BIBLIOGRAPHIE LIVRES BEAUD, M. et D.LATOUCHE,L'art de la thèse: comment prépare

BIBLIOGRAPHIE LIVRES BEAUD, M. et D.LATOUCHE,L'art de la thèse: comment préparer et rédiger une thèse,un mémoire ou tout autre travail universitaire. Montréal,Les éditions du Boréal,1988. BELOUS,R.S., Demographic Currents: Trends and Issues that Face the United States, the United Kingdom and Canada.British- North American Committee,Occasional Paper no.7,1991. BERNARDIN-HALDEMANN,V. et E.OUELLET, Vieillir en emploi. Bibliographie annotée,Québec,Université Laval,mars 1991. BLOUIN,R.(dir.), Vingt-cinq ans de pratique en relations indus- trielles au Québec,Cowansville.Les Éditions Yvon Blais,1990. BLOUIN.R.(dir.).Vieillir en emploi,Sainte-Foy,Les Presses de l'Université Laval,1991. BOH,K., G.SGRITTA et M.SUSSMAN, Cross-Cultural Perspectives on Families, Work,and Change.New York,Haworth Press,1989. BOISVERT,M. L'organisation et la décision,Ottawa.Agence d'ARC,1985. CLARK,R., Retirement Policy in an Aging Society, Durham, N.C., Duke University Press,1980. COT,J.P. et MOUNIER,J.P., Pour une sociologie politique tome I, Paris,Éditions du Seuil,1974. CÔTÉ,M.(dir.), Le vieillissement, mythe et réalité (son impact sur la gestion des entreprises).Laval,Éditions Agence d'ARC Inc., 1980. DAVID,H.(dir.), Actes du colloque. Le vieillissement au travail, une question de jugement.Montréal,Institut de recherche appliquée sur le travail,1990. DELORME,P.(dir.), Théories et pratiques actuelles du management,Sillery,PUQ,1990. DENNIS,H.(dir.).Fourteen Steps in Managing an Aging Work Force,Toronto,D.C.Heath and Company,1988. 102 EASTON,D., Analyse du système politique.Paris.Librairie Armand Colin,1974. GAULIER,X., La deuxième carrière,Paris.Éditions du Seuil,1988. GLICKMAN,A.,The Changing Composition of the Workforce.New York,Plenum Press,1982. GRAWITZ,M., Méthodes des sciences sociales.Paris.Dalloz.198fi. GUILLEMARD,A.-M., La vieillesse et 1'état,Paris.Presses universitaires de France,1980. HALE,N. The Older Worker,San Francisco,Jossey-Bass Limited,1990. KOLB,D.,I.RUBIN et J.MCINTYRE, Comportement organisational une démarche expérientielle,Montréal,Guérin,1976. KOONTZ,H. et C.O'DONNELL, Management, principes et méthodes de gestion,Montréal,McGraw-Hill,1980. LAPIERRE, J. -W. .L'analyse des systèmes politiques. Paris, Presses Universitaires de France,1973. LOUBET DE BAYLE,J.L.,Introduction aux méthodes des sciences sociales,Toulouse,Privât,1986. MCDONALD,P.L. et WANNER.R.A.,Retirement in Canada,Toronto, Butterworths Canada Ltd,1990. MINTZBERG,H..Structure et dynamique des organisations.Paris,Les Éditions d'organisation,1982. MORIN,E., La méthode.Paris.Éditions du Seuil,1977. MOUCHOT,C.,Introduction aux sciences sociales et a leurs méthodes.Presses, universitaires de Lyon,1986. OSBERG,L. Work and Income in the Nineties. The Future of Work in Canada: Trends.Issues and Forces for Change. Ottawa,Conseil canadien de développement social,198 8. RILEY,M.W.,B.HESS et K.BOND, Aging in Society: Selected Reviews of Recent Research.New Jersey,Lawrence Erlbaum Associates,Publishers,1983. VON BERTALANFFY.L..Théorie générale des systèmes. Paris, Dunod, 1973. WOLCOTT,H.F., Writing Up Qualitative Research,Newbury Park,Sage Publications,Inc.,1991. WERTHER,W., K.DAVIS et H.LEE-GOSSELIN, La gestion des ressources humaines,Montréal,McGraw-Hill,1985. 