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LA RÉFÉRENCE DE LA MANUTENTION RAPPORT ANNUEL 2013 RAPPORT ANNUEL 2013 La référ

LA RÉFÉRENCE DE LA MANUTENTION RAPPORT ANNUEL 2013 RAPPORT ANNUEL 2013 La référence de la manutention historique 1958 Naissance du chariot Manitou sur l’idée de Marcel Braud. 1970 Début de l’internationalisation du groupe. 1972 Accord de partenariat commercial signé avec Toyota pour la distribution exclusive des chariots industriels Toyota en France. 1981 Lancement du premier chariot télescopique Manitou. 1984 Introduction en Bourse. 1993 Commercialisation des premiers chariots télescopiques rotatifs MRT. 1995 Lancement des nacelles élévatrices de personnes. 1996 Obtention de la certification ISO 9001. 1998 Marcel Braud devient Président du Conseil de Surveillance. 2004 Manitou célèbre le 200 000e chariot fabriqué et vendu dans le monde. 2006 Manitou passe la barre du milliard d’euros de chiffre d’affaires. 2007 Manitou inaugure un centre logistique international de 22.000 m². 2008 Rachat de la société américaine Gehl Company. 2009 Changement de gouvernance et retour à un Conseil d’administration. 2010 Lancement des chargeuses articulées Gehl et Mustang. 2011 Réorganisation de l’actionnariat familial. 2012 Accord croisé avec la société Yanmar pour la fabrication et la distribution de mini-pelles. 2013 Dominique Bamas, Administrateur, assure la Direction générale à titre transitoire. Renforcement des partenariats Yanmar scellés par une entrée de la société Yanmar au capital du groupe, à hauteur de 6,26 %. 2014 Janvier : nomination de Michel Denis en tant que Directeur général. Avril : nouvelle feuille de route articulée autour de 3 divisions dont une pour les services. Profil du groupe 5 Chiffres clés 6 Gouvernance 8 Valeurs et stratégie 10 Responsabilité Sociétale d’Entreprise 11 2013 en images 12 Métiers 14 Ressources humaines 16 Division RTH 18 Division IMH 20 Division CE 22 Marchés 24 Stratégie commerciale 25 Régions de vente 26 Manitou en bourse 30 Rapport institutionnel som maire 4 profil du groupe rapport annuel 2013 la référence de la manutention Fondé par la famille Braud il y a plus de 60 ans, le groupe Manitou est aujourd’hui présent dans le monde entier. Son leadership dans la manutention (chariots élévateurs tout terrain ou industriels, nacelles élévatrices de personnes, chargeuses compactes, matériels de magasinage…) repose sur l’organisation ci-contre. Manutention Tout Terrain (RTH), Manutention Industrielle (IMH), Compact Equipment (CE). 3 divisions produits Europe du Sud, Europe du Nord, Amériques (Amérique du Nord et Amérique du Sud) et Reste du Monde (APAM). 4 régions de vente Construction, Agriculture, Industries. 3 marchés Concepteur, Assembleur, Distributeur. 3 métiers Manitou, Gehl, Mustang, Edge et Loc. 5 marques mondiaux de pièces de rechange. 2 centres logistiques ca 2013 5 1,176 Le groupe est présent dans 120 pays Fort d’un réseau de près de 1 400 concessionnaires, le groupe Manitou distribue ses produits dans le monde entier, sous les marques Manitou, Gehl, Mustang, Loc et Edge. DU CHIFFRE D’AFFAIRES À L’INTERNATIONAl Manitou Gehl Mustang 19 filiales dans le m o n d e 3 242 salariés dans le m o n d e 8 s i t e s de p ro - duction 6 CA (en M€) 1 131 1 265 1 176 684 838 2009 2010 2011 2012 2013 EBITDA (en M€) 75 76 50 -48 10 2009 2010 2011 2012 2013 Investissements (en M€) 22 28 24 22 20 2009 2010 2011 2012 2013 Effectifs par zone géographique (en nombre de personnes) Trésorerie (Dette) nette (en M€) -86 -103 -85 -243 -139 2009 2010 2011 2012 2013 CA par nature (en M€) service Production Négoce Pièces de rechange 921 25 55 175 CA par marché (en %) Industries Construction Agriculture 27% 37% 36% CA par zone géographique (en M€) Amériques APAM Europe du Sud Europe du Nord 2235 137 158 712 amériques APAM Europe du Sud Europe du Nord 133 393 247 403 chiffres clés rapport annuel 2013 2013, année de transition CA par division (en M€) 810 586 796 857 2010 2011 2012 2013 RTH 124 124 147 163 2010 2011 2012 2013 IMH 242 128 188 245 2010 2011 2012 2013 CE 7 Membres du Conseil d’administration : Marcel Braud, Président (4) Jacqueline Himsworth, Vice-Présidente (5) Gordon Himsworth (6) Marcel-Claude Braud (2) Christopher Himsworth (7) Sébastien Braud (1) Joël Goulet* (3) Pierre-Henri Ricaud* (9) Agnès Michel-Segalen* (8) * Indépendants au sens des recommandations MiddleNext Le Conseil d’administration souhaite rendre hommage à Monsieur Georges-Henri Bernard, ancien administrateur, décédé le 23 février 2014. L’arrivée de Georges-Henri Bernard, en 1971, coïncide avec un tournant capital de l’entreprise. Henri Faucheux quitte la société pour en laisser les rênes à Marcel Braud. Ce dernier décide tout naturellement de s’entourer de personnes-clés dont la personnalité et les