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LIMA L'ASSOCIATION ALIMA PRÉSENTATION ALIMA L'ESPRIT ALIMA : La raison d'être d

LIMA L'ASSOCIATION ALIMA PRÉSENTATION ALIMA L'ESPRIT ALIMA : La raison d'être d'ALIMA est de sawer des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à lravers des actions basées sur la proximité, I'innovation et I'alliance d'organisations et d'individus. Nous agissons aÿec humanisme, impartialité et dans le respect de l'éthique médicale universelle. Pour accëder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à inlerÿenir de foçon neutre el indépendante. LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE : l. Le patient d'abord 2. Révolutionner la médecine humanitaire 3. Responsabilité et liberté 4. Améliorer la qualité de nos aclions 5. Faire confiance 6. L'intelligencecollective 7. Responsabilitéenvironnementale ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d'actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu'envers I'inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s'engage à : . respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la poùtique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la comrption et de la fraude ; o signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une réferente, un référent ou à I'adresse alert@alima.nso SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 6 millions de patients et patientes' et déploie aujourd'hui ses opérations dans 12 pays d'Afrique. En 2020, nous avons développé 67 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et I'extrême pauvreté. L'ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéIicient de I'expertise là oir elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde' Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques noamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie covid-l9 dans I'ensemble de nos missions. A PaBe I sur 54 NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Dianhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19). NOS PAYS D'INTERVENTION§ : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie et Sénégal. CONTEXTE ALIMA a réalisé une mission exploratoire au Cameroun du 12 octobre 2015 au 31 décembre 2015 avec des visites terrain dans les départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga du 8 au l8 novembre 2015. Au regard du vide sanitaire existant dans les districts sanitaires du Mayo-Moskota et de Koza et de la nécessité d'assurer la continuité de soins en lien avec les partenaires intervenant au niveau primaire dans le district de Mokolo, Makary , le camp de Minawao et districts environnants, ALIMA propose de reprendre les activités de prise en charge médico- nutritionnelle au niveau du CNTI et de la pédiatrie de I'hôpital de district de Mokolo et Makary en concertation avec les équipes de MSF Suisse ayant pris en charge ces activités depuis avril 2014 et d'ajouter la délivrance des soins obstétricaux et néonataux d'urgence complets au niveau de l'hôpital de district de Mokolo dans un délai de 6 mois après le début du projet. : Infirmier Superviseur CNAS :01 :Médical : Makary : CDD (Renouvelable) I .l . Encadrement et accomoagnement des infirmiers Nut des CSI (en collaboration avec le médecin référent) - Anime et coordonne l'équipe des superviseurs dans l'organisation des soins, et le respect des protocoles mis en place. - Sigrrale l'absentéisme et le non-respect des horaires de travail au coordinateur projet. - Oriente son travail en fonction des besoins d'accompaglement des infrmiers superviseurs ou en fonction de la charge de travail élevée sur certaines zones. - Accompagne les infirmiers superviseurs pour la réalisation des formations dans les CSl, en fonction des besoins identifiés. - Participe à I'encadrement de nouveau personnel. - organise des ré,nions régulières avec l'équipe des infrrmiers superviseurs afin de favoriser les échanges d'informations. - Informe le coordinateur de Projet de tous les besoins ou problèmes identifiés par l'équipe. Page 2 sur 5 Titre du poste Nombre Département Lieu de travail Tvoe de contrat MISSION ET ACTI\TTES PRJNCIPALES 1.3. c italisation d arJSenes Définit un paquet minimum de sujets communs à tous les CSI pendant les causeries et contribuer à enrichir ce travail en fonction des besoins identifiés Optimise les causeries en foumissant formation et outils aux responsables des causeries et les équipes. 