103 ARTICLES ACHENBAUM,W.A., "The History of Business Involvement in Aging Needs",Business and Aging,Generat ions,Journal of the American Society on Aging,Vol.XIII,No 3,été 1989. ATKINS,G.L. et ERBS,L.A., "Legislative Issues",Business and Aging.Generat ions,Journal of the American Society on Aging,Vol.XIII,No 3,été 1989. BROUSSEAU,K. "Toward a Dynamic Model of Job-Person Relationships: Findings, Research Questions and Implication for Work System Design".Academy of Management Review,Vol. 8,No. 1,1983. DENNIS,H., "Management Training" dans DENNIS,H.(dir.)Fourteen steps in Managing an Aging Work Force,Toronto,D.C.Heath and Company,1988. DUSELL,C. et ROMAN,M.,"The Elder-Care Dilemma",Business and Aging,Generations,Journal of the American Society on Aging,Vol.XIII,No 3,été 1989. FLEMING,J., "Étude d'une décision d'entreprise". Synopsis, juillet-août 1968. FRIEDLAND,R., "Age Distribution of the U.S. Population", Business and Aging,Generations,Journal of the American Society on Aging,Vol.XIII,No 3,été 1989. GUÉRIN,G., "Une approche systémique à la planification des ressources humaines dans la grande entreprise", Gestion.septembre 1980. HAUSERMAN,J., Employee Expectations and The Bottom Line : Human Resource Management in The 1990s,notes pour une allocution, Toronto,15 mars 1990. JESSUP,D. et COBERLY,S., "Gerontologists in Business",Business and Aging.Generations,Journal of the American Society on Aging, Vol.XIII,No 3,été 1989. JESSUP,D. et GREENBERG,B.,"Innovative Older-Worker Programs", Business and Aging,Generations,Journal of the American Society on Aging,Vol.XIII,No 3,été 1989. LEVIN,R., "Putting It in Perspective",Business and Aging, Generations, Journal of the American Society on Aging, Vol.XIII,No 3,été 1989. 104 LOWE,G.S., "La retraite: attitudes,plans et comportements", Enquête sociale générale. Les articles.Ottawa,Statistique Canada,octobre 1991. McDANIEL.S.A., "Challenges to Health Promotion Among Older Working Women" . Canadian Journal of Public Health,Vol.79,janvier-février 1988. PAUL,CE., "Implementing Alternative Work Arrangements for Older Workers",dans DENNIS,H.(dir.)Fourteen steps in Managing an Aging Work Force.Toronto.D.C.Heath and Company,1988. PFEIFFER,G.J., "Health Promotion Programs for Older Workers and Retirees",Business and Aging,Generations.Journal of the American Society on Aging,Vol.XIII,No 3,été 1989. SUSSNER RODGERS,F. et RODGERS,C, "Business and the Fact of Family Life".Harvard Business Review.No 6,novembre- décembre 198 9. TUBBS,L.A.,"Legal Issues Responsibilities and Obligations of Business in an Aging Society",Business and Aging, Generations,Journal of the American Society on Aging, Vol.XIII,No 3,été 1989 DOCUMENTS GOUVERNEMENTAUX ET AUTRES DOCUMENTS AXEL,H., Employing Older Americans: Opportunities and Constraints,New York,The Conference Board,Inc.,1988. AXEL,H., Job Banks for Retirees,New York,The Conference Board, Inc.,1989. BARRIAULT,C., Portrait-Santé Région 07-Outaouais. Projections démographiques de l'Outaouais de 1986 à 2011,Conseil régional de la santé et des services sociaux de l'Outaouais,octobre 1989. BARRIAULT,C., Portrait-Santé Région 07-Outaouais.Illustration socio-économique et démographique de l'Outaouais 1986, Conseil régional de la santé et des services sociaux de l'Outaouais,février 1990. BARRIAULT,C., Le processus de désintégration des communautés,Conseil régional de la santé et des services sociaux de l'Outaouais. 