expertises seront déterminantes pour l’avenir du groupe. Conseiller avisé et très impliqué, il a accompagné de nombreux projets importants permettant au groupe de poursuivre son expansion. Georges-Henri Bernard quittera ses fonctions en 1987 mais restera administrateur du groupe Manitou jusqu’en 2009. Associé à la « grande aventure » Manitou pendant près de 40 ans, sa fidélité et son implication restent dans les mémoires de tous ceux qui l’ont côtoyé. Arrivés au terme d’un cycle de refondation du groupe, qui avait fait suite aux soubresauts de la crise initiée en 2008, le Conseil d’administration a pris le temps de réfléchir et de discuter de l’avenir du groupe, tant en termes de positionnement, que de taille ou de mode de fonctionnement. Après avoir mis un terme, d’un commun accord, au mandat du Directeur général, Jean-Christophe Giroux, en mars 2013, il était important d’assurer la continuité managériale en cohérence avec nos ambitions, avec une équipe de direction resserrée, après le départ des directions Sales & Marketing et RTH. Nous avons eu le plaisir de nommer l’un de nos administrateurs, Monsieur Dominique Bamas, au poste de Directeur général par intérim. Il a su se rendre disponible à un moment charnière de notre histoire, qui nécessitait un rééquilibrage entre profitabilité et développement. Durant cette période, il a stabilisé les financements pour 5 ans, réduit la dette et enclenché un ensemble de programmes d’optimisation et de développement, dont le groupe devrait tirer profit dans les prochaines années. Un nouveau chapitre de l’histoire de Manitou peut maintenant s’ouvrir, avec la nomination de Monsieur Michel Denis au poste de Directeur général. Son expérience lui permettra de poursuivre les réformes opérationnelles engagées et d’accélérer l’adaptation du groupe à ses enjeux commerciaux. Leader de la manutention tout terrain depuis des décennies, notre mission est de continuer à servir nos clients au plus près de leurs besoins. En s’appuyant sur la solidité et le leadership du groupe, notre ambition est de rester fidèles à notre credo historique : un développement international dans la sécurité, reposant sur l’innovation, la performance, la qualité et la satisfaction des clients. Marcel Braud Président du Conseil d’administration Message du Président du Conseil d’administration Le vrai courage est parfois celui de choisir.“ “ 1 2 3 4 5 6 7 Hommage 8 GouVernance rapport annuel 2013 Dans un contexte de reprise économique fragile et de fortes tensions au sein des marchés et sur les prix, le groupe Manitou dispose de nombreux atouts pour relever les challenges qui sont devant lui : une capacité d’innovation intacte dans un environnement de plus en plus normé, la largeur et la cohérence de son off re produits, la poursuite de son implantation dans le monde sur des marchés à fort potentiel de croissance, la loyauté d’un réseau à la fois très professionnel et de plus en plus maillé off rant un service complémentaire au nôtre, de même que l’ambition retrouvée de la performance et de la combativité. C’est l’ensemble de ces savoir-faire et composantes, intimement mêlés et fortement ancrés dans les gènes de Manitou, que je m’attacherai à perpétuer et à consolider. Pour mériter la confi ance de nos clients, dont les exigences ne sont que le refl et d’un monde de plus en plus complexe et versatile, nous devons revenir à nos fondamentaux, veiller à la simplifi cation de nos organisations désormais articulées autour de 3 divisions dont une pour le service, et de nos processes. Couplés à la démarche RSE initiée depuis deux ans dans le groupe, ces axes stratégiques nous permettront de redonner les preuves de notre engagement et d’asseoir durablement notre leadership dans le monde. Michel Denis Directeur général L’innovation est une alliance entre recherche, marketing, instinct, imagination, produit et courage industriel.“ “ direCteur GÉnÉral Michel Denis 8 9 message du diRecteuR généRal 9 VaLeurs et stratéGie Après trois années d’eff orts consacrés au redressement et à la structuration de l’entreprise dans un contexte économique tendu, 2013 a été marquée par un retour aux fondamentaux de l’entreprise, avec la mise en place d’une transition managériale annonçant l’ouverture d’un nouveau chapitre de l’histoire du groupe. Fort de ses atouts, alliant capacité d’innovation, largeur de l’off re produits et forte implantation dans le monde via son réseau de concessionnaires, le groupe est en ordre de marche pour faire face aux enjeux de demain. Attaché à son histoire, à ses savoir-faire et à ses équipes, le groupe Manitou continue à déployer les 5 valeurs qui lui servent aussi d’engagements vis-à- vis de ses clients et de l’ensemble de ses parties prenantes. A C C O U uploads/Management/ 2013-rapport-annuel-fr-pdf.pdf