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Séminaire de formation Méthodes d ? Audit Personnel CSOMMAIRE ? Introduction ? Fondamentaux comptables ? Approche de la démarche d ? audit Rappel des objectifs d ? audit Revue du contrôle interne Révision des comptes ? Conclusion ? Rôle et responsabilité de l ? assistant CFondamentaux comptables ? Les principes français divergent encore de façon forte avec les normes IAS IFRS ? IAS Avantages du personnel ?? impose la comptabilisation de tous les avantages accordés au personnel notamment ceux postérieurs à la période d ? emploi couvertures sociales indemnités de départ à la retraite IFC ?? Hiérarchie des régimes de prestations Régimes à prestations dé ?nies Régimes à cotisations dé ?nies ?? Règle du corridor ? ?? Une formation spéci ?que sur cette norme existe au cabinet elle est dispensée à partir du niveau RM ? IFRS Share based payements vise essentiellement le système des stocks options et des plan d ? épargne d ? entreprise ?? Absence de comptabilisation en principes français tant que les options ne sont pas exercées CCycle Personnel OBJECTIFS D ? AUDIT CRisques généraux Fait générateur Personnel ?ctif Risque social DES TRAVAUX A METTRE EN ?UVRE en respectant des objectifs d ? audit suivants REALITE BON COMPTE EXHAUSTIVITE CONCERNE L ? ENTREPRISE BON MONTANT UNICITE BONNE PERIODE CObjectifs d ? audit OBJECTIFS ? Exhaustivité ? Sur la bonne période ? Correcte imputation ? Concerne l ? entreprise ? Correcte évaluation ? Réalité ? Information en annexe TRAVAUX Revue du contrôle interne rapprochement comptabilité - livre de paie - DADS Revue du contrôle interne test de cut o ? ? Revue du contrôle interne méthodes et principes comptables contrôle sur pièce Revue du contrôle interne Revue du contrôle interne contrôle sur pièces Circularisation contrôle sur pièces Comparaison avec les données auditées exactitude et exhaustivité CCycle Personnel REVUE DU CONTRÔLE INTERNE C Revue du contrôle interne Objectifs du contrôle interne pour le cycle Personnel Principaux intervenants Evaluation du contrôle interne Utilisation des conclusions pour la revue des comptes au ?nal actualisation du programme de travail C Objectifs du contrôle interne ?? Cycle personnel ? les charges relatives au personnel sont réelles et concernent l ? entreprise ? toutes les charges relatives au personnel sont enregistrées ? toutes les charges relatives au personnel sont correctement imputées totalisées centralisées ? les employés sont régulièrement embauchés et font toujours partie du personnel ? le personnel est payé conformément aux décisions de la direction ? l ? entreprise s ? acquitte normalement des charges sociales et retenues C Principaux intervenants ? Principaux services intervenants SpSpeeeerrrvrsvsiociocnenenndedeulul ?? Embauche et suivi du personnel ?? Calcul des provisions pprSroSoededrurvuvciccitctieoieonn SSeerrvviciceeppaaieie ?? Saisie des temps ?? Établissement des paies ccoSoSmemerprvptvitaciacbebelele ttrSréSéesesrorvorvireciecrerieeie ?? Enregistrement de la paie ?? Paiement des salaires C Evaluation du contrôle interne Principales phases du cycle Revue de procédures Compétences pluridisciplinaires nécessaires C Principales phases du cycle ? Respect de la réglementation Le contrôle interne doit garantir que ?? Les dispositions de la convention collective des accords internes à l ? entreprise