1.5. Gestion de la oharmacie. du matériel et du stock de nourriture thérapeutio ue S'assure d'une bonne gestion de la pharmacie Nut de chaque CSI Centralise les besoins mensuels en nourriture thérapeutique, médicaments, foumitures et matériel médical; et s'assure de I'approvisionnement correct en collaboration avec le pharmacien et le logisticien. Participe à l'élaboration des commandes Nut intemationales et nationales en fonction des stocks et de la consommation des CSI' 1.6. Statisti ucs S'assure du bon remplissage des recueils de données (registres, fiches nutritionnelles, fiches de transferts, fiches statistiques. ' ') par les superviseurs Collecte et vérifie l'exactitude des statistiques hebdomadaires des CSI' Renseigne le fichier tusuistes patients de manière hebdomadaire et transmet au médecin réferent. S'assure que la collecte de données du ministère de la santé est faite ; Participe à I'analyse des données recueillies en collaboration avec le médecin référent et le coordinateur projet Assure une rétro-information à l'équipe des superviseurs. Page 3 sur 5 1.2. Gestion des soins - S'assure d'une bonne organisation du circuit du patient, du déroulement des activités de soins, de la bonne tenue des dossiers et de la qualité de I'accueil dans les CSI. - Vérifie l'exécution de la qualité des soins (adminisuation des traitements, surveillance des constantes en salle d'observation etc.). - S'assure de la diffusion, de la connaissance et de l'application des protocoles de soins : o médicaux (dilution des médicaments, traitement systématique....) o nutritionnels (respect des régimes...) o anthropométriques (mesure du poids/taille...) - Veille au respect des règles et mesures d'hygiène, au respect des précautions universelles lors des soins et à la borure connaissance de la conduite à tenir en cas d'accident d'exposition au sang et aux liquides biologiques. 1.4. En cas d'activité communautaire, sera responsable des activités menées par les relais en collaboration avec les infirmiers CNAS et les chefs de centre - Identifie et forme les superviseurs des relais communautaires - Identifie et forme les relais communautaires aux différents thèmes de sensibilisation (malnutrition, hygiène, palu, ...) - Développe et foumit les outils pour améliorer la qualité et I'impact des causeries - Accompagne les relais communautaires dans l'établissement d'un circuit d'information etlou d'intervention dans les villages. - Organise les campagnes de dépistages actifs en collaboration avec le médecin référent, le coordinateur projet et l'équipe cadre de district 1.7. Liaisons avec I'Hôpital de Makary Documente les tansferts de patients vers l'Hôpital de Makary en collaboration avec les infirmiers CNAS et les chefs de centre. S'assure de la bonne communication des informations entre les CSI et la pédiatrie/CNTl (fiches de transfert, protocoles médicaux,....) Participe aux réunions des responsables d'activités afin de discuter du projet et des difficultés rencontrées et facilite les échanges d'informations et la collaboration ; participe aussi aux autres réunions (comité d'hygiène, comité de transfusion, réunion médicale.. . ) Respecter le code de conduite ALIMA et la politique contre les abus de pouvoir, les violences sexisles et sexuelles. Bac + 3 ans minimum en santé publique Avoir un permis de conduire A Connaissance de I'outil informatique WordÆxcel Expérience des ONG humanitaires souhaitée Excellente maîtrise du français, de I'anglais et des langues locales Disponibilité immédiate Capacités d'organisation, autonomie Poncrualité, fl exibilité, discrétion Capacité de travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel Capacité de travailler sous pression Les dossiers de candidatures doivent être composés de : . CV actualisé avec 03 références §om, Numéro de Téléphone et adresse des personnes) obligatoires. . Lettre de motivation. . Copie de la pièce d'identité. . Copie certifiée conforme du diplôme, . Tout justificatif d'experience. et être adressés ou déposés à I'Administration Finance et RH du bureau de I'ONG ALIMA avec la référence du poste sur I'enveloppe, sân§ âucune autre mention ou envoyé par mail à I'adfeSSe : irl ii)'.r .('. rl.. ilrrl!r,'iill r/ !rllilll.!i illl Tout dossier incomplet ne sera pas considéré. Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou par email pour présentation au test. Par ailleurs, ALIMA se réserve le droit de uploads/Sante/ avis-de-recrutement-infrimier-supervisseur.pdf