Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

1 DEPARTEMENT DES MINSTERES DE LA JEUNESSE DE LA CONFERENCE GENERALE LEADER DES

1 DEPARTEMENT DES MINSTERES DE LA JEUNESSE DE LA CONFERENCE GENERALE LEADER DES JA SENIORS Un programme de leadership pour les leaders des ambassadeurs et des jeunes adultes. 2 LEADER DES JA SENIORS Un programme de leadership pour les leaders des ambassadeurs et des jeunes adultes Équipe Éditoriale: • Pako Mokgwane, rédacteur en chef • Debbonnaire Kovacs, rédacteur en chef adjoint • Maria Manderson, directrice de production • Sophia Boswell, rédactrice en chef Groupe de Travail Senior Jeunesse: • Al Powell - Division interaméricaine • Busi Khumalo – Division de l’Afrique Austral et de l’Océan Indien • Jobbie Yabut - Division d’Asie-Pacifique Sud • Magulilo Mwakalonge - Division de l’Afrique du Centre-Est • James Kim - Division d’Asie-Pacifique Nord • Tracy Wood - Division nord-américaine • Zatlako Musija - Tran-Division européenne • Carlos Campitelli - Division sud-américaine Equipe de Rédaction: • Eugene Fransch | Division de l’Afrique Australe et de l’Océan Indien | Seminar 1, 6, 7 • Emmanuel Kra | Division de l’Afrique du Centre-Ouest| Sémina’ire 4, 5 • Hebert Valiame | Division nord-américaine | Séminaire 3 • Otacílio S. Porfírio | Division sud-américaine | Séminaires 2, 9 • Charles Blythe | Division interaméricaine | Séminaire 8 • Omar Miranda | Division nord-américaine | Séminaire 10 Personnel du département : • Gary Blanchard, Directeur • Pako Mokgwane, Directeur Associé • Andres Peralta, Directeur Associé • Jessica Oliver, adjointe administrative • Sophia Boswell, adjointe principale à la rédaction • Maria Manderson, adjointe à la rédaction Conférence Générale des Adventistes du Septième Jour Département des Ministères de la Jeunesse 3 L ‘église fait face à une perte alarmante de ses jeunes. On a souvent dit que les jeunes quittent l’église non à cause de problèmes doctrinaux mais de problèmes relationnels. Les raisons pour lesquelles on les perd doivent être recherchées et analysées, mais il faut faire quelque chose maintenant. Les jeunes veulent avoir leur mot à dire dans la présentation de la doctrine, la formulation des politiques et la contribution au ministère. Généralement, les jeunes veulent être reconnus, écoutés, appréciés et impliqués. Ce programme de formation au leadership tente de préparer les jeunes et les jeunes adultes à aborder ces questions importantes. 4 5 Sommaire: Leader des JA Seniors Programme Curriculum Les Requis Introduction Séminaires: 1. Introduction au ministère de la jeunesse Comprendre l’histoire, la philosophie, la vision, les objectifs et la structure des Ministères de la Jeunesse Adventiste 2. Développement de la jeunesse Comprendre la jeunesse 3. Problèmes actuels La nécessité d’un ministère spécifique de la jeunesse 4. Leadership Le leader des JA senior en tant que leader spirituel 5. Mentorat Participation et responsabilisation du Ministère de la Jeunesse 6. Planification de l’église Développer un modèle basé sur des objectifs pour le Ministère de la jeunesse dans l’église locale 7. Ministère créatif de la jeunesse Sortir des sentiers battus 8. Service Dons spirituels et service 9. Sensibilisation des jeunes Évangélisation intégrale 10. Ministère du numérique Maximiser les opportunités offertes par les médias sociaux en évitant les dangers Uniforme des leaders de jeunesse 7 9 17 111 19 31 41 50 57 64 76 84 93 101 Tableau de CONTENU 6 7 En réponse au besoin croissant de leaders, la perte d’ambassadeurs et de jeunes adultes, la vague de technologie et l’accent mis sur l’église locale, le manuel Senior Youth Leader (SYL) (Leader des JA Senior (L J S) a été conçu pour les leaders qui souhaitent s’impliquer aupres des ambassadeurs et des jeunes adultes. Ainsi LJS est un programme de Leadership pour le ministere des JA Senior Mentor La pratique du mentorat est maintenant bien répandue dans les cercles de jeunes. Le programme aborde le mentorat du début à la fin. Auparavant, la participation de chaque candidat sera ratifiée par le comité de l’Église locale et un mentor sera désigné pour le guider tout au long de la formation. SOMMAIRE Leader des JA Senior Programme Le modèle -Mickey Mouse à une oreille décrit la place surprenante des Ministères de la Jeunesse. Il semble suggérer que le département de la jeunesse est une unité autonome alors qu’en réalité, il est au cœur de l’église locale. Le but de ce programme est de renforcer cette réalité afin que les activités du département jeunesse soient comprises dans le contexte de l’église locale. Eglise Locale Jeunesse E g l i s e L o c a l e Jeunesse 8 Technologie / Médias Ce nouveau programme intégrera la formation à l’utilisation de la technologie