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RAPPORT DE STAGE Effectue par: Imad Zeroual Encadre par: Mr Youssef Oulaajeb Pé

RAPPORT DE STAGE Effectue par: Imad Zeroual Encadre par: Mr Youssef Oulaajeb Période de stage: Du 01/02/2018 Au 31/03/2018 Option: Technicien Spécialise En Gestion Des Entreprises Année: 2017/2018 IMAD ZEROUAL Page 2 Remerciement………………………………………………………………………………………………………………..4 Introduction…………………………………………………………………………………………………………………….5 Partie 1 A_ Identification et fonctionnement de la société J.G.R :……………...6 1_Information générale……………………………………………….……………………….6 2_Aspect économique……………………………………………………………………………6 B_ Organigramme de la société J.G.R :………………………….…………….............7 C_Services de la société J.G.R :………………………………………………………….……………9 1_Direction……………………………………………………………………………..……………9 2_Secretariat…………………………………………………………………..……………………9 3_Service personnel…………………………………………………..…………………………9 4_Service comptabilité………………………………………….…….………………………10 5_La caisse………………………………………………………………….….………………….10 6_Atelier coupe ………………………………………………………..…………………......10 7_Atelier de fabrication……………………………………………………………………..11 8_Atelier repassage……………………………………………………………………………11 9_Magasin produit fini………………………………………………………………………11 10_service technique…………………………………………………………………………11 11_Atelier de l’entretien………………………………………………..…………………11 12_Magasin matière première…………………………………….……………………12 13_Service transit……………………………………………………………….……………12 Partie 2 A _Gestionnaire du magasin :…………………………………………………….……………14 1_Definition type…………………………………………………………………….………14 2_Activite essentielle………………………………………………………………………14 B_Organisation du magasin :.................................................................15 IMAD ZEROUAL Page 3 C_Approvissionnement :.............................................................................15 1_Definition……………………………………………………………………….……………16 2_Necessite et l’importance des achats…………………………………………….16 3_Les critères d’achat……………………………………………………….………………16 D_ les taches effectuer :..............................................................................18 Partie 3 Les étapes de la production d’un produit A _ la coupe du veste et pantalon :…………………………………………………………19 B_fabrication de la veste et pantalon :................................................20 C_repassage de la veste et de pantalon :...........................................21 D_ produit finis :.................................................................................................22 Conclusion :............................................................................................................23 IMAD ZEROUAL Page 4 Avant de présenter ce rapport, je tiens à exprimer Mes vifs remerciement à : Monsieur Youssef oulaajeb pour leur aide et soutien. Comme je présente également mes chaleureux remerciements A :  Mr ALAMI EL IDRISSI Le Directeur de la société J.G.R qui m’a accepte en tant que stagiaire dans sa société.  Mr SBAI Le Directeur des ressources humaines de la société J.G.R.  Mr CHIHANI le chef personnel de la société J.G.R.  Mr BOUSSADEN le magasinier de la société J.G.R. Ainsi qu’à tout le personnel de la société qui a bien voulu me donner tous les renseignements nécessaires et qui m’a permis une bonne intégration dans le monde du travail. REMERCIEMENT IMAD ZEROUAL Page 5 Afin d’être proche de la vie Active et de compléter la formation théorique. L’institut spécialise de technologie appliquée*I.S.T.A* offre à ses stagiaires la possibilité d’effectuer des stages au sien de l’entreprise. C’est dans ce cadre que j’ai pu effectuer un stage de perfectionnement considérable comme étant un stage d’observation dans la société *J.G.R* d’une période durant du 01 Février 2018 au 31 Mars 2018. Par ce rapport je vais essayer de présenter et citer les travaux et les taches qui m’ont été confiées ainsi que les services que j’ai visites INTRODUCTION IMAD ZEROUAL Page 6 A_ Identification et fonctionnement de la société J.G.R : 1_Information générale Avant de parler de l’aspect économique de la société «J.G.R», il faut indiquer que signifier le signe « J.G.R » JGR : Ce signe désigne le nom des associés de la société. JG: Jaouhari sidi ghali. R: Red men’s wear 2_Aspect économique Avant d’entamer mon étude sur l’organisation de la société «J.G.R » je donne tout d’abord en bref, son historique : La société « J.G.R » a été crée le 24 février de l’année 1994 par Mrs Jaouhari sidi ghali de nationalité marocaine et par Mrs Redailli de nationalité italienne. La société est une SARL dont la spécialité est la production de prêt-à-porter, spécialisée dans le costume pour homme (veste, pantalon, gilet). Raison sociale JGR Forme juridique SARL Siège Rue ibn sina hay takkadoum à TIFLET. Capital 2500000 DH Superficie 324m² PARTIE 1 IMAD ZEROUAL Page 7 Social Emploie actuellement 600 personnes :  Administrative.  Personnel technique.  Main d’œuvre. Activité Confection. Fournisseurs Client INDUYCO, PROFILO, TRISKO, Corte fiel. Fournisseurs Atlas parteneres, Caots, Sofini, World Marque, Frinter International, Guterman, etc. Matière première Elle est constituée d’accessoires à la fabrication des Costumes (Tissu, Doubleur, Bouton, Fils, Baiaies). Production journalière 340 vestes, 200 pantalons. Pays destinataires Espagne, Italie, Portugal, France. Communication Participation dans les exploitations et les foires annuelles nationales et internationales. B_ Organigramme de la société J.G.R : IMAD ZEROUAL Page 8 JAOUHARI P.D.G DIRECTEUR GENERALE DEPARTEMENT LOGISTIQUE DIRECTION TECHNIQUE Département Qualité Service Informatique Service Transit Chefs Ateliers Service Méthode Service Magasin MP+PF Service Personnel Service comptabilité Agent Méthode IMAD ZEROUAL Page 9 C_Services de la société J.G.R : 1_Direction « J.G.R » est dirigée par monsieur MOHAMED ELALAMI ELIDRISSI qui assure la gestion et l’organisation de l’entreprise avec collaboration de tous les autres services. 