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Prevention conflits C E R T Jean-Philippe Dunand ? ? Pascal Mahon éd Marie-Gisèle Danthe ? ? Valérie Défago Gaudin Régine Delley ? ? Jean-Philippe Dunand Anne-Sylvie Dupont ? ? Hélène Ecoutin Nicole Golay ? ? Karine Lempen ? ? Franciska Krings Rebekka Ste

C E R T Jean-Philippe Dunand ? ? Pascal Mahon éd Marie-Gisèle Danthe ? ? Valérie Défago Gaudin Régine Delley ? ? Jean-Philippe Dunand Anne-Sylvie Dupont ? ? Hélène Ecoutin Nicole Golay ? ? Karine Lempen ? ? Franciska Krings Rebekka Steiner ? ? Norma Streit-Luzio Sandrine Tornare ? ? Luc Wenger Con its au travail Prévention gestion sanctions C CJean-Philippe Dunand ? ? Pascal Mahon éd Marie-Gisèle Danthe ? ? Valérie Défago Gaudin Régine Delley ? ? Jean-Philippe Dunand Anne-Sylvie Dupont ? ? Hélène Ecoutin Nicole Golay ? ? Karine Lempen ? ? Franciska Krings Rebekka Steiner ? ? Norma Streit-Luzio Sandrine Tornare ? ? Luc Wenger Con its au travail Prévention gestion sanctions CInformation bibliographique de la Deutsche Nationalbibliothek La Deutsche Nationalbibliothek a répertorié cette publication dans la Deutsche National bibliogra ?e les données bibliographiques détaillées peuvent être consultées sur Internet à l ? adresse http dnb d-nb de Tous droits réservés Toute traduction reproduction représentation ou adaptation intégrale ou p artielle de cette publication par quelque procédé que ce soit graphique électronique ou mécanique y compris photocopie et micro ?lm et toutes formes d ? enregistrement sont strictement interdites sans l ? autorisation expresse et écrite de l ? éditeur ? Schulthess Médias Juridiques SA Genève Zurich B? le ?? ISBN - - - - www schulthess com CTable des matières Première partie - Cadre général et principes A Notion de con it en psychologie du travail Les con its au travail toujours néfastes Rebekka Steiner Doctorante en comportement organisationnel à l ? Université de Lausanne Franciska Krings Docteure en psychologie professeure en comportement organisationnel à l ? Université de Lausanne B Prévention des con its L ? obligation de l ? employeur de prévenir les con its interpersonnels sources concrétisation et responsabilité Jean-Philippe Dunand Docteur en droit avocat professeur à l ? Université de Neuch? tel Sandrine Tornare Avocate médiatrice chargée d ? enseignement suppléante à l ? Université de Genève C Gestion des con its Gestion des con its dé ?s ré exions outils Luc Wenger Médiateur spécialiste en gestion des con its au travail D Sanctions Con its au travail - Sanctions Marie-Gisèle Danthe Docteure en droit avocate spécialiste FSA en droit du travail VII CTable des matières Deuxième partie ?? Domaines spéci ?ques A Fonction publique Con its et fonction publique instruments Valérie Défago Gaudin Docteure en droit avocate chargée d ? enseignement à l ? Université de Neuch? tel B Assurances privées et sociales L ? impact des con its au travail sur le droit aux prestations des assurances Anne-Sylvie Dupont Docteure en droit avocate spécialiste FSA responsabilité civile et droit des assurances chargée d ? enseignement à l ? Université de Neuch? tel C Droit français Le traitement des con its relationnels au travail en droit français Hélène Ecoutin Avocate Master professionnel en droit du travail à l ? Université d ? Auvergne Troisième partie ?? Dispositifs de prévention et gestion des con its A Secteur privé Le service de prévention