Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

COURS DE DROIT DES SOCIETES Cours de licence science de gestion 2008-2009 Berna

COURS DE DROIT DES SOCIETES Cours de licence science de gestion 2008-2009 Bernard FERRAND, Professeur agrégé Sommaire Contexte dans lequel évolue le Droit des Sociétés...........................................................4 Chapitre I : La création des sociétés.....................................................................................6 S1. la constitution d'une société.....................................................................................6 1. Les règles de constitution communes à toutes les sociétés.....................6 A. Un ou plusieurs associés...............................................................6 B. Les conditions de fond..................................................................7 C. Les conditions de forme...............................................................7 2. les sanctions liées au non-respect des règles générales de constitution....9 A. Inobservation des conditions de fond..........................................9 B. Inobservation des conditions de forme........................................9 S2. L'acquisition de la personne morale.........................................................................9 1. Caractéristiques de la personnalité morale................................................9 A. Distinction entre patrimoine social et patrimoine des associés...9 B. La capacité juridique et l'objet social........................................10 C. La dénomination sociale............................................................10 D. Le siège social...........................................................................10 2. Portée et limites de la personnalité morale...........................................10 A. Durée de la personnalité morale des sociétés............................10 B. Limite de la personnalité morale...............................................11 S3. Le fonctionnement commun à l'ensemble des sociétés commerciales...................11 1 Les règles relatives à la société.........................11 A. Les comptes de la société................................................................11 B. Les actes de la société.....................................................................12 2 Les règles relatives aux associés.......................12 A. Les associés délibérants............................................................12 B. Les associés dirigeants..............................................................13 3 La fin du contrat initial......................................13 A. La dissolution de la société.......................................................14 B. Transformation, fusion et scission............................................15 S4. Les lieux de création des PME PMI.......................................................................16 1. Les incubateurs......................................................................................16 A. Définition.....................................................17 B. Les structures juridiques..............................17 2. Les pépinières d'entreprises...................................................................18 A. La forme juridique et la gestion des pépinières..........17 B. Les différents types de pépinières...............................18 3. Les couveuses d’entreprises..................................................................19 15/08/13 1 Chapitre II : Les rapports entre l'objet social et le statut.............................................20 S1. Les critères de détermination du statut juridique de la société...............................22 1. Activité indépendante ou activité collective...........................................22 A. La liberté du commerçant indépendant.....................................22 B. L'efficacité des sociétés commerciales......................................23 2. Les sociétés civiles..................................................................................24 A. La facilité des créations des sociétés civiles.............................24 B. Quelques exemples de statuts de sociétés civiles......................25 ....................................................................................................... 3. Les associations pré figuratives..............................................................26 A. Les différents atouts...................................................................26 B. Les limites de leurs actions.........................................................26 S2. Les différents types de sociétés commerciales.......................................................27 1. Les sociétés de personnes.......................................................................28 A. La société en nom collectif........................................................28 B. La société en commandite simple.............................................29 2. Les sociétés hybrides : EURL et SARL..................................................30 A. La SARL...................................................................................30 ....................................................................................................... B. L' EURL....................................................................................33 3. Les sociétés par actions (SA, Soc en commandite par action, SAS, SASU).........................................................................................................34 A. La SA..........................................................................................34 B. La société en commandite par actions........................................39 C. La société par actions simplifiées...............................................41 D. La société par actions simplifiées unipersonnelle......................41 E Actions et actionnaires dans les sociétés par actions 4. La société européenne A. Le contexte..............................................................................44 B. La réglementation...................................................................44 ......................................................................................................................... Chapitre III : Les difficultés des sociétés........................................................................47 S1. Comment pour contourner les obstacles rencontrés lors de la création de l'entreprise...........................................................................................................................47 1. les aides liées à la création de l'entreprise A. Les exonérations d'impôts sur les bénéfices...............................48 B. Les reports et déductions............................................................48 2. Les Avantages "implantations"...............................................................49 A. Les zones....................................................................................49 B. Les aides.....................................................................................49 C. La nature des impôts recouvrés..................................................49 3. Les types de soutien dans le champ de la protection sociale et des cotisations....................................................................................................49 A. Le congé pour création d’entreprise...........................................49 B. Le contrat d’accompagnement de la création d’entreprise C. Les réductions de cotisations sociales D L’exonération pour l’embauche du premier salarié S2. Les difficultés au cours de la vie de l'entreprise.....................................................52 15/08/13 2 1. La prévention des difficultés des entreprises : les alertes.......................52 A. L'information,accord amiable, alertes........................................53 B. La procédure de conciliation......................................................54 C La nouvelle procédure de sauvegarde 2. Le redressement et la liquidation judiciaire des entreprises....................56 A. Le redressement judiciaire..........................................................56 B. La liquidation judiciaire..............................................................59 C. Le dénouement de la procédure..................................................60 3. Les acteurs au cours des périodes liées aux difficultés de l'entreprise....60 A. Les créanciers.............................................................................60 B. Les salariés.................................................................................60 C. Le débiteur individuel et ses proches ou le débiteur sociétaire. .60 D. Les administrateurs judiciaires, mandataires judiciaires............61 a. Les administrateurs judiciaires........................................61 b. Les mandataires judiciaires à la liquidation....................61 c. Les experts en diagnostics d'entreprise................................ Chapitre IV : La restructuration des sociétés................................................................62 S1 Les procédés de restructuration...............................................................................62 1. la fusion et la scission.............................................................................63 A. La fusion.....................................................................................63 B. La scission..................................................................................63 2. Les autres procédés de restructuration....................................................64 A. L'apport partiel d'actif.................................................................64 B. Les prises de participations.........................................................65 S2. Les groupes de sociétés........................................................................................69 1. Les définitions du groupe de sociétés.....................................................69 A. Les définitions légales................................................................69 B. Les définitions jurisprudentielles................................................69 C. Les définitions doctrinales..........................................................69 2. La réglementation...................................................................................70 A. Les obligations comptables........................................................70 B. Les obligations sociales..............................................................71 S3. Les groupements d'intérêt économique.....................................72 1. Le groupement d'intérêt économique......................................................72 A. Les principales règles de fonctionnement..................................72 B. Le régime fiscal et social du GIE...............................................72 2. Le Groupement européen d'intérêt économique.....................................72 A. Caractéristiques communes au GIE et au GEIE.........................72 B. Particularités propres au GEIE...................................................73 S4. Le contrôle des concentrations...............................................................................74 1. les types de contrôle nationaux et communautaires................................74 2. la réglementation des concentrations......................................................75 Conclusion générale............................................................................................................76 15/08/13 3 CONTEXTE DANS LEQUEL EVOLUE LE DROIT DES SOCIETES En France, la création d’entreprise et notamment des PME fait depuis quelques années l’objet d’une particulière attention. En 2001 dans un rapport au Premier Ministre sur la simplification de la création d’entreprises, MM Bockel, Rouvillois et Degroote, coauteurs de ce rapport, faisaient observer que plus de 1300 aides à la création pouvaient être recensées. Or à la même époque les statistiques montraient un taux important de disparitions des très petites entreprises dans les années suivant leur création. Ce constat a été confirmé dans le rapport de MM Hurel et Cabana en 2002 ou encore de l’étude de Mme J. Socquet – Clerc Lafont au Conseil économique et social.1 Le 18 décembre 2002 le Secrétaire d’Etat chargé des PME a présenté au conseil des ministres un projet de loi pour l’initiative économique devenu loi Dutreil ( L 2003- 721 du 1/8/2003 ): ce texte a eu pour ambition de donner une législation très favorable à la création d’entreprise notamment en simplifiant considérablement les formalités de création, de transmission et de reprise de l’entreprise. Pour aider les PME les plus dynamiques plusieurs mesures fiscales et sociales et un fonds baptisé Gazelle destiné à promouvoir le capital-risque et le capital développement ont été mis en place en 2006. Gazelle est institué au profit des entreprises de moins de 250 salariés dont la masse salariale progresse de 15% l’an pendant 2 ans. Les entreprises Gazelles (4000 devraient être concernées) bénéficient d’un gel de l’impôt sur les société, d’un report de charges sociales et d’un accompagnement personnalisé auprès de l’Administration.2 La création d’entreprises s’inscrit dans un contexte de modernisation générale des sociétés.( en 2007 ont été enregistrées au RC 193 117 sociétés commerciales et 84 506 sociétés civiles)3 Au-delà des enjeux liés à la restructuration des entreprises la volonté de soutenir, en France, la création d’entreprise est maintenant acquise. Quelques repères dans l’évolution du droit des sociétés pourront apporter un certain éclairage. C’est l’un des objectifs de ce cours • Personne physique commerçante et société Si les sociétés se sont développées à côté des personnes physiques commerçantes c’est notamment du aux insuffisances de l’entreprise individuelle au plan économique, social et fiscal. L’entreprise individuelle qui représente le plus grand nombre d’entreprises en France (1,53 million) est par hypothèse limitée tant par les compétences techniques que par les possibilités financières de la personne physique. 1 Création et pérennisation de l’entreprise de petite taille – 2001 Etude de Mme Lafont CES ed : JO 2 Afin d’aider ces gazelles à passer un cap difficile, le gouvernement a annoncé en 2006 la création d’un « statut d’entreprise de croissance » qui leur permettra de bénéficier pendant au moins deux ans d’un soutien particulier visant à neutraliser les surcoûts liés à cette croissance. 3 statistiques infogreffes 15/08/13 4 De surcroît, faute de personnalité juridique au moins jusqu’à l’apparition des sociétés unipersonnelles, elle ne pouvait avoir de patrimoine distinct. Il résultait de cette situation une responsabilité illimitée de l’entrepreneur sur ses biens présents et futurs (art 2284 et 2285 du Cciv ). L’aléa majeur de l’entreprise individuelle était lié à la vie même de l’entrepreneur. Par ailleurs, sur le plan financier, les profits que l’entrepreneur peut retirer de son activité sont assimilés à des bénéfices imposables (BIC) soumis aux taux progressifs de l’impôt sur le revenu, taux plus élevés que l’impôt sur les sociétés. Enfin l’entrepreneur individuel est aussi défavorisé sur le plan social : son régime général de sécurité sociale n’est pas identique à celui de salarié : à titre d’exemple on peut rappeler que l’assurance maladie de l’entrepreneur supporte un ticket modérateur beaucoup plus important. La loi du 24 juillet 1966 puis celle du 4 janvier 1978 (art 1832 nouveau du C.Civ) ont adapté le droit aux besoins de notre époque et plus généralement aux directives de l’Union européenne : grâce à l’existence de personnalités juridiques distinctes et donc de patrimoines distincts, on sait clairement à qui appartient tel ou tel élément du patrimoine; la législation de ce fait a facilité la création d’entreprises. • Origines et étapes de l’évolution du droit des sociétés La société est un contrat qui obéit à des règles complexes avec création d’une personne nouvelle dont le support juridique est la personnalité morale. Il y a déjà 4000 ans le code babylonien d’Hammourabi distinguait le contrat de société du contrat de prêt ; le droit romain lui connaissait la « sociétas uploads/Societe et culture/ cours-de-droit-des-societes.pdf