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MOBILITE 2018 - FICHE ÉVALUATION – AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE 1 / NOM : PRÉ

MOBILITE 2018 - FICHE ÉVALUATION – AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE 1 / NOM : PRÉNOM : Pour les IA-DAASEN candidats à un poste d’IA-DASEN / les SG adjoints candidats à un poste de SGA : Avis de l’inspecteur d’académie-directeur académique des services de l’éducation nationale / du secrétaire général d’académie CONNAISSANCES ET CAPACITÉS PROFESSIONNELLES 1 2 3 4 NP Capacité d'expertise technique et maîtrise des dossiers Efficacité Expression écrite et orale Respect des délais Adaptation aux situations nouvelles Esprit d'initiative Jugement ▪MANAGEMENT 1 2 3 4 NP Sens du travail en équipe Capacité à encadrer, déléguer, assurer le suivi des dossiers Aptitude à former des collaborateurs Aptitude aux responsabilités Sens de l'organisation Aptitude à la communication interne et externe Aptitude à la négociation Sens des relations humaines Appréciation globale et avis sur la candidature Nom de l’IA-DASEN / du secrétaire général d’académie portant l’avis : Date : Signature : MOBILITE 2018 - FICHE ÉVALUATION – AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE 2 / ▪QUALITÉS PERSONNELLES 1 2 3 4 NP Motivation pour le poste Ouverture d’esprit Relation avec sa hiérarchie Disponibilité Sens de l’adaptation aux situations Esprit d’équipe Capacité d’adaptation Empathie et écoute Esprit d’initiative MOBILITE 2018 - FICHE ÉVALUATION – AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE 3 / NOM : PRÉNOM : Pour tous les emplois APPRÉCIATIONS DU RECTEUR ▪CONNAISSANCES ET CAPACITÉS PROFESSIONNELLES 1 2 3 4 NP Capacité d'expertise technique et maîtrise des dossiers Efficacité Expression écrite et orale Respect des délais Adaptation aux situations nouvelles Esprit d'initiative Jugement ▪MANAGEMENT 1 2 3 4 NP Sens du travail en équipe Capacité à encadrer, déléguer, assurer le suivi des dossiers Aptitude à former des collaborateurs Aptitude aux responsabilités Sens de l'organisation Aptitude à la communication interne et externe Aptitude à la négociation Sens des relations humaines Commentaires éventuels du recteur Appréciation globale du potentiel et avis sur la candidature MOBILITE 2018 - FICHE ÉVALUATION – AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE 4 / ▪QUALITÉS PERSONNELLES 1 2 3 4 NP Motivation pour le poste Ouverture d’esprit Relation avec sa hiérarchie Disponibilité Sens de l’adaptation aux situations Esprit d’équipe Capacité d’adaptation Empathie et écoute Esprit d’initiative MOBILITE 2018 - FICHE ÉVALUATION – AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE 5 / Comment évaluer le niveau de compétence ? La graduation :  4 : Compétence exceptionnelle : cadre qui se situe au-dessus des attentes de son employeur dans toutes les dimensions de la rubrique.  3 : Compétence maîtrisée : cadre maîtrisant toutes les dimensions de la rubrique et qui répond dans ce domaine complètement aux attentes de son employeur.  2 : Compétence démontrée : cadre maîtrisant la quasi-totalité des dimensions de la rubrique et qui répond dans ce domaine aux attentes de son employeur. MOBILITE 2018 - FICHE ÉVALUATION – AVIS DU SUPERIEUR HIÉRARCHIQUE 6 / Avis sur l’évolution de carrière souhaitée : Le candidat peut envisager une : OUI NON Mobilité sur un poste à niveau de responsabilité accrue Mobilité sur un poste à niveau de responsabilité équivalent Mobilité sur un poste à niveau de responsabilité moindre Première nomination sur poste SGA ou IA-DASEN Première nomination sur poste SGAA ou IA-DAASEN Première nomination sur poste Directeur de cabinet A court terme A moyen terme Avis du recteur : Nom du recteur portant l’avis (ou du supérieur hiérarchique, en indiquant la fonction si autre ministère) : Date : Signature : Pris connaissance le : Signature : Ce document complété doit être joint au dossier à retourner par voie hiérarchique le 19 janvier 2018, délai de rigueur : - Par courrier : Ministère de l’Éducation nationale, Secrétariat général - Mission de la politique de l’encadrement supérieur (MPES), 110, rue de Grenelle, 75357 Paris 07 SP Et - Par courriel (dossier pdf) : mpes.mobilite@education.gouv.fr uploads/Management/ avis-motive-evaluation.pdf