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Economie d x27 entreprise partie 2

Economie et Organisation d ? Entreprise Partie L ? école rationaliste classique des Organisations Chargé du Cours M SOW DJERI Enseignant ?? Checheur en Sciences Economiques Année Universitaire - CSommaire Chapitre Taylor et l ? organisation scienti ?que du travail OST Chapitre Le Fordisme et le Fayolisme Chapitre Max Weber et la Bureaucratie CPostulats ? Recherche de la rationalisation du travail et de sa structure ? Des règles d ? organisation et de spécialisation ? Organisation Hiérarchique L ? employé ne peut recevoir d ? ordre que de sa hiérarchie directe ? Les initiatives personnelles limitées CL ? école classique des organisations a été fondée essentiellement par des ingénieurs dont les premières ré exions en matière d ? organisation industrielle les ont conduits à proposer un modèle d ? organisation analytique empirique et normatif CChapitre Taylor et l ? Organisation Scienti ?que du Travail CChapitre Taylor et l ? organisation scienti ?que du travail Frederick Winslow Taylor ?? Juriste de formation à l'Université de Princeton chef d'atelier dans une aciérie puis ingénieur en chef après avoir obtenu son diplôme en suivant des cours du soir ?uvre de référence Principles of Scienti ?c Management Édition française Principes d ? organisation scienti ?que des usines traduction de M J Royer préface de Henry Le Chatelier H Dunod et E Pinat CChapitre Taylor et l ? organisation scienti ?que du travail Le Taylorisme ou l ? Organisation Scienti ?que du Travail l ? OST la rationalité productive Constats ? Version traditionnelle artisanale de l ? organisation des taches au sein des entreprises est source d ? encouragement des comportements qui impactent négativement la productivité collective ? Les travailleurs sont fondamentalement paresseux et sont motivés par les gains monétaires ? Système de rémunération à salaire ?xe Il est possible d ? assurer une prospérité maximum aussi bien pour l ? employeur que l ? employé avec le système de rémunération à salaire variable CChapitre Taylor et l ? organisation scienti ?que du travail Le Taylorisme ou l ? Organisation Scienti ?que du Travail l ? OST la rationalité productive Constats ? Dans la méthode qui précédait le Taylorisme les employés en plus d ? exécuter leurs taches étaient eux-mêmes les concepteurs de ces dernières Cette situation traduisait une e ?cacité améliorable ? Il y a diverses manières de faire les choses mais dans tous les métiers il y en a une et une seule qui est meilleure que les autres ? Cette meilleure méthode repose sur l ? étude scienti ?que du temps et des mouvements et sur la sélection scienti ?que des travailleurs en fonction de la t? che à accomplir CChapitre Taylor et l ? organisation scienti ?que du travail Le Taylorisme ou l ? Organisation Scienti ?que du Travail l ? OST Pour l ? amélioration de la productivité des employés Taylor préconise une démarche Scienti ?que du Travail Organisation Scienti ?que du Travail OST Dé ?nition ? L ? organisation scienti ?que du travail désigne l ? observation et la