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Formations Message du Directeur Général Offre de formation Index des formations

Formations Message du Directeur Général Offre de formation Index des formations Formations intensives Management des Organisations et des Ressources Humaines Management Industriel et Logistique Management Financier et Comptable Marketing Stratégique et Opérationnel Management de l’information TIC et Réseaux Perfectionnement en Langues Fiche synoptique de tarification Domaines de formation INPED Page 3 4 Message dela Directrice des Enseignements etduPerfectionnement 5 6 8 10 12 15 19 39 63 91 98 117 145 167 Fiche d’inscription 181 Hébergement et Restauration Etudes et Conseil 171 177 Sommaire général 4 Abdelgheni BOUHNIK Message du Directeur Général Au seuil de cette nouvelle année pédagogique 2011-2012, l' INPED se devait de mettre à la disposition de ses clients et par- tenaires, un catalogue des formations épuré dans la forme et actua- lisé dans son contenu. Répondre aux nouveaux besoins de l'entreprise tel est l'objectif de notre offre de formations, variée, audacieuse et surtout recentrée sur l'essentiel. Former des managers performants dont l'Algérie a besoin, contri- buer à la mise à niveau des entreprises, moderniser le secteur public, dynamiser le secteur privé, sont les défis de l'heure ; les relever, exige de disposer de ressources humaines hautement quali- fiées. Notre engagement, à travers notre offre de formation, est de vous aider à valoriser les compétences de vos personnels et à concrétiser vos objectifs de croissance et de performance en mettant à votre service, notre expertise et notre savoir faire acquis sur le terrain et validé par le contexte opérationnel. Quels que soient vos choix, nous restons votre fidèle partenaire. INPED : Des atouts au service d'une ambition sereine. Message de la Directrice des Enseignements et du Perfectionnement 5 Mme Fouzia OSMANI Si, depuis 45 ans, l' INPED accompagne les entreprises dans la course à la compétitivité et à l'efficacité aujourd'hui, il reste fidèle à sa vocation : - Aux nouveaux besoins, de nouvelles offres. Notre souci majeur est de créer des formations utiles, bien adaptées aux besoins des entreprises. Notre réussite estd'abord celle de chacun de nos stagiaires. Sans leur participa- tion active et leur exigence, nous ne pourrions ni progresser, ni réussir. A la lecture de notre catalogue 2012, vous remarquerez que notre offre de formation s'est enrichie. Elle propose un service complet avec des approches pédagogiques plus pointues, plus efficaces et plus proches des attentes des entreprises. A vous, dirigeants et managers, nous vous apportons les outils qui vous permettront de sélectionner, choisir et suivre les plans d'actions et vos colla- borateurs. A vous, responsables des ressources humaines, nous vous proposons des méthodes précises qui vous aideront à piloter de façon optimale le manage- ment des compétences. A vous, stagiaires, nous vous assurons un enseignement qui révèlera vos potentialités et optimisera votre savoir faire. A vous tous, nous souhaitons une bonne lecture de ce catalogue 2012 et vous donnons rendez-vous à l' INPED. La formation continue, clé du développement. Encadrement de la Direction des Enseignements et du Perfectionnement Quarantecinq ans d’expérience au service des entreprises Formation en Management Etudes et Conseil Formation en Langues Des moyens de ralliement avantageux Encadrement de l’INPED 6 L’Institut National de la Productivité et du Développement industriel (INPED) créé par l'ordonnance N° 67-172 du 31 Août 1967, a été érigé en Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) par le Décret exécutif N° 98-163 du 19 Mai 1998. Placé sous la tutelle du Ministère de l’Industrie, de la PME et de la Promotion de l’Investissement, il a pour missions générales : - De former les cadres des entreprises et de les perfectionner dans les différentes fonctions de gestion qu’ils assurent; - D’assister les entreprises pour apporter des solutions à leurs problèmes d’organisation et de gestion; - De réaliser des études technico-économiques ou à caractère économique et social pour le compte des institutions et organismes publics et privés. Dans le cadre de sa mission de formation et de perfectionnement des cadres des entreprises dans les différents domaines de la ges- tion, l’INPED a organisé à ce jour des stages et des séminaires de longue, moyenne et courte durées pour plus de trente cinq mille (35.000) cadres de différents niveaux dans divers domaines de la gestion et des disciplines annexes. Pour l’année 2012, l’INPED organise des formations de moyenne et longue durées dans les domaines de gestion (management, approvisionnements, production, marketing, finance, ressources humaines, qualité...) des langues des affaires (anglais, français, allemand, italien et espagnol à usage professionnel) de l’informa- tique (chef de projet informatique, sécurité des réseaux), des techniques documentaires, archivistiques et de secrétariat . Parallèlement à ces formations inter-entreprises, l’INPED organise à la demande des employeurs des stages spécifiques sur site ou en résidence à l’Institut. Pour la conduite de tous ces programmes, l’INPED a collaboré avec divers partenaires nationaux et étrangers dont : L’Université d’Alger, l’Institut Supérieur de Gestion et Planification (ISGP Alger), Microsoft, Université Pierre Mendès France (Grenoble), DEMOS (France), IDEC (Barcelone), UPFS (Groupe Barcelone). Implanté au chef lieu de wilaya de Boumerdès, à une cinquantaine de kilomètres de la capitale, l’Institut offre un cadre propice et agréable au séjour et à la formation des stagiaires. Il peut être aisé- ment joint par autoroute ou par train à partir d’Alger au moyen de navettes toutes les vingt minutes.Les gares routière et ferroviaire de Boumerdès sont distantes d’environ 500 mètres de l’Institut. 