................ 91 2.4. Les recherches sur la Qualité de vie, une résurgence de l’utilitarisme ? ............................................. 101 TROISIEME PARTIE : QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ....................................................................... 105 PREMIÈRE SECTION : EXAMEN CRITIQUE DE DIFFÉRENTES THÈSES SUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ............................................................................................................................................................. 109 Chapitre 1 : Joie, satisfaction, bonheur, Qualité de vie au travail… De quoi parle-t-on ? ......................... 109 Chapitre 2 : Une action asymétrique de facteurs de Qualité de vie au travail ? ......................................... 115 Chapitre 3 : Vers un schéma anthropologique d’évaluation de la vie au travail ......................................... 125 DEUXIÈME SECTION : UN SCHÉMA ANTHROPOLOGIQUE D’ÉVALUATION DE LA VIE AU TRAVAIL ..... 128 Chapitre 1 : Critères anthropologiques d’évaluation de la vie au travail .................................................... 128 1.1. Le développement de capacités humaines ........................................................................................... 130 1.2. Reconnaissance et areconnaissance au travail ..................................................................................... 134 1.3. Insécurité et sécurité au travail ............................................................................................................ 143 Chapitre 2 : Le jugement qualitatif sur la vie au travail ............................................................................... 151 2.1. L’hypothèse de sincérité ...................................................................................................................... 152 2.2. Un jugement qualitatif, instinctif ou réfléchi ? .................................................................................... 152 2.3. Normes de la vie au travail .................................................................................................................. 154 2.4. Jugement local, jugement global ......................................................................................................... 156 2.5. Jugement individuel, jugement collectif.............................................................................................. 157 4 QUATRIEME PARTIE : ETHIQUE ET TRAVAIL .................................................................................... 160 Chapitre 1 : Des idéologies du « travail » ........................................................................................................ 162 1.1. Le « travail » et ses valeurs ................................................................................................................. 163 1.2. Hiérarchie des métiers ......................................................................................................................... 177 1.3. Assignation d’une valeur au travail et organisation sociale ................................................................ 185 1.4. La valeur des valeurs, essai de compréhension philosophique ............................................................ 192 1.5. Le noble mensonge ............................................................................................................................. 201 Chapitre 2 : Relations de travail et éthique .................................................................................................... 206 2.1. L’entreprise, théâtre permanent du travail ........................................................................................... 206 2.2. Une communauté hiérarchisée ............................................................................................................ 214 2.3. Une communauté divisée et rassemblée .............................................................................................. 219 2.4. Vers un productivisme hégémonique .................................................................................................. 227 2.4.1. Facteurs de productivité du travail ............................................................................................. 227 2.4.2. Formes contemporaines de développement de la productivité du travail ................................... 230 2.5. Travail et subordination ...................................................................................................................... 241 2.5.1. Travail et discipline ..................................................................................................................... 242 2.5.2. « Travail » et discipline, forme pathologique.............................................................................. 249 2.6. L’éthique au travail, une éthique de la différenciation ........................................................................ 254 CINQUIEME PARTIE : POLITIQUE DU TRAVAIL ................................................................................. 267 Chapitre 1 : Pourquoi une politique du travail ? ........................................................................................... 269 1.1. Le travail, un problème multimillénaire .............................................................................................. 269 1.2. Une société mondiale en péril ............................................................................................................. 275 Chapitre 2 : But d’une politique du travail .................................................................................................... 281 2.1. Des raisons d’agir ................................................................................................................................ 281 2.2. Pour une politique de la nature habitée ............................................................................................... 283 2.3. Décroissance ou développement durable ? .......................................................................................... 284 2.4. L’amélioration de la Qualité de vie au travail, comme objectif entrepreneurial ................................. 293 Chapitre 3 : Pour un développement du dialogue social ............................................................................... 295 3.1. Politique française du travail ............................................................................................................... 296 3.1.1. Genèse et contenu de la politique du travail en France ............................................................... 296 3.1.2 Développement du droit collectif des travailleurs ....................................................................... 300 3.2. Les relations professionnelles dans la France contemporaine ............................................................. 306 3.2.1. Conflits et dialogue au sujet du travail ........................................................................................ 306 3.2.2. L’implantation syndicale en France ............................................................................................ 313 3.3. Conditions du dialogue social ............................................................................................................. 320 3.4. Pour un dialogue sociétal au service d’une politique locale de la nature habitée ................................ 330 L’HOMME, PRODUIT DE SON TRAVAIL ................................................................................................. 334 EPILOGUE ?..................................................................................................................................................... 337 BIBLIOGRAPHIE ............................................................................................................................................ 338 TABLE DES FIGURES, DES ILLUSTRATIONS ET DES TABLEAUX .................................................. 351 5 PREFACE L’espèce humaine vit aujourd’hui d’un travail qui la menace dans son organisation et dans sa subsistance. Ce travail est une création de la civilisation productiviste qui domine désormais l’ensemble de notre terre et croit pouvoir se libérer des conditions de son existence. Il est collectivement exercé comme s’il devait méconnaître la nature dont il est pourtant chargé de tirer pour les hommes leur vie et leurs richesses, donc comme s’il devait à la fois l’utiliser et l’ignorer. Ce travail qui est le nôtre est le produit d’une organisation sociale qui hiérarchise les hommes dans leur pouvoir et dans leur savoir faire, qui détermine des règles d’appropriation des choses et ainsi les répartit, y compris le travail lui-même dans sa nature et dans son existence Ŕ nous avons pris l’habitude dans ce dernier cas de parler d’emploi ou de chômage. Il est un travail socialement institué, une activité prédatrice organisée que les hommes accomplissent pour vivre. Il lance ses pointes à la fois vers les individus dont il détermine en partie la vie d’homme, vers la société dont il est une production structurante et vers la nature qui est le support de toute vie biologique. Il est un nœud de vie, au cœur d’un triple enjeu pour l’humanité, à la fois son problème et peut-être sa solution s’il était réformé. Une réflexion sur le travail aujourd’hui se trouve nécessairement confrontée à ces enjeux et à cette complexité. Comment lui frayer un chemin au milieu de ce nœud, sans s’y perdre ? C’est la difficulté qui a été la nôtre tout au long de ce mémoire et des années pendant lesquelles il a été rédigé, et que nous n’avons pas toujours su éviter. Au moins pouvons nous dire quelle était notre intention et les moyens que nous nous sommes donnés pour essayer de lui donner de la chair. Pour explorer ce vaste champ, nous avons voulu engager une enquête philosophique. L’enquête est explicitement entrée dans le corpus philosophique avec David Hume, qui a voulu ainsi désigner l’unité formée par les objets de recherche qu’il s’était donné Ŕ l’entendement humain ou les principes de la morale1 Ŕ et par une méthode, celle qui consiste à partir de l’analyse des faits. C’est fondamentalement dans cette tradition que nous inscrivons notre essai. Nous voulons aussi par cette référence marquer un refus d’une autre manière de philosopher, celle du maître qui juge de haut, qu’illustre parfaitement Hannah Arendt. On sait 1 Dans les quatre œuvres que David Hume a reconnu au terme de sa vie, deux portent le titre d’enquête : l’Enquête sur les principes de la morale (1751) et l’Enquête sur l’entendement humain (1748). Cette dernière a été publiée avant la première, mais sous le titre d’Essais philosophiques sur l’entendement humain. David Hume ne lui a donné le titre d’enquête qu’à l’occasion de sa deuxième édition (1758). 6 que dans Conditions de l’homme moderne, elle forge trois concepts qui ensemble forment ce qu’elle uploads/Philosophie/ vie-au-travail.pdf