pour exploiter l’intérêt naturel des ambassadeurs et des jeunes adultes à l’égard des médias. Il comprend également la dernière terminologie et les programmes / initiatives du département. Les candidats sont libres de choisir entre un enregistrement numérique (vidéo ou audio) ou une version papier. La plupart des documents mentionnés dans le programme peuvent être téléchargés à partir de notre site Web, www.youth.adventist. org, sauf indication contraire. Relation avec le Chef Guide Les programmes du Chef Guide (JA Junior) et du Leader des JA Seniors (JA Senior) ont des exigences et des pré-requis similaires. Les candidats peuvent suivre certains cours ensemble, mais chaque programme aura une orientation spécifique (junior ou senior), réalisant ainsi une spécialisation. Ceux qui ont déjà terminé le programme de Chef Guide peuvent être exemptés de certaines exigences de L J S. Le diagramme ci-dessous montre la structure des Ministères de la Jeunesse. Surtout, rappelez-vous que L J S et CG ne sont pas de nouvelles réformes du département, ce sont des programmes de direction, pour les JA seniors et les JA juniors respectivement, qui renforcent la structure existante.. MINISTERES DE LA JEUNESSE ADVENTISTE PROGRAMMES DE LEADERSHIP JA SENIOR AMBASSADEURS 16 - 21 ANS JEUNES ADULTES 22 - 30+ ANS LEADER DES JEUNES SENIORS ECLAIREURS 10 - 15 ANS CHEF GUIDE AVENTURIERS 4 - 9 ANS JA JUNIOR 9 S CONDITIONS PRÉALABLES 1. Être un membre baptisé régulier de l’Eglise Adventiste du Septième Jour. 2. Avoir une recommandation écrite/ numérique du comité de l’église locale. 3. Avoir au moins 16 ans au début de la formation de leader des JA Seniors. 4. Etre un encadrant actif / sympathisant dans le Ministère auprès des Ambassadeurs ou des Jeunes Adultes. 5. Suivre les 10 heures de Séminaire pour les JA Senior et s’impliquer pendant au moins un an. NOTES PRÉALABLES SUPPLÉMENTAIRES 1. La formation Leader des JA Senior doit être terminée dans un délai minimum d’un an et de trois ans maximum. 2. Ceux qui suivent la formation de Leader des JA Seniors le font sous la supervision du directeur des Ministères de la Jeunesse de la fédération/mission ou de leur pasteur ou d’un responsable qualifié des Ministères de la Jeunesse. DIEU ET MOI 1. Remplissez les conditions suivantes : a. Rendez-vous sur youth. adventist.org et faites le test qui vous permettra de découvrir votre Don Spirituel youth.adventist.org a. Après avoir étudié la Bible et les ensignements de l’Esprit de prophétie sur les dons spirituels, rédigez un bref résumé (250 mots) exposant la manière la plus efficace d’utiliser vos dons dans le Ministère auprès des Jeunes, ou faites un enregistremenr (5 minutes). CONDITIONS REQUISES 10 2. Lisez ou écoutez le livre Vers Jésus et produisez une réaction écrite (250 mots) ou un enregistrement (5 minutes), en mettant l’accent sur les avantages de la lecture.. 3. Complétez le programme de dévotion de la série Rencontres I, (CHRIST LE CHEMIN), ou suivez un autre plan de lecture de la Bible qui couvre les quatre Evangiles.. 4. Lisez ou écoutez le livre Jésus-Christ. 5. Remplissez l’une des conditions suivantes : a. Pendant au moins six mois, tenez un jounal de dévotion (papier ou numérique) résumant ce que vous avez appris pendant vos périodes de dévotion et décrivant comment vous grandissez dans la foi. b. Suivez le programme de spiritualité personnelle Steps to Discipleship. c. Résumez, critiquez et évaluez (500 mots ou 10 minutes d’enregistrement) la Semaine de prière de l’année en cours. (Facebook : Ministères de la jeunesse de la CG)) 6. Préparez un résumé (250 mots) en forme de Power Point ou un enregistrement (5 minutes) sur chacune des 28 croyances fondamentales. MOI-MEME 1. Remplissez les conditions suivantes : a. En relation avec Colossiens 1.16, développez votre vision de votre propre vie et de votre mission b. Identifiez trois de vos fonctions actuelles, dont au moins une est spirituelle et présentez trois buts ou objectifs pour chacune d’elles. 2. Enseignez les distinctions suivantes : a. Culture physique b. Nutrition c. Leadership à l’air libre d. Gestion chrétienne e. Premiers soins ou secours (Un certificat de secourisme de la Croix-Rouge ou son équivalent) f. Colportage g. Autre : 3. Lisez ou écoutez le livre Education ou Messages à la Jeunesse d’Ellen G. White 4. Démontrez vos capacités à diriger en effectuant deux des actions suivantes : a. Mettre en oeuvre et conduire trois sessions de culte (d’adoration) originales pour les ambassadeurs ou les jeunes adultes. 11 b. Participer en tant que dirigeant, avec votre groupe de jeunes de l’église locale, à un événement parrainé par la Fédération ou la Mission. c. Aider les uploads/Management/ french-2018-syl-interior-single-pages-final.pdf