7 2012 L’équipe de la Direction des Enseignements et du Perfectionnement - DEP Un accueil chaleureux Management industriel et logistique L'INPED réalise des actions de formation intra- entreprise dans l'ensemble des domaines présentés dansce catalogue. L'institut a réalisé plus de 120 actions spécifiques auprès de 30 entreprises et organismes clients dont voici quelques références : APN, ONUDI, ENIEM, ELECTRO- INDUSTRIES, GTP , SONATRA- CH, NAFTAL, ENNA, ENASEL, CALPLAST, ONML, EGSA, SAIDAL, GCB, BDL, TDA, Ministère de la Défense Nationale, Ministère du Commerce, Ministère de l’Industrie, de la PME et de la Promotion de l’Investissement , Ministère de l’Intérieur, Ministère des Finances, Ministère de la Justice, Ministère du Tourisme, Direction Générale de la Fonction Publique, Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ... L'INTRA- ENTREPRISE : UNE FORMATION SUR MESURE Domaines de Métrologie Gestion de la maintenance GMAO Management et Audit environnemental Gestion de la production Gestion des stocks Sécurité industrielle Management de la Qualité Logistique sur simple demande Catalogue “sur mesure ” 8 Marketing Stratégique et Opérationnel Techniques de marketing Marketing Marketing Techniques de vente Prospection Prospection Communication commerciale Management de la relation client Management de l’Innovation Management des Organisations et des Ressources Humaines Gestion des conflits Ingénierie de la formation Management général Les outils du manager Ressources humaines Management public Formation de formateurs Management Financier et Comptable Recouvrement Gestion du contentieux Comptabilité Finance Comptabilité analytique Gestion PME Techniques de recouvrement Management des projets Audit financier et comptable Nous sommes intervenus récemment sur ces thématiques: - Le management stratégique - Le coaching - La conduite du changement - La gestion des conflits - L’évaluation des performances - Les techniques de négociation collective - La gestion des emplois et des compétences - Le management de la formation - La formation à l’accueil client - La gestion de la relation client - La communication en marketing - Les techniques de recouvrement - La sensibilisation aux normes ISO 9000 version 2000 - La sécurité industrielle en entre- prise et la prévention des risques industriels - La G .M.A.O - La gestion de projets - L’informatique, les réseaux et bases de données - Les normes IAS/IFRS - Les marchés publics, la fiscalité, le contrôle de gestion...l’audit interne...la gestion de la trésorerie - La veille stratégique et informa- tionnelle - Les archives judiciaires et notariales - La gestion électronique des docu- ments - La recherche documentaire auto- matisée - L’anglais spécialisé pour la magis- trature, les finances, les affaires, l’informatique. Direction des Enseignements et du Perfectionnement (DEP) Votre contact Tél : 024 81.77.50 Fax : 024 81.58.58 formation@inped.edu.dz Etudions ensemble vos Projets Management del’information Marchés publics Fiscalité Trésorerie Les archives Rédaction administrative Archivistique Assistante GRH Information dans les entreprises Assistante de manager Langages documentaires Gestion électronique des documents Domaines de Formations 9 Perfectionne ment en Langues Anglais pour l’industrie pétrolière Français général et professionnel Allemand Espagnol Anglais Général Anglais Général TOEFL Italien DELF & DALF DELF & DALF Anglais spécifique Formations intensives en Management DPGE DESG Diplôme de Perfectionnement en Gestion des Entreprises Diplôme de Perfectionnement en Gestion des Entreprises DPAF Diplôme de Perfectionnement en Administration et Finance Diplôme d’Etudes Spécialisées en Gestion DPGE / DESG TIC et Réseaux Administrateur Réseaux Informatique Internet Réseaux Intranet MS, LINUX Sécurité des réseaux IPV6 Téléphonie Base de données Microsoft CISCO Formations Conjuguant habilement activités de formation, de conseil et d'édition, l’INPED accompagne les changements organisationnels des entreprises tout en contribuant au développement des compétences individuelles et collectives. L’INPED se positionne aujourd'hui comme un acteur majeur de la formation continue et du conseil en s'appuyant sur : Un réseau unique de consultants expérimentés Sélectionnés selon les exigences du professionnalisme, nos intervenants, nationaux et étrangers, sont des spécialistes confirmés reconnus dans leur domaine et recrutés pour leurs connaissances et expériences des sujets à traiter, uploads/Management/ catalogue-inped-2012.pdf