Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE UNIVERSITE MOULOUD MAMMERI DE T

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE UNIVERSITE MOULOUD MAMMERI DE TIZI-OUZOU  MODULE : Vielle Social Présente par : Groupe : 01 Belhadj Hamid Thème : Fiche de Lecture • Titre : Le droit du travail en pratique • Auteur(s) : Daniel Marchand , Yves Delamotte • Editeur(s) : Editions d'Organisation • Collection : Références • Parution : 25 août 2003 • Edition : 16e édition • Support : aucun3 • Nb de pages : 536 pages • Format : 17 x 24 • Couverture : Broché • Poids : 920 g • Intérieur : Noir et Blanc • Diffusion : Geodif • ISBN13 : 978-2-7081-2978-8 • EAN13 : 9782708129788 • ISBN10 : 2-7081-2978-3 • Type produit : Ouvrage Biographie de l'auteur Daniel Marchand, docteur d'Etat en droit, professeur titulaire de la Chaire de Droit Social du CNAM, a été auparavant fonctionnaire international du travail, directeur de personnel puis rédacteur en chef d'une publication spécialisée en droit social. Yves Delamotte, initiateur de cet ouvrage, ancien élève de l'ENA, docteur ès lettres, a exercé diverses fonctions au ministère du Travail, en particulier celle de directeur du Centre de Formation des Inspecteurs du travail, et a enseigné le Droit social au CNAM. Résumé: Le droit du travail est au cœur de la cité, de l'activité professionnelle et influe sur la vie personnelle. Il fixe des droits et des obligations à l'employeur et au salarié. Cet ouvrage aide à comprendre le droit applicable, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère. Il permet d'appréhender les débats en cours : contrat de travail unique, représentativité syndicale, parcours professionnels sécurisés, repos dominical, flexicurité, entre autres. En s'appuyant sur les sources (lois, directives européennes, jurisprudence, conventions collectives) et sur les institutions du droit du travail, l'ouvrage donne la priorité à l'actualité pour traiter : de l'emploi (protection de la vie personnelle, mobilité du salarié, GPEC, ruptures du contrat par prise d'acte, résiliation, ...) ; du travail (régime des heures supplémentaires et des équivalences, obligation de sécurité de résultat de l'employeur, responsabilité civile du salarié, ...) ; des relations professionnelles (négociations d'entreprise sur les salaires femmes-hommes, consultations du comité d'entreprise européen, recours à l'expertise, droit de grève, ...). • Une référence depuis 32 ans. • Incontournable, rendant accessible la complexité du droit du travail. • Actualisé, permettant de saisir les évolutions récentes du droit du travail. • Documenté, avec les principaux articles du Code du travail et des extraits des décisions essentielles de jurisprudence. Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fiables. Il permet, entre autres, d'appréhender les débats en cours : temps de travail et repos dominical, dialogue social, risques psychosociaux. En s'appuyant sur les différentes sources du droit du travail (directives européennes, lois et décrets, jurisprudence, conventions et accords collectifs) et sur ses institutions en évolution (inspection du travail, justice du travail), l'ouvrage souligne les nouveautés récentes et traite : • de l'emploi (nouvelles règles applicables aux plans de sauvegarde de l'emploi et aux procédures de licenciement économique, aux actions en justice, rupture conventionnelle du contrat de travail, mobilité géographique et professionnelle, CDD, modification du contrat, discriminations, harcèlements,...) ; • du travail (obligation de sécurité de résultat de l'employeur, temps partiel, forfaits en jours, travail de nuit, égalité de traitement dans les avantages catégoriels conventionnels, articulation entre l'accord collectif et le contrat de travail, congés payés, "qualité de vie au travail", expression sur les réseaux sociaux,...) ; • des relations professionnelles (représentativité syndicale, droits des comités d'entreprise et des CHSCT modifiés, élections professionnelles, négociations obligatoires - égalité entre les femmes et les hommes, pénibilité, contrats de génération, GPEC,...). - Présentation des personnages principaux du liver: L'auteur - Michel Miné Michel Miné est professeur du Conservatoire national des Arts et Métiers, titulaire de la chaire droit du travail et droits de la personne, chercheur au Lise/Cnam/Cnrs, ancien directeur du travail (inspection du travail). Il est également conférencier à l'Académie de droit européen (ERA, Trêves) et formateur à I'INTEFP. Il contribue à la Revue de Droit du Travail. L'auteur - Daniel Marchand Daniel Marchand, docteur d'État en droit, est professeur honoraire de la Chaire de Droit social du CNAM. Conclusion C’est un livre intéressant ,j’ai vraiment apprécier ce livre car il parle en détail sur le droit de travail en pratique. uploads/S4/ fiche-de-lecture 11 .pdf