105 BÉLISLE,S. et LAPIERRE,M., Système de projections des professions au Canada,"Les tendances professionnelles au Québec vers les années 2000",Ottawa,Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada,Direction de la planification stratégique,Région du Québec,mars 1990. BÉLISLE,S. et DESNOYERS,A., Perspectives régionales de l'économie et du marché du travail 1991-92 à 1993- . 9 4 . , Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada,Direction de la planification stratégique,Région du Québec,octobre 1991. CARPENTIER-ROY,M.-C., Organisation du travail et santé mentale chez les enseignantes et les enseignants du primaire et du secondaire. Rapport de recherche.Communications CEQ,1992. CENTRALE DE L'ENSEIGNEMENT DU QUÉBEC, Les membres de la CEO et le vieillissement: quelques données statistiques,Notes de recherche 22,mai 1990. CENTRE CANADIEN DU MARCHÉ DU TRAVAIL ET DE LA PRODUCTIVITÉ, Stratégie de mise en valeur de la main- d'oeuvre,Ottawa,1990. CHALIFOUX,G.et P.MICHEL, Les perspectives d'emploi et les jeunes du secondaire et du collégial,Emploi et Immigration Canada et Ministère de l'Éducation du Québec,juin 1989. CHAMBRE DES COMMUNES, Les droits de la personne et le vieillissement au Canada,Deuxième rapport du Comité permanent des droits de la personne,août 1988. COMITÉ D'ÉTUDE SUR L'AVENIR ÉCONOMIQUE DE L'OUTAOUAIS, Forum sur 1 ' avenir économique de 1 ' Outaouais ; les solutions...? !, Hull,Université du Québec à Hull,3 0 novembre 1991. COMITÉ OUTAOUAIS 2 050, L'Outaouais. Développement et contexte frontalier Phase II,juillet 1990. CONSEIL CONSULTATIF CANADIEN DE L'EMPLOI ET DE L'IMMIGRATION, Grandes lignes d'un programme national pour les travailleurs âgés,Ottawa,novembre 1986. CONSEIL CONSULTATIF NATIONAL SUR LE TROISIÈME ÂGE, 1989 et après . Les défis d'une société canadienne vieillissante,Ottawa, Approvisionnements et Services Canada,198 9. CONSEIL CONSULTATIF NATIONAL SUR LE TROISIÈME ÂGE, La position du CCNTA sur la gestion d'une population active vieillissante, Ottawa,Approvisionnements et Services Canada,janvier 1992. 106 CONSEIL ÉCONOMIQUE DU CANADA,L'emploi au futur. Tertiarisation et polarisation,Ottawa,Ministère des Approvisionnements et Services Canada,1990. DUCLOS,B. et LOISELLE,J., Recensement 1981 Résultats et analyse par C.E.C. Région de l'Outaouais, Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada,Direction des services économiques,Région du Québec,mai 1984. DUCLOS,B.,MASSÉ,S. et LOISELLE,J., Recensement 1986 Statistiques par territoire de C.E.C. Région de l'Outaouais, Commission de l'emploi et de l'immigration du Canada,Direction des services économiques,Région du Québec,juillet 1989. DUCLOS,B., Caractéristigues et perspectives de l'économie et du marché du travail. Région de l'Outaouais 1989-90 à 1991- 92, Emploi et Immigration Canada, Direction de la planification stratégique, réseau Outaouais,mai 1991. DUNN,G.H., Older Workers Study, Emploi et Immigration Canada,février 1985. DUXBURY,L.,HIGGINS,C.,LEE,L. et