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Greve dans le secteur prive manucharyan robert mathe lou

La grève dans le secteur privé MANUCHARYAN Robert MATHE Lou SOMMAIRE I Conditions Qui peut utiliser son droit de grève La durée Respect de la volonté des non-grévistes II La procédure Exceptions au droit de grève III Conséquences IV Di ?érences entre privé et public V Di ?érentes formes de grèves Lou Dans en premier partie nous allons parler brièvement d ? aspect historique et dé ?nir ce qui est la grevé puis nous allons s ? intéresser au plus près de ce que veut dire la grevé dans le secteur privé Nous parlerons de la procédure les conditions et ainsi nous allons vous fournir d ? autres informations pertinentes Et pour ?nir nous vous parlerons des conséquences ainsi que la di ?érence entre la grève dans le secteur privée et publique mais aussi nous parlons brièvement les di ?érents types de grèves Introduction aspect historique et dé ?nition ROB Comme vous savez les Français sont très connus dans le monde entier gr? ce à ses grevés et cela depuis bien longtemps Le droit de grève a commencé à être reconnu depuis la loi Ollivier du mai avec des restrictions La première grève nationale de revendication a lieu en pour obtenir la journée de heures c'est-à-dire la réduction du temps de travail Dé ?nition La grève est dé ?nie comme étant la cessation collective et concertée du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles LOU Le droit de grève est un droit reconnu à tout salarié dans l'entreprise sous conditions La grève est dé ?nie comme étant la cessation collective et concertée du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles Elle entra? ne une retenue sur le salaire du salarié gréviste Les conditions LOU Pour être valable la grève doit réunir les conditions suivantes Le travail des salariés doit être totalement arrêté La grève doit partir d'une volonté collective l'appel d'un syndicat à faire grève n'est pas nécessaire Donc pour être quali ?é de grève le mouvement doit être suivi par au moins salariés Les revendications des salariés lors de la grève doivent être uniquement professionnelles Dans le secteur privé une grève de salariés peut se mettre en place à tout moment Il n'est pas obligatoire d'avertir l'employeur au préalable CROB Qui peut utiliser son droit de grève Tout salarié d'une entreprise peut utiliser son droit de grève La grève est un droit individuel mais qui s'exerce collectivement Cependant il n'est pas nécessaire que tous les salariés ou la majorité des salariés de l'entreprise participent à la grève Toutefois un salarié peut faire grève seule dans les conditions suivantes Soit le salarié accompagne un appel à la grève lancé au niveau national Soit il est l'unique salarié dans l'entreprise Durée ROB Il n ? existe aucune durée légale minimale ou maximale donc la grève peut être de courte durée heure ou même moins ou bien se poursuivre pendant une longue période plusieurs jours ou semaines De plus qu ? elle peut être répétée Respect de la volonté des non-grévistes LOU