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L’ÉVALU ATION DES RISQUES Management public Groupe 01 Préparé par : FODIL Aldj

L’ÉVALU ATION DES RISQUES Management public Groupe 01 Préparé par : FODIL Aldjia FLICI Célia Plan : Introduction Chapitre01 : Prévention des risques. Section01 : Définition de prévention. Section02 : Calcul du risque. Section03 : Mesure des risques. Chapitre 02 : Evaluation des risques. Section01 : Définition de l’évaluation des risques. Section02 : L’évaluation du risque en 5 étapes. Section03 : Outils de gestion du risque. Conclusion. Bibliographie. 2 Introduction : L’analyse des risques est une émanation de la nouvelle approche de la législation en matière de sécurité et de santé au travail. Et donc on peut poser les questions ci-dessous : C’est quoi la prévention du risque ? Comment peut-on la calculé ? Quelle sont les mesure de prévention ? Comment peut-on évaluer ce risque ? Et au final quelle sont les outils de gestion du risque ? 1. Prévention du risque : 1.1. Définition de la prévention : La prévention n’est jamais un objectif en soi, mais est un des moyens pour tendre à réduire les risques (de dommage), sauvegarder la santé et améliorer le bien-être. La prévention a été définie dans l’article 2 de l’arrêté royal relatif à la politique du bien- être comme l’ensemble des dispositions ou des mesures prises ou prévues à tous les stades de l’activité de l’entreprise ou de l’institution, et à tous les niveaux, en vue d’éviter ou de diminuer les risques professionnels. 1.2. Calcul du risque : Le risque n’est pas stable. En effet, tous les éléments qui le composent interagissent les uns par rapport aux autres. Cela veut dire que si les facteurs de risque varient, le risque change immédiatement et simultanément. De plus, le risque évolue rapidement et constamment. Ainsi, la prévention du dommage consiste à faire varier les facteurs de risque de chaque forme de dommage afin que la probabilité de risque se rapproche toujours de 0. Exprimé en temps, le risque peut changer selon la façon dont l’individu fait face à des situations dangereuses. Cela à peu de sens de calculer les risques en termes absolus et ceci n’est certainement pas la finalité de l’analyse des risques. 3 Dans certaines circonstances, on peut calculer le risque, mais ce n’est pas vrai dans la plupart des cas. Souvent, on commet des erreurs méthodologiques en la matière. 1.3. Mesure de prévention : Il faut prendre des mesures de prévention en fonction de l’analyse des risques effectuée. Ces mesures de prévention sont fixées dans l’ordre suivant: En premier lieu, il faut prendre des mesures de prévention ayant pour but d’éviter les risques, entre autres en éliminant les dangers. Il s’agit ici des mesures de prévention primaire. Le principe mis en place est celui de la substitution, du travail en vase clos. Citons comme exemple le remplacement d’une substance (par exemple l’amiante) ou d’une machine par une substance ou machine qui n’est pas dangereuse. Du fait que l’on agit sur le danger en tant que tel, à savoir sur la propriété intrinsèque de la substance ou de la machine, le risque est complètement éliminé à la source. Ces mesures de prévention peuvent aussi être des dispositions d’interdiction. Elles visent alors à interdire l’utilisation d’une technologie présentant des propriétés dangereuses. On doit y avoir recours si on ne peut pas faire varier suffisamment les facteurs de risque pour maîtriser ou contrôler le risque à un niveau acceptable; En deuxième lieu, on trouve les mesures de prévention ayant pour but d’éviter le dommage. Il s’agit des mesures de prévention secondaire. Lorsqu’il faut travailler à une hauteur élevée, le risque ne peut pas toujours être éliminé au préalable, mais le dommage peut être évité grâce à des équipements de protection collective, en utilisant, par exemple, des garde-corps ou des filets de sécurité; En troisième lieu, il y a les mesures de prévention ayant pour but de limiter le dommage. Il s’agit des mesures de prévention tertiaire. On peut songer, par exemple, à des plans d’urgence et à des mesures qui concernent les premiers soins en cas d’accident, un dépistage précoce 4 de maladies professionnelles, une mise en ordre de métabolite chez les travailleurs Quoi qu’il en soit, les mesures de prévention doivent agir à trois niveaux: 1.Au niveau de l’organisation (on peut, par exemple, prévenir ou limiter le risque d’incendie en concevant un bâtiment de manière adéquate et en utilisant des matériaux appropriés); 2.Au niveau d’un groupe de postes de travail ou de fonctions, comme des travaux en hauteur (on peut, par exemple, prévoir des équipements de protection collective); 3.Au niveau de l’individu (on peut, par exemple, vacciner des personnes qui sont exposées à des agents biologiques, comme le virus de l’hépatite B, ou faire subir un examen médical aux personnes qui sont exposées à des agents carcinogènes comme l’amiante, de sorte que le dommage puisse être évité ou limité). 