MILLS,S., Balancing Work and Family: A Study of the Canadian Federal Public Sector,1991. ÉMOND,L., La population de l'Outaouais, à quoi ressemble-t- elle? Survol des données du recensement 1986,Département de santé communautaire de 1'Outaouais,CHRO,mars 1990. FOOT,D.K., Population Aging and the Canadian Labour Force, Ottawa,Études en politique sociale,L'Institut de recherches politiques,1987. FRIEDMAN,D., Family-Supportive Policies: The Corporate Decision-Making Process,New York,The Conference Board,Inc.,1987. FRIEDMAN,D..Issues for an Aging America: Elder Care,New York,The Conference Board,Inc.,1988. GAGNON,L. Le vieillissement des effectifs de la fonction publique du Québec,Gouvernement du Québec,Office des ressources humaines,1990. GAGNON-TREMBLAY,M., Allocution au Colloque "Les personnes immigrantes : partenaires du développement régional".Hull,22 novembre 1991. GOUVERNEMENT DE L'ONTARIO, Work and Family. The Crucial Balance,Ontario Women Directorate,Ministry of Community and Social Services. 107 GOUVERNEMENT DU CANADA, Rapport gouvernemental canadien sur le vieillissement,Ottawa,Approvisionnements et Services Canada,19 82. GOUVERNEMENT DU CANADA, Les Aîné(e)s - Intégration et égalité. Les Conséquences en vue de l'action,Séminaire international,octobre 1989. GOUVERNEMENT DU QUÉBEC, Les structures municipales de l'Outaouais québécois.Ministère des affaires municipales, Direction de la recherche et des politiques,avril 1988. GOUVERNEMENT DU QUÉBEC, Bulletin de liaison.Ministère des Communautés culturelles et de l'Immigration, Vol.6,No.2,décembre 1990. GOUVERNEMENT DU QUÉBEC.Statistigues de 1'éducation.Ministère de 1'éducation,1990. GOUVERNEMENT DU QUÉBEC,Principales statistiques sur l'éducation préscolaire e_t 1 ' enseignement primaire et secondaire,Ministère de 1'éducation,août 1991. GOUVERNEMENT DU QUÉBEC, Le Québec en mouvement.Statistiques sur 1' immigration,Ministère des Communautés culturelles et de 1'immigration,1991. GOUVERNEMENT DU QUÉBEC, Vers un nouvel équilibre des âges. Rapport du groupe d'experts sur les personnes âinées,Ministère de la santé et des services sociaux,1991. GOUVERNEMENT DU QUÉBEC, Principales statistiques sur l'éducation préscolaire et l'enseignement primaire et secondaire.Ministère de 1'éducation,1992. GRENIER,G., Les travailleurs âgés dans une société v i e i l l i s s a n t e : t e n d a n c e s , t h é o r i e s e t politiques,Ottawa,Santé et Bien-être social Canada,août 1989. GUÉRIN,G. et HÉBERT,M.,La situation des travailleurs âgés sur le marché du travail au Québec,Montréal,École de relations industrielles, Université de Montréal,1988. LAHDIRI,N. Bulletin régional sur le marché du travail. Région de l'Outaouais,Gouvernement du Québec,Ministère de la Main-d'oeuvre et de la Sécurité du revenu,Vol.8,No 3,novembre 1988. LAHDIRI,N., La problématique du marché du travail de 1'Outaouais,Document préparé pour le "Forum régional pour l'emploi",28 avril 1989. 108 LAHDIRI,N. Bulletin régional sur le uploads/Management/ livres.pdf

  • 38
  • 0
  • 0
Afficher les détails des licences
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Attribution requise
Partager
  • Détails
  • Publié le Mar 08, 2022
  • Catégorie Management
  • Langue French
  • Taille du fichier 0.2782MB