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Droit du travail l x27 essentiel

LES INDISPENSABLES VUIBERT Droit du travail Isabelle Beyneix L ? essentiel de ?ches de cours de QCM commentés cas pratiques corrigés analyses d ? arrêts C CSommaire Mode d'emploi Partie I Les relations individuelles le contrat de travail Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Le droit commun du contrat de travail les sources Le droit commun du travail les prérogatives de l'employeur Le droit commun du travail les droits des salariés Le droit commun du travail les droits des salariés Le droit commun du travail les modi ?cations du contrat de travail Le contrat de travail de droit commun le contrat à durée indéterminée CDI Les contrats de travail spéciaux le contrat à durée déterminée CDD Les contrats de travail spéciaux le contrat de travail temporaire ou le contrat de travail intérimaire CTT Les clauses particulières du contrat de travail Partie II Les relations individuelles la ?n du contrat de travail Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Le départ voulu par l'employeur licenciement pour motif personnel Les mesures de prévention légale du licenciement économique Le départ voulu par l'employeur le licenciement pour motif économique Le départ voulu par le salarié la prise d'acte et la rupture négociée Le départ voulu par le salarié la démission Le départ voulu par le salarié la transaction Les con its individuels le harcèlement moral et le harcèlement sexuel Partie III Les relations collectives Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Fiche Les délégués du personnel DP Le comité d'entreprise CE constitution et composition Le comité d'entreprise CE fonctionnement et attributions Le comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail CHSCT Les syndicats représentatifs et les délégués syndicaux DS La négociation collective Les di ?érents niveaux de négociations collectives Les con its collectifs la grève et le lock out Index ? CMODE D'EMPLOI Mode d ? emploi Les ouvrages de la collection Les indispensables Vuibert ? sont composés de ?ches comportant des rappels des notions clés des questions à choix multiples commentées et des exercices intégralement corrigés Ces ouvrages sont conçus pour favoriser la mise à niveau la mémorisation et la révision préparation des épreuves Ils proposent une organisation synthétique des connaissances et une application à la fois immédiate et progressive Organisation de l ? ouvrage La première partie présente les relations individuelles du travail à savoir les rapports employeur salarié Il s ? agit d ? étudier le droit commun du travail c ? est-à-dire les règles communes s ? appliquant à tous les sources du droit du travail les droits des salariés et les prérogatives de l ? employeur Cette partie traite également des di ?érents contrats de travail envisageables en droit français CDI CDD CTT ainsi que de la possibilité de modi ?er ou non le CDI d ? un salarié En outre les principales clauses usuelles du contrat de travail sont également étudiées clause de non-concurrence clause d ? exclusivité ? etc La deuxième partie traite encore des relations individuelles mais cette fois sous l ?