2. Evaluation des risques : 2.1. Définition de l’évaluation des risques : Comme le nom l’indique, il s’agit d’un processus permettant d’évaluer les risques pour garantir la sécurité et la santé des salariés sur leur lieu de travail, elle permet de classer les risques selon un degré d’importance. L’évaluation des risques est un examen systématique de tous les aspects du travail. 2.2. l’évaluation du risque en 5 étapes : L’évaluation du risque se fait en 5 étapes qui sont : Etape 1: Identification des risques et des personnes exposées : Cette étape consiste à dépister sur le lieu de travail les sources possibles d’accidents et à identifier les personnes qui peuvent y être exposées. 5 Etape 2: Evaluer les risques et les classer par ordre de priorité : Dans cette deuxième étape, on évalue les risques liés à chaque danger. On vérifie donc à quel niveau le salarié est exposé au danger. Il faut évaluer dans quelle mesure le danger peut provoquer un accident ou une maladie, le niveau de gravité de cet accident ou de cette maladie et la fréquence à laquelle les salariés y sont exposés. Etape 3: Déterminer les mesures de prévention : La troisième étape consiste à déterminer les mesures afin d’éliminer les risques ou, au moins, à les maîtriser. Il faut pouvoir déterminer si un risque peut être éliminé complètement ou dans le cas contraire mettre en place des mesures de façon à le contenir et s’assurer qu’il ne compromet pas la sécurité et la santé des salariés. Etape 4: Adopter les mesures de prévention et les mettre en œuvre : La quatrième étape consiste à mettre en œuvre les mesures de prévention déterminées auparavant. Il va de soi que toutes les mesures ne pourront être mises en œuvre simultanément: il faut donc établir un ordre de priorité en tenant compte de la gravité du risque et de ses conséquences. Il faut aussi déterminer les personnes pouvant s’occuper de la mise en œuvre, le temps que cela va prendre et déterminer un délai de mise en œuvre. Etape 5: Contrôle, Examen, Réexamen et Enregistrement : Après que les mesures de prévention aient été mises en œuvre, il faut contrôler si elles ont été exécutées et si les délais d’exécution des mesures ont été respectés. Il s’agit non seulement de vérifier si les risques ont pu être éliminés ou écartés entièrement ou s’ils ont pu être diminués de façon à pouvoir les maîtriser mais aussi si aucun nouveau risque n’a été créé suite à l’application des mesures. 2.3. les outils de gestion des risques : La méthode ou l’approche parfaite en ce qui concerne la gestion des risques n’existe pas: il faut donc faire un choix entre différentes approches et différentes méthodes (outils) afin de savoir laquelle 6 s’adaptent le mieux aux objectifs à atteindre et aux caractéristiques de l’entreprise. En ce qui concerne les approches on distingue 3 approches : l’approche participative / individuelle: l’analyse des risques peut se faire par une personne seule ou par un groupe de personnes. l’approche généraliste / spécialisée: les méthodes d’analyse peuvent être généralistes, c’est-à-dire axées sur un ensemble d’éléments ou spécialisées, c’est-à-dire axées sur un élément en particulier telle qu’une machine par exemple. l’approche directrice / autonome: les méthodes d’analyse peuvent être directrices, comme par exemple des listes de contrôle, ou peuvent laisser une plus grande marge de manœuvre aux analystes. Et les méthodes on distingue 5 méthodes qui servent à identifier les risques : La méthode HEEPO (Homme Equipement Environnement Produit Organisation): Cette méthode considère la situation de travail comme un système composé de différents facteurs en interaction qui doivent être pris en compte dans le travail d’identification des risques. L’utilisation de la méthode HEEPO se fait en posant systématiquement des questions calquées sur le même moule. Cette méthode s’avère utile pour détecter et inventorier les risques et assure une réflexion plus approfondie puisqu’elle structure les éléments de manière systématique CheCk-List: Il s’agit d’un questionnaire portant sur les différentes situations, énumérant point par point des facteurs ou des situations à contrôler pour un certain poste ou équipement de travail. Une check-list peut être générale ou spécifique. Elle permet de passer en revue de manière systématique les différents points d’attention, mais elle uploads/Sante/ expose-mcl.pdf