2_Secretariat L’importance de ce service réside dans le fait qu’il est dépend entre la direction d’un part, et l’autre service et la clientèle d’autre part. Son fonctionnement débouche sur l’accomplissement d’une multitude des taches dont on peut citer :  Traitement de texte.  Rédaction de la correspondance commerciale.  Classement des documents.  Accueil des visiteurs.  Passation et réception des communications.  Réception et envoi des courriers de la société. 3_Service personnel Il s’agit d’un service dont la nécessite s’impose, cela est du fait que l’établissement emploi un nombre important d’argents administratifs et d’ouvriers. Il a pour activer la gestion des ressources humaines, qui varient dans les entreprises marocaines selon la taille, la nature de l’activité et la mentalité au sein de l’entreprise. Il est charge de tous ce qui en relation avec le personnel travaillant dans la société. Il est sous l’autorité d’un chef personnel aide par un pointeur qu’est charge de contrôler les absents des ouvriers ainsi que l’enregistrement des heures supplémentaires autorisées. Sa mission se résume en ce qui suit :  Mise à jour des dossiers du personnel. IMAD ZEROUAL Page 10  Etablissement de la discipline.  Embauche et le recrutement.  Surveillance des personnels.  La paie.  Gestion des congés.  Suivi des dossiers d’assurance, accidents du travail, et la déclaration de la CNSS. 4_Service comptabilité Le service comptable de la société « J.G.R » joue un rôle capital comme dans toutes les sociétés. Son utilité se résume dans les points suivants :  Tenir au jour le jour des écritures comptable (achat, ventes, banque, caisse, opérations diverses)  Etablir les déclarations fiscales (TVA, IS…)  Suivre les règlements des fournisseurs et recouvrement des créances auprès des clients. Gérer tout ce qui se rattache à la comptabilité de la société. 5_La caisse La caisse dont la société J.G.R joue un rôle capital, les responsables de la caisse s’occupent :  Du paiement du personnel et des déplacements du personnel.  De l’établissement des écritures sur le *journal-caisse* de la gestion de la caisse. 6_Atelier coupe C’est dans ce lieu où s’opère la coupe des différentes pièces des vêtements, afin qu’il approvisionne les différentes chaînes de fabrication. Il contient plusieurs machine de coupe très développer l’une d’après elle sa coûte 140 millions centime. IMAD ZEROUAL Page 11 7_Atelier de fabrication Il est compose de différentes sortes de machines de confection, il assure le montage des pièces livrées par la salle coupe. Il occupe de plus grand espace dans la société. La fabrication se fait par mode d’article c'est-à-dire département veste, et département pantalon. 8_Atelier repassage Il assure le repassage final des articles confectionnes afin d’être livres au service contrôle qui a pour activité de contrôler tous les articles produits avant d’être livre au magasin produit finis. 9_Magasin produit fini C’est le lieu du stockage des produits finis avant l’export, pour que le magasinier fait :  Le contrôle de la qualité.  La séparation de chaque article selon son Ordre de Fabrication OF et la commande.  Collage des étiquettes qui portant le N° de OF la qualité demandée le model et le nom du client. 10_service technique C’est le service le plus important dans la société, il s’occupe de gestion production depuis la réception de la matière première jusqu'à son exportation. Ce service comprend des cadres marocains et étrangers dont le rôle est d’améliorer la qualité, la production et le respect de délai de livraison. 11_Atelier de l’entretien Les mécaniciens, les électriciens assurent l’entretien et le réglage des pannes et la réparation de toutes sortes des machines :  Electricité.  Mécanique.  Chaudière. IMAD ZEROUAL Page 12 12_Magasin matière première C’est le lieu du stockage de la matière première et de fourniture, afin qu’il approvisionne, les différents ateliers par les matières nécessaires à la confection des articles. Ce lieu est divis en trois zones distinctes :  _ Zone de réception : Ou seront entreposés de manière provisoire les articles en cours de vérification avant la réception définitive, de telle façon qu’aucune confusion ne soit possible entre ceux-ci et les articles stockés disponibles  Zone de stockage : Compte tenu de la place et des équipements de stockage disponible les articles de front être ranges en tenant compte des critères ergonomiques, c'est- à-dire en mettant dans les endroits les plus accessibles les articles à fort taux de rotation les ouvrages seront repères par un numéro de casier caractérisent :  La position horizontale travée  Le nom d’ouvrage  Le titre d’ouvrage  La position verticale étagère  Zone de distribution : C’est la seule dont les utilisateurs auront l’accès, les autres zones étant sous la responsabilité direct du ou des magasiniers. 13_Service transit La société « JGR » travail sous le régime économique « admission temporaire » c'est-à-dire que les marchandises importées vont subir des transformations avant d’être exporté au client fournisseur. IMAD ZEROUAL Page 13 Dans ce cadre la uploads/Societe et culture/ rapport-de-stage-imad-zeroual-